張閒閒不了了第7章新官

年終績效考核後，升職人員有公告。張閒不用看，肯定沒自己，讓她吃驚的是其他三位科長也在原地踏步。倒是肖非從主管升為資深主管，上了一級，工作職責仍是原樣。

公告榜上，張閒看到一個熟人，林碧雲。她三個月前調到bu1生產線管生產還是科長，現調為主管。

當時，把林碧雲借調去生產線的同時，她向推薦了張閒。張閒就這樣輕鬆地晉升為官了。張閒對林碧雲懷有感恩的心，看見她升職，心中自然很為她高興。

這次升得最猛的，要數bu1品質管理部原本一科科長，跳升為品質管理部經理的，鄧穎。看見有人連跳兩級，張閒心底莫名地浮動。公司也有不走流程的機會嘛，最好明年這個時候自己也能摟個經理噹噹。想着，臉上多了些得意的笑容。

翻到第二張，只有銷售市場處老闆，徐賓，從代副總升為副總。

公告共分三張。第一張經理級別以下的升職，第二張經理級以上的升職，第三張則是總經理級別。一般情況下不會有第三張出現。

今年突然多了第三張。

公司新任總經理屠俊先生，即日生效！

公告上一大堆字，張閒只看清楚了這一行，不由地怨恨自己消息太過閉塞，連換總經理這種大事，要公告才知。肖非那傢伙也不泄露一點。

「屠俊」二字！張閒重點看了又看。在這之前，倒不知道世上原有姓屠的，還是屠夫的屠！瞧着這姓，張閒心中略略調侃，難道他家祖先是以賣肉來發家致富的？哈哈。

還有也引起了張閒的驚慌。公司會給每個新進員工開通內部郵箱。按照公司的優良傳統，大家偏愛以動植物來命名郵箱名，張閒的郵箱名為。申請時只想到兔子可愛，適合自己的性子，不曾想過忽然來了只鷹。鷹抓兔子一抓一個準，千萬別被這隻鷹給抓去。

公司大人多，許多的交流是通過e—mail的方式，多數人對mail名很熟，卻不知道對方的真實姓名和真人，平日裏也多以mail名互稱。

張閒想着，某一天某人發mail同時加、，會不會被人一眼看出笑話來。

管理例會上，—tu的來歷簡單扼要地介紹：英國劍橋大學畢業，二十六歲，bs集團老闆的孫子。偏愛歐洲管理模式。做事雷厲風行，注重結果。

並放出一張的近照。張閒仔細地瞧了瞧，和自己預想的差不多，氣宇軒昴，英俊瀟灑，典型的高富帥形象。

肖非說，「總經理好年輕！只是怎麼突然空降個總經理？」

看來肖非事先也不知情。張閒問過一一姐，原總經理是自動辭職離開的，新總經理應該是臨危受命。

「各位，公司更換領導，制度或是流程上可能會有所改變。近段時間裏，麻煩你們打足了精神，注意公司公告欄，切莫為我惹出事來。」板着一張稜角分明的臉，嚴肅地告誡。

張閒倒不覺得有影響，總經理距離她太遙遠，碰面的機會微乎其微，做好自己份內的事要緊。

羅夕陽自從知道自己中了「十分」獎後，悶悶不樂，擔心試用期會延後。張閒就是個先例，過了的試用期還被取消重新來過，何況他的人事部還沒批呢。

人事部因為忙着年終考核的事，把羅夕陽試用期的單子壓到底下處理。好多天過去，一點消息沒有。羅夕陽遇到張閒問一回，問得她極不耐煩，於是打電話問一一姐。一一姐說，「近期忙，試用期的單子都要壓後一周處理。別急，只要前面的主管、經理都簽好的，人事部絕對沒問題。」

張閒將一一姐的原話告知羅夕陽，他才放了心。按他的個性，以後恐怕和劉玥沒得完，張閒有些擔心。作為直屬上級，沒理由去管他們的私人恩怨，還是提醒羅夕陽別玩過火。羅夕陽嗯了聲，不再和張閒說話。

新官上任三把火。

帶來個助手叫，翁桑陌。他一上任就收集各個副總、經理對公司流程、制度的意見。

經理級以上者大多混成了精，個個揣摩總經理的性子，極力投其所好。很快手中便有了一堆流程上、管理上的弊端文件。

接下來的日子裏，經理級以上者天天泡會議室，拿方案，定流程。有些深入骨髓里的東西擺在桌面上來改，改來改去總找不到最好的。討論了半個月，也沒個結果。總經理又是個講效率的人，已經開始罵人。

肖非偶爾被叫去參加會議。滿屋子願意提意見的人不多，多數人採取人云亦云，明哲保身的做法。大家心知肚明，如若本部門的問題別人不好說，而別部門的問題自己也不方便插嘴。都是公司里有頭有臉的人，得罪誰都得不償失。

會議後，肖非就此話題和四位科長聊聊。連經理級的人都沒主見的事，小小的科長還能怎麼樣。倒是張閒的一句話提醒了肖非，「總經理不是喜歡快速嘛，就給他來個快刀斬亂麻唄。把任務分派下去，歸那個部門的事就讓那個部門提出解決方案，以一周為限。如若限期內不能提出改進措施，讓他拍屁股走人，另請高明。我相信此話一出，保證不出三天，所有難題迎刃而解。和肖主管也不用因為別人的過失而被總經理打包一起尅。」

再次叫上肖非一起參加會議時，場面依舊承膠着狀態，沒有任何的進展。於是，肖非當着總經理的面，把張閒的意思大概說了下。hawk立即拍板按此執行，一周內他要結果。

散會後問肖非怎麼突然想到如此絕妙的主意，肖非說了實話。聽到是張閒的主意，便對這個年齡最小的科長有了很深的印象。偶爾下來視察的時候，會找她說說話。

張閒本是隨性的人，沒多大心機，和下屬、平級都相處的很好。見了，心裏很是滿意。

一周後，新流程出台，許多人圍觀。在重力壓榨下，確實比原本好得多。看來，hawk來公司的第一件終於做好了。

績效考核後第二月發工資，張閒發現自己又加5，頓時欣喜若狂。心裏估計是因為和其他科長相差太多，肖非特別申請的。於是對這位好心的主管大人又多了些好感。

拿着工資單，羅夕陽笑眯眯地跑來找張閒，小聲地說，「老大，我調了五百塊，晚上請你吃飯。」

「不用。你應得的。」張閒當即拒絕。她不想讓別的同事看見自己和某個下屬走得太近，會給別人一種錯覺，偏心。

「真不去？」羅夕陽揚起好看的眉毛再次詢問。

「真不去！」

羅夕陽悶悶不樂的後腿剛走，劉玥旁若無人的前腿就踏進來了，冰冷的臉好象誰欠了她五百萬，「張閒，今年為何我沒有加薪？」

張閒說，「因為你的績效總分低於九十啊。」

「以前每年我都高於九十，為什麼這回低於九十？」