從零售業到制霸全球 第166章 野心，被嚇尿了
測試廣告1 不過張揚確實夠狠啊，這小子，下手真黑，一下子幹掉三個渠道部的主管，也不怕接下來渠道部無法運轉。筆神閣 www.bishenge.com
渠道部門的很多中層幹部都是這幾人提拔起來的。
誰知道把三人辭退之後，其他人會不會跟着一起辭職啊。
真要如此的話，到時候科龍很有可能會擺爛。
不過好在這小子沒有把市場部經理也一起辭了。
看來他們要小心一些了，不到萬不得已，千萬不要得罪這位啊！
得罪不起啊！！
上來先把你攆家去。
不服嗎？
不服也要忍着。
「還有，沒有請假的，告知他們明天不用來了。」接下來張揚也沒有任何要忍耐這些傢伙的想法。
既然不想來，那都不別來。
估計下面有很多人想頂替他們的位置，張揚還用擔心沒有人可用嗎？
就在開會前，已經有很多人找他獻媚了。
至於會不會把干將給開了，這一點他到不擔心。
公司開會都不來，在家裝病，就這個態度，張揚也不信他們能幹好工作。
那個市場部經理王鬧還不錯，都這個時候了還想着給公司簽客戶，而且還是大客戶，張揚當然要提拔他了。
而且張揚相信，王鬧在知道自己被提拔成渠道部總經理後，應該知道怎麼做，雖然他跟劉強關係不錯。
可也不會為了他，放棄自己的前途吧？
運營部總經理，統管三部。
要是劉強不下去，他哪裏能坐上這個位置？
所以說，只要不是傻子，都知道怎麼選擇。
張揚的這一決定，科龍高層立馬少了一半人。
不過他不擔心，據說科龍業務真正牛的是那些副經理。
既然如此，他還有什麼可擔心的？
全部辭掉，把那些副經理提拔起來就是了。
這不是什麼問題都解決了嗎，而且還能收買一波人心，一舉兩得。
至於張揚怎麼知道這些的，有小秘書白冰清啊。
公司里的大小事務，沒有人比小秘書更加清楚了。
她知道的甚至比老闆都多，所以問她一清二楚。
果然，在張揚的詢問下，小秘書知無不言言無不盡。
不對，不應該說是小秘書了，都32歲了。
她的年紀比張揚大了13歲了，超過了一輪啊！
「大家有什麼意見嗎？
有意見可以提出來，如果你們說的合理，我可以接受。
我也不是那麼霸道的人。」
看着下面大家大眼瞪小眼的看着對方，張揚一臉笑意得問道。
他這問了等於沒問，誰敢站出來？
就算有意見，誰敢說？
之前劉強他們沒有弄明白一點，之前公司是股份制的，不是劉仁一個人說的算，開出一個高管，還要開董事會研究，要是有不同意的，也只能暫時擱淺。
可現在不一樣了。
現在科龍是張揚一個人的了，他想開除誰就開除誰，根本不用通過董事會。
劉強他們就是沒有看清這點，所以才會落得今天的下場。
老闆剛剛買下科龍，你們就給他上眼藥，不發怒才怪了。
「既然大家沒有意見，說一下公司待遇吧。
管理部門在原基礎上提高30%；研發員提高一倍，暫時這麼定。
如果誰研究出來專利了，公司會獎勵千萬現金。
從今天開始，研發部人員公司全部按照級別來。
第一檔年薪在70萬，每年提高在10%左右。」
技術。
沒錯，最高工資還是給了技術。
研發部經理怔了一下。
本以為這一次是來打醬油的，沒想到這位新來的老闆這麼重視研發部？
這
之前一直是銷售部賺的多，可張揚的到來，改變了這一狀態。
研發部。
「老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。
當然了，如果有人超越了你，你的面子可沒處放嘍。」
可能是張揚也知道，剛才的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。
整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。
這也是最重要的部門。
至於渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。
要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。
這也是為什麼他給研發部大漲工資的原因。
由於剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？
這就是他心裏打得小九九。
至於其他人，隨意了，但是研發部必須要穩住。
「董事長放心，我一定不會懈怠自己。」
聽到這個消息後，苗介激動壞了。
之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪裏有不開心的道理。
其他人也是一臉羨慕的看着苗介，這老小子要翻身了。
之前他的工資也挺高，但沒有高得這麼離譜罷了。
整整比他們多出一倍還拐個彎啊！
搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他麼做不了！
什麼最難？
當然是技術工總了，他們也有心無力啊！
「對了。
忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受着公司分紅。
具體選誰，看誰的科研能力強。
如果研發出來專利技術，可以永久的享受分紅權。」張揚再次拋出一個炸彈式的消息。
分紅。
所有人聽到已經震撼的說不出話來。
雖然張揚沒說分多少，但一年拿個五十萬應該不成問題吧？
而且苗介一定能拿到這個分紅，加上之前的150萬，也就是說，這老小子的年收入絕對會超過200萬。
200萬年薪在2004年是個什麼概念？
這時候羊城的房價才多少錢，不到5000元吧，200萬可以買好幾套房子了。
別說其他人，就連苗介都傻眼了。
這尼瑪給得也太多了吧？
搞得他亞歷山大啊！
能不大嗎。
老闆給出這麼高的待遇，如果沒有拿出成果，他自己都覺得失職了！
「行了吧，這次會議就到這吧。
至於空出來的職位，有常務副總經理暫代。
表現的好，為公司做出貢獻，他們扶正。
散會吧。」張揚站起身來，看了一眼苗介道：「老苗，來我辦公室一趟。」
有些東西不能在會上說。
誰知道還會不會有離職人員，到時候把科龍的部署泄露出去就不好了，這不是張揚想看到的。
「好的老闆。」
看到張揚離開，其他管理層這才離開辦公室。
雖然被這小傢伙來了一個下馬威，但是工資漲了，也是好事。
至於被開的劉強，只能為他們默哀了。
誰讓這些傢伙裝大頭了，還真以為科龍離開他們生存不下去了？
雖然可能有一點小的混亂，可張揚多會啊，讓那些副總經理上位，這一下算是填補了空缺。
最主要的是，張揚沒有直接任命，而是暫代，看表現。
表現好的可以坐穩這個位置，表現不好那麼對不起了，拜拜了。
哪涼快哪待着去吧。
別看這小子年輕，對把控人心這一點還是有些能力的。
在開除了原來的管理層，立馬給他們漲工資，堵住他們的嘴。
就算這事過後，他們也不會說張揚的不是。
吃人嘴短，拿人手短。
給你漲了這麼多工資，你還說老子，那麼你也別做了，回家吧。
最最主要的是，這小子提拔副總經理上位這一招玩得高啊。
在科龍，那些副總經理的能力已經超過了總經理。
只不過之前總經理在位，他們擠不掉，只能成為副總經理。
這一切劉仁都看在心裏，為了補償他們，特意弄了一個常務副總經理。
也就是說，除了總經理外，常務最大，如果總經理不在，常務主持。
一般時候，總經理都會在，這個職務有些雞肋了一些。
不過沒辦法啊，想要拿掉之前的經理就算是董事長劉仁也不行！
這也就是股份制的無奈吧！
沒想到劉仁之前的一系列舉動便宜了張揚。
這小子借着這個機會拿掉那些不幹事的傢伙，把實幹派換上來。
相信那些副總經理在聽到這個消息時，一定會感恩戴德的。
能不感恩嗎，這可是把他們提拔上來了，有着提攜之恩啊，而且工資還漲了這麼多。
估計現在劉強他們哭暈在衛生間了吧。
果然，在聽到這個消息時，劉強他們懵逼了，傻眼了。
怎麼說開就開了呢？
從組建公司時，他們就在，沒有功勞也有苦勞，你這麼一點說法都不給，就給他們開了，當然不服了。
所以他們也不在掛吊瓶了，直接來到張揚的辦公室，說自己身體好了，可以上班了。
看着如此無恥的三人，張揚看了看白冰清問道：「你沒通知這三貨被解僱了嗎？」
他是一點也不客氣啊，上來直接稱呼三人為三貨。
這把三人氣得，但還不敢反駁。
畢竟他們的生殺大權全部掌握在張揚手裏，臉上只能陪着笑。
「董事長。
您看，自從公司成立，我們一直撲在工作崗位上。
今天肚子不舒服了，所以休息一天，您也別生氣，如果是我們錯了，我們道歉。」說着，劉強看向身旁的哥倆，示意趕緊道歉。
先把眼前的這一關過了再說。
其實他們早在心裏把張揚的罵的狗血淋頭。
「呵呵、
既然肚子不舒服，那就不用來了，公司少了誰都一樣。
請回吧。」
好不容易找個理由把這幾個傢伙開了，怎麼會還讓他們在回來呢？
明顯是想多了。
至於會不會被記恨，無所謂了。
恨他的人多了去了，沈城零售業那麼多恨他的，他還不是一樣活得好好的？
所以他才不會在乎。
看到張揚一臉堅決的表情，劉強臉色也不好了起來。
「董事長。
你這麼做有些不地道吧？
卸磨殺驢？
這麼多年，我們沒有功勞，也有苦勞吧？
你這一聲不響的就把我們辭退了，總要給個說法吧？
如果公司不拿出個說法來，我們就不走了。
過後還會去勞動仲裁去告科隆。」已經這樣，劉強也知道想在留在科隆基本不可能了，既然如此，為什麼不利益最大化呢？
想趕我們離開可以，拿補償金。
不然可沒有這麼容易。
「劉總說的沒錯。
如果你要硬開掉我們，怎麼也要給一個說法吧？
畢竟我們已經為公司奮鬥了將近二十年了。」其他兩人也附和道。
他們現在更加的同仇敵愾了。
其實兩人心裏已經後悔跟着劉強給新來的老闆施壓了。
不是沒事閒的嗎，現在好了，職位沒有了！
最最主要的是，他們聽說科隆已經漲工資了，而且還沒少漲，這讓兩人心裏對劉強更加有怨言了。
只是現在不適合內訌，先集體對付張揚，這才是他們共同的敵人。
「我沒有不聲不響啊，不是讓白冰清通知你們了嗎，難道你沒通知？」張揚轉身問身後的白冰清道。
「老闆，都通知到了。」
白冰清也挺鬱悶的了。
這一次過後，三人一定將她也恨上了。
不過她有什麼辦法，她可不想失去這份工作，必須站位老闆，不然後果就是離開。
她可不想失去這份工作，況且張揚還給員工漲工資了，還沒少漲，丟掉這份工作，還去哪裏找工資這麼高的工作了？！
所以讓她選擇站位誰，不是很好的選擇嗎。
再說了，這三人也是自己找死，跟他沒有關係。
跟老闆較勁，還有個好？
「你看，白冰清都通知你們，所以不算是沒打招呼啊。」
張揚一臉微笑的看着三人。
竟然敢給他下馬威，整不死他們。
真當他是泥捏的呢？
還真以為公司離了你們玩不轉？
想多了，這個世界誰離不了誰。
「哼。
如果你小子不給我們一個合理的解釋，我們是不會離開的。」劉強三人打定了主意，來到沙發上坐下。
此時苗介還在張揚的辦公室。
「老劉，我覺得沒有必要，就算你們這樣，最後還是一樣的結果，大家好聚好散吧！」苗介看着一副無賴樣子的劉強，搖頭嘆息道。
他和劉強算是老同事了，兩人是建廠時的老人，還是有些感情的。
雖然苗介也想幫忙說話，但是奈何張揚不會聽他的。
「苗介，你別得了便宜還賣乖。
誰不知道，這一次你是最大的贏家，光是年薪就超過了200萬，這個時候當然幫着這小子說話了。
我不管。
如果他不給我個說法，我還真不走了。」此時劉強也沒有其它辦法，只能耍賴。
不過張揚會慣他包嗎？
顯然不會了。
「去把保安叫進來。」張揚對着身旁的白冰清說道。
「好的老闆！」
看了三人一眼，白冰清一臉無奈的出了辦公室。
在聽到張揚叫保安時，劉強三人的臉色已經不好了。
這小子接下來想做什麼，他們怎麼會猜不到？
「臭小子，我跟你說，別太過分，不然對誰都不好。」劉強站起身來，怒指着張揚叫囂道。
要是今天被趕出去，可真是面子和理子都沒了。
可是他們能阻止嗎？
不能。
保安真來了，結果可想而知！
就在此時，辦公室門再次打開，走進來五名保安。
這些保安也算是老人了，怎麼可能不認識劉強三人呢？
「把這三人趕出我的房間。
如果他們繼續鬧，報警處理。
還有，明天通知相關法律部門來查賬。
如果存在吃回扣情況，吃多少給我吐出來多少，還要負法律責任。」說完，張揚冷冷的看向有些傻眼的劉強三人。
沒錯，這三位確實傻眼了。
因為他們都幹過這事，而且還不經查啊！
此時他們有些後悔了，為什麼要來找這傢伙要說法？
這不是把自己往火炕里推嗎！
真要查到他們吃回扣了，他們哪裏有那麼錢補回來啊？！
最主要的是，他們不想坐牢啊！
「董事長，剛才我們在開玩笑，您大人不小人過，我們這就離開，不打擾您了。」態度立馬轉變。
不轉變不行啊！
他們屁眼子不乾淨啊！
要是認錯態度不好，等待他們的將會是牢獄之災！！
「呵呵、
才想認錯？
晚了。」
好不容易抓到這一次機會，一次解決科龍蛀蟲的機會，張揚怎麼會放過呢？
而且還可以在這些蛀蟲嘴裏摳出來很多資金，一舉兩得。
況且整個科龍不可能只有他們三人手腳不乾淨，一定還有其他人。
如果不查的話，接下來這些人還會繼續。
之前一直沒有理由，現在好了，理由直接送上門來。
借着這次機會，清查到底，做到一個不放過。
等把這些人都解決了，他也算解決一塊心病。
無論是企業，還是什麼，一旦有蛀蟲，都不會好。
張揚的原則時：既然有蛀蟲，剔除他們就是了。
「張總，我們錯了，您大人不記小人過，繞過我們一回吧」此時的劉強終於知道張揚的可怕之處了。
這小子是不是一直在謀算着怎麼清查他們？
不過現在後悔也沒有用了！
服軟，必須服軟，先把這關過去再說。
他是真的不經查啊，自己做了什麼，怎麼可能不清楚？
只要一查，到處是漏洞，補都補上！
之前在公司還有大佬給他們撐腰，都當看不見，如今不行了，那些撐腰的大佬都走了，要是追究起來，他們往哪裏跑？
監獄裏嗎？
「把他們轟出去，我不想看到這三人。」張揚看向有些為難的保安。
既然這些保安想吃這碗飯，就要聽他的。
如果不執行他的命令，都回家吧。
別的不好找，保安還不好找嗎？
到處都是。
「好的董事長。」
接下來保安們也不在客氣，來到劉強他們身旁，拉起胳膊就往外拽。
此時劉強他們渾身已經沒有力氣了，哪裏能經得住保安的拽啊！
「董事長，您大人不記小人過，繞過我們一次吧」
「董事長，您大人不記小人過，繞過我們一次吧」
「董事長，您大人不記小人過，繞過我們一次吧」
三人齊聲的喊道，他們這一次是真的怕了！
不過張揚哪裏會理會三人。
一旦被他抓到了機會，怎麼會放過？
就這樣，三人只能被迫離開科隆。
在三人被趕走沒多久，有關門部進入調查。
其他人在聽到了這個消息時，臉色都變了。
這一查，估計沒幾個人能躲得過去。
之前誰沒利用職權，撈點好處？
很多人都怕了。
沒錯，怕了。
能不怕嗎。
被查到搞不好要坐牢啊，他們可不想坐牢。
所以很多科隆的高管來到張揚的辦公室，替三人求情。
既然三人已經認錯了，就這樣吧，大人不記小人過，就當他們是個屁，或者讓三人前來給張揚道歉。
對於這些人心裏的想法，張揚一清二楚。
之前怎麼不替三人求情，等到有關部門查時，一個個都站出來了？
還不是怕牽連到自己？
之前還不清楚，現在總算知道為什麼哪怕科隆產品賣得好，還出現很多問題的原因了。
有了這幫傢伙，還有好？
查。
必須查。
不解決這群混蛋，以後科隆別想好。
看到張揚油鹽不進，這些高管已經有些些絕望了！
他們十分清楚，用不上一個星期，他們之前做的那些粑粑事都會被查出來！
不過此時張揚已經送客了，他們在留下來，到顯得心虛了。
怎麼辦？
趕緊找關係啊。
不然後果很慘。
都怪三強，沒有他們，張揚哪裏會這麼氣憤？
他們可都聽說了，這三貨指着張揚鼻子罵，那叫個囂張。
叫的有多歡，哭的就有多慘！
張揚不在理會這些人，他看着對面的苗介道：「以後的冰箱將會進入變頻時代。
所以我們接下來主攻方向是變頻，定頻冰箱不要在生產了。
還有，必須要壓縮成本。
價格。
沒錯，必須把價格壓到最低。
當然了，讓你壓縮價格，不是讓你們把質量也降下來。
質量必須跟得上。
質量是我們生存的根本，這個牌子絕對不能丟。
當然了，在生產廉價的冰箱同時，也要攻克高端產品。
雙拉門冰箱以後會是趨勢，你們也要跟進一下。」
聽着這位新老闆的侃侃而談，苗介知道，這位不是一個外行。
或者是在之前細心的查找了大量的資料，不然不可能張口就來。
對於這樣的老闆，他很有好感。
因為這是一個想着怎麼把企業發展起來的老闆。
不像劉仁，後期完全陷入到爭權奪利之中，不然科隆哪裏會面臨被賣掉的命運。
其實劉仁也不想這麼做，但是沒辦法，他必須去爭奪權力，不然下面人都各自為主，沒有人聽他的了。
不過很可惜，最後他還是失敗了。
既然失敗了，那麼只能賣掉公司，不然等死嗎？
好在遇到張揚這個買家。
而且張揚特別重視他們研發部，從給他們漲這麼多工資就能瞧出來。
研發部的員工們在聽到這個消息後，一個個的都激動壞了，並且保證一定好好搞研發，爭取進入前十名。
前十名可以拿到公司的分紅啊，這個誘惑可大了。
試問誰不想拿到分紅？
不過接下來，他也要努力了，他可不想被別人超越。
到時候丟人啊！
說實話，壓力很大啊！
「我知道了老闆。
給我們二個月時間，我們會功課變頻廉價冰箱，出廠價格價格控制在1500元左右。
而且質量絕對有保證。」苗介保證道。
「好。
對了，不光冰箱，就連空凋也要以變頻為主。
在空調研發上，咱們可能不是那麼強，但是不要緊，你可以招人，格力、海爾這些公司可是有着很多科研大拿級別人物，只要能把他們招來，錢不是問題，你放心大膽去撬。」
張揚怎麼可能只滿足於一個領域呢？
沒有人比他更清楚，後世的空調市場有多大。
簡直太龐大了。
「好的老闆。
正好我他們還有些關係，哪天探探口風。」苗介笑了起來。
攤上這麼一個不差錢的老闆真好。
只要能用錢解決的問題，都不叫問題。
「對了，不光這兩個領域，只要是家電領域的人才我都要。
大到彩電洗衣機啊，小到電飯煲手電筒。
能招來多少人才，我要多少人才，總之多多益善」
「您就瞧好吧」
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第166章 野心，被嚇尿了
