妙手仙農 第694章 平價家裝

    果然，當歐尚集團在京都公開在我國的售價的時候，不少的分銷商，都瘋了，他們沒想到，著名的歐洲品牌，歐尚，居然能打出如此的低價，而且，品質方面，還不打折扣。

    當時，黃堂和歐文集團聯合代理了這個歐尚品牌，在全國共有十六個分店，這些分店，在一個月的時間裏，就賣斷貨了！

    這一切，都在皮特先生的意料之中，因為這個價格太低了。

    歐洲那邊的人力成本非常貴，之前，皮特的歐尚品牌，各種東西，比如瓷磚、地板磚、櫥櫃，等等，都產自歐洲，人力成本貴，來到我國，價格降低這麼多，根本就不賺錢，應該說，完全是為了宣傳，搞一個噱頭。

    現在，這個目標達到了，賣斷貨，限量供應。接下來，怎麼辦呢？

    自然就是在中國，在黃石鎮山後村，建立一個萬人工廠，來一點我國製造的瓷磚什麼的。

    在保證品質的情況下，價格維持在歐洲價格的四分之一，因為黃石鎮的人力資源成本低，所以，這次，有的賺，再也不賠錢了。

    就是這樣的一個發展思路，這是某一次黃堂去京都和皮特先生在京都的歐尚中國總部開會的時候，商量出來的計策。

    其實，生產設備，都是花大價錢從歐洲運來的，唐詩詩對人力資源把控的又嚴格，所以山後村的歐尚加工廠，製造出來的瓷磚什麼的，品質也很不錯了，能達到歐洲原產地的百分之九十五以上了。

    次品率稍微高那麼一點點，都是可以接受的了。

    黃堂對這個結果也很滿意，現在是十月初了，國慶節，但是加班還進行的如火如荼，三倍工資的加班費，大家都樂於去加班，這就是低底薪高加班費的制度的誘惑性。

    黃堂雖然對這個制度天生不滿，但是也沒什麼辦法，最後黃堂還得承認這個制度好用，實在是好用。

    黃堂懷疑過這各取所需的最高理想是否真的能實現，因為人的本性是貪婪的，就說這加班制度吧，如果換成罐頭廠那種，六千底薪，少量提成，不加班的制度，根本產能就少了一大半。

    這就涉及到黃堂的公司的其他的部門了。

    罐頭廠、草莓園子、熟菜園子、養魚場等等，都是六千塊錢的底薪加提成！

    之前，黃堂就說過，擔心這問題，那就是在黃堂集團和歐尚製造廠之間工資不平均的問題！

    黃堂認為，這樣會導致歐尚製造廠的員工麼有動力去幹活，但是沒想到，實際操作起來，黃堂還是佩服這幫勤勞的我國勞動人民的，他們為了三千塊的加班費，每個人都熬夜到十一點或者十二點。

    製造廠是輪班開工的，日夜開工。所以，大家輪着上十二個小時的班，然後休息十二小時，接着上十二小時。

    這種氣氛下來，整個公司，都在一種忙碌的氣氛之中。

    再加上之前，兩個自檢部門的成立，導致不少想托關係進其他部門的人，進比較悠閒的部門的人，越來越少！

    劉義，還有張小牙，成立的自檢部門，開始在內部招人。

    這個部門唐詩詩公佈的工資，是六千塊底薪，提成比較少，但是工作相對來說比較輕鬆，所以，很多的歐尚加工廠的製造工人，都希望可以找到這樣的比較輕鬆的上八小時班就能得到六千以上工資的工作。於是，投簡歷的人非常的多。

    根據我國《勞動法》，這些加班的行為，他們都不違法，因為社會和法律就允許你這樣加班。

    面試，是由唐詩詩、李靜，和張小牙、劉義聯合面試的，很快，人就招滿了。

    這是黃堂集團第一次進行內部應聘，內聘機制的展開，是比較順利的！

    之前，黃堂的公司，都是由人事部根據績效來本部門內提拔人，比如在家裝部門，連續三個月績效第一名，可能就會升值為組長。

    在組長的崗位上，連續三個月本組績效第一或者前三名，就會考慮升職為副經理，門店經理，等等。

    沒有跨部門的這種招聘和交流。

    現在有了。

    一共兩個部門，十六個人，每個部門除了領導，七名員工。

    這七名員工，主要負責內部的規章制度的檢查，另外，唐詩詩也打算把歐尚加工廠的萬名員工的日常作息管理工作，等等，宿舍管理等等，交給這兩個自檢部門一部分去管理。

    這兩個自檢部門也就是所謂的監控部門，監控部門不是質檢部門，質檢部門很重要，是皮特親自挑人來做的，主要是保障每一個瓷磚，每一個櫥櫃，都符合歐洲標準。次品率也不能太高，挑選很嚴格，把關也很嚴格。

    而黃堂的這兩個部門，主要是對人力資源進行監控，張小牙和劉義，領着十幾個員工，對公司的總共，包括管理層在內的上萬人進行監控。

    黃堂很不喜歡造成類似明朝東西廠那種人心惶惶的局面，於是說道，希望這兩個監控部門，能夠健康的督導這些工作的進行，做事，要有真憑實據，不能完全胡亂的舉報或者開除人。

    遇到一些不合理的事，比如關係戶，混績效等等情況，要及時跟唐詩詩人事部總經理進行溝通。

    而黃堂也千叮萬囑，一定要拿到確實的證據，比如證詞什麼的。

    才能夠有效的進行下去。

    十月國慶黃金周，歐尚加工廠沒有放假，根據國家法律規定，依然給予幾天的三倍工資。

    有三倍工資的情況下，大家還是樂意去主動幹活、主動加班的。

    一切在有條不紊的進行着。這時候，帝皇樓和鳳凰酒樓，也都開了分店了。

    其中，他們分別在高麗國開了分店，做粵菜的。

    黃堂之前特意去高麗國考察過，覺得那邊的確現在華人越來越多了，粵菜流行，也是一個大的趨勢。

    但是過去大半年了，黃堂也沒有去那邊經營菜館的心思，黃堂手下，是沒有粵菜師傅的。

    都是魯菜。

    黃堂覺得，這一切都好似做夢一般，轉眼，自己也度過了接近七年的時光，從那次奇遇開始。

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