明月萬里照漢關 第一百四十五章 軍事改革（2）

    標上面便是營，本來我只打算一個營管理三個標，可是目前五行營情況特殊，有兩千人的編制，所以，暫時會設五個標，外加一個警衛連，一個偵查排，一個後勤排，一個通訊班，一個炊事班，八名作戰參謀，加上營長、副營長，共一千九百五十六人。筆硯閣 biyange.com 更多好看小說

    另外再一個軍法處，一個監察及後勤總處，與營長平級。

    軍法處擁有一個排的憲兵編制，加一名軍法官，三十三人編制，不設副職，主管全軍軍法。

    監察及後勤總處，也擁有一個排的編制，加一名監軍，兩名副手，編制均為三十五人，管理後勤以及民夫事宜。另外，非戰時，五行營的所有後勤及炊事人員統一由監察及後勤總處調配。戰時，再按照實際情況分配到各作戰單位。

    當然，這樣算下來，總編制將會達到兩千零一十四人。不過考慮到我們現在領軍將領缺乏，不可能全部配齊，再加上營炊事班不需要滿員，以及代職的等情況，應該人數能控制在兩千人以內。

    實際配置，總之一句話，寧缺勿亂。」

    董宣武掃視了眾人一眼，接着又說：

    「軍銜制，大家也許很陌生，其實跟我朝的散官制度差不多。畢竟，在軍伍中，軍官職位有限，能脫穎而出成為將官的將士畢竟還是少數，而且越往高走越少。

    為了鼓勵將士奮勇作戰，同時也為了讓將士迅速弄清楚上下級關係，並且作為區別對待老兵與新兵待遇的依據，所以我考慮在五行營施行軍銜制度。

    當然，這只是我五行營內部的制度，只在我五行營內有效，與國朝的武將制度無關。

    目前我考慮中的軍銜制度分士兵軍銜和軍官軍銜，不同的軍銜將擁有不同的職權和軍餉。

    軍銜授予的原則，依照軍功、能力以及資歷為原則，首先考慮軍功，其次考慮能力、最後考慮資歷。

    需要注意的是，為了提高士兵的積極性，對於士兵軍銜，服役時間超過一定時間，如果沒有犯大的錯誤，會自動提升軍銜。而軍官軍銜則沒有這方面的待遇。

    具體情況如下：

    士兵軍銜分為三等十三級，按等級從高到低依次為：

    軍士：軍士長、專業軍士；

    士官：上士、中士、下士；

    士兵：上等兵、列兵。

    其中軍士長和專業軍士，又各自細分為四級，從低到高，依次是四級專業軍士、三級專業軍士、二級專業軍士、一級專業軍士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

    新編制中的班長、副班長的職位，原則上以一個班中軍銜最高之人擔任。

    軍官軍銜也分為三等十五級，按等級從高到低依次為：

    將官：五星上將、四星上將、三星上將、二星上將、一星上將、中將、少將、準將；

    校官：大校、上校、中校、少校；

    尉官：上尉、中尉、少尉。

    新編制中職務的安排，排及排以上武官，原則上必須要由擁有軍官軍銜的人擔當，原則上以一個單位中軍銜的高低，依次排列擔任。特殊情況下，士兵軍銜最高者也可暫時帶領部隊做戰。

    在戰場上，如果建制被打亂，原則上按照軍銜的高低，確定上下關係。

    當然，將官這一級別，除了熊帥可被授予準將軍銜外，以我們其他人的軍功還沒有資格被授予。我考慮，我自己會暫代少校軍銜，吳公公也會同時暫代少校軍銜。

    為了表明不同的軍銜，我已經擬定好了一系列的軍銜肩章、胸章和領章，讓將士們一眼就能認出任何一人所對應的軍銜。

    這套軍銜制具體授予及升遷的標準，大家考慮一段時間後，再開會確定。

    不過，首次授予將不會按照這個標準來，要不然，我們大家，包括我再內，恐怕沒有誰有資格被授予軍官軍銜。」

    說着，董宣武又取出一張圖紙，上面畫着各式圖樣，可區分不同軍銜，分別給眾人過目。

    「最後一項，就是功勳制度。」董宣武繼續說道，「此舉是為了增加將士們的榮譽感，鼓勵將士奮勇殺敵。功勳制度與朝廷的勳爵制度不同，他不代表身份和地位，僅僅只是作為將士立功的證明，以勳章和錦旗等實物作為表彰之用。

    我的想法是，功勳制度分為個人和集體兩類。

    個人立功將會被授予以鋼、銅、銀、金為材料製成勳章，同時輔之以證書，記錄其何時、何地、因何而立功。

    集體立功將會被授予以金線錦旗，錦旗上也繡有其部隊何時、何地、因何而立功。作為一支光榮部隊的傳承。

    目前，功勳制度還只是一個初步構想，具體設置哪些勳章，何種錦旗，樣式該如何設計，還要跟大家商量。」

    這三點變革，最關鍵的還是第一和第二條。

    信息量太多了，眾人一時還消化不了，但是有一點，大家都很懷疑，這麼大的改動，朝中大臣們能接受嗎？這般舉動，又會在朝堂上引起多大的波瀾？

    第一條也還罷了，因為大明的衛所早已經虛有其表，而且參加五行營的士兵並沒有因此而真正加入軍籍，所以嚴格說來，五行營屬於募兵（僱傭兵），而非常規意義上的衛所兵，大明的衛、所制度很難套用到五行營上來。

    唯一讓人不安的是，董宣武除了沿用了「營」這個很寬泛的名稱，其餘的名稱皆為新造，難免會被文臣詬病。同時也可能會引起大明武臣們的不安，因為董宣武這一制度一旦被推廣，很可能會觸動大批武將的切身利益。

    大明的武將們，早已經習慣盤剝衛所士卒，佔用衛所資源與財富，習慣於把分配給衛所的土地當成自家的土地，安心於當土地主，將麾下的士卒當做免費的勞力。正因為如此，衛所士兵才會逐漸淪落成農民，訓練全靠自覺，幾無戰鬥力可言。

    如果說第一條造成不良影響，還可以通過種種手段消除，那麼第二條則是眾人最擔心的，因為軍銜制度從未有過，究竟會引起多大的變化與反應，根本難以預料。未知是最大的恐懼，很難避免有人趁機興風作浪，以撈取名聲和好處。

    倒是第三條，眾人都不太關注，因為沒有涉及實際利益，在他們心中，不過是改變了模樣的嘉獎狀。

    眾人的顧慮董宣武當然也清楚，所以他才會選擇突然拋出這個議題。這三點改變，歷史早就證明是適當並且正確的，的確能激發將士的熱情，理清軍隊內部的關係，提高軍隊的戰鬥力。所以，董宣武事先根本沒有跟任何人商量，直接在會議上拋了出來。

    「請大家不必考慮這三條軍制改革在五行營外部可能遇到的風險與阻力，這些瑣屑事情，就交給信王、馬公公跟我，今天的會議只討論在五行營內部的可行性。」在眾人提出爭議前，董宣武笑着直接迴避了最大的問題點。

    信王朱由檢並沒有想明白這其中的關節所在，聽了董宣武的話，還在傻乎乎地點頭。

    馬忠則苦着一張臉，欲哭無淚，這是件容易事嗎？不知要得罪多少人。

    只討論五行營內部的可行性，還有討論的必要嗎？