主角人生體驗遊戲 第034章 一天不破產,始終是老闆

    測試廣告1劉偉林這最後一句話,瞬間分裂了他們!

    誰先說誰後說?萬一先說的人指證自己,給自己潑髒水怎麼辦?

    這瞬間就會產生一種心理死道友不死貧道!

    這種念頭一旦產生,容易被動搖的就會邁出這一步。看小說網 m.kanxiaoshuo.net除非他們是鐵板一塊,誰也不會出賣誰。

    但是能夠把公司經營成十個八個派系的領導,你告訴我竟然有這種能耐,形成鐵板?這特麼開玩笑呢!

    林承宇前腳才出會議室,門打開的外邊,公司保安人員已經到了。另外李明華辦事早有準備,他這邊跟經偵早就聯繫上了,多天活動下來證據、證人都有。

    所以林承宇後腳踏入董事長辦公室,副總劉偉林就來了。

    他還帶來了目前能夠任用的人事經理,後勤保障經理,還有行政經理——這都是他的下屬,佔着公司油水一般的領域,就盼着能有機會翻身。

    如今知道上頭得到了老闆的信任,那麼自然是趕緊投靠效忠,匆匆忙忙就趕來辦公室,第一時間要把他們知道的都說出來。

    林承宇一點都不奇怪的看了他們,壓手示意「坐。」

    「你覺得公司該怎麼挽回大局?」

    劉偉林從今天老闆的舉動讓他看到了決心,所以將之前壓在心底的想法拿出來說了「把這些所有蛀蟲都清理乾淨了,再交叉提拔中層領導,然後,聘用最專長這方面的人士來擔任高層,全面調整公司戰略,拋售不良資產。」

    「但同時公司會面對最為嚴峻的資金問題,集團負債嚴重,已經無力再從銀行獲得貸款,我們有15億的債券將會在半年後到期,資金尤為困難,除非能夠打通這一關,否則再怎麼調整,都難以回天。」

    劉偉林把當前面臨的內憂外患說出了出來。

    也跟林承宇團隊分析出來的情況差不多。

    最主要是沒錢,大動干戈的背後都需要金錢支撐。

    資產負債率90%,資金鍊隨時會斷開……但是林承宇還是決定要這麼做,因為只要一天不破產,我始終是老闆!

    我就算破產了,也要把自己看不爽的蛀蟲,通通給弄死!

    我心情得爽了,才會覺得沒白來這趟!

    所以林承宇對劉偉林有了新決定「你接下來協助我對公司事項進行人事調整,給我穩住真正想幹事的人的軍心。」

    「你辦好了,以後坐穩這個的位子,你辦不好那就抱歉。」

    「盡我所能!」

    劉偉林是個謹慎的人,不誇海口。

    林承宇知道這種人,可以任命可以利用,他辦事基本不會出錯,但高度有限,成就有限,無法擔當關鍵職責。

    只是目前太缺人了,先應急用吧。

    ……

    老闆辦公室里陸陸續續來了很多人。

    單獨進來、單獨出去,對於裏面發生了什麼談話,沒人知道。


    但是對於外面心裏有鬼的,每一次都是煎熬!

    因為林承宇的律師代表,正在配合執法人員對公司的賬簿、人事資料,或者某些相關資金往來的秘密數據進行控制。

    財務總監張海峰,第一個被戴上了限量手鐲,相信不久之後,他就會坐在人人懺悔椅上,說自己的當初怎麼怎麼傻,現在如何如何後悔。

    當財總上手銬後,有問題的人都繃不住了,仿佛多米諾骨牌,一個倒塌了,接下來就是連環崩塌。

    這個度日如年的下午,對某些人是過得異常難受。

    前前後後被帶走了一些高層,他們大都涉及到了職務侵佔,挪用公司資金,私設金庫放貸……大大小小的罪名,全部都要配合調查。

    汪明在被撤職調查時,還向林承宇求情「董事長,我們也是迫不得已,公司的情況如果不採取特殊辦法,也只能倒下!」

    林承宇不領情「至少你們比我先完蛋!」

    汪明見沒有機會,把話說破「你這麼做,恐怕也支撐不了太久,公司沒了執掌的高層,員工大亂,人心惶惶,不久後也會步入我們的後塵!」

    林承宇聞言哈哈笑起來「你這話真對不起你的身份!跟你講,我可以收購一個萬盛,就可以收購第二個,第三個……因為我有的是錢!」

    「但是你們這群白痴,根本看不清形勢!我有的是機會打好這副爛牌,不過你們只能在監獄裏,祈禱一下明天能吃頓好的!」

    「帶走吧!」

    林承宇擺擺手,不再理會他們的求饒或者諷刺。

    他說這些話還真不是裝逼要面子。

    林承宇確實有了很多辦法挽救局面,變賣公司非核心資產、尋求外部融資,跟銀行合作……這些方法都已經埋下了線索。

    誰笑到最後?反正不是他們!

    公司上下因為老闆這雷厲風行的決定,搞得也是人心惶惶,有些不明真相的還被唆使搗亂,主要是之前那些副總的手下。

    他們有人覺得老闆是在亂來,還有人起鬨要一起反對老闆這麼做,罷工來擁護之前的上司,不然會影響他們的職位收入。

    對付這幫烏合之眾,劉偉林只一句話破局

    「要走的左轉人事辦公室馬上蓋章,要留下來的,這個年終獎金加15%,計入績效表現,今後晉升作為優先參考!」

    嘩的一下,烏合之眾散了。

    你讓他們起起鬨沒問題,但事關自己的工資收入時,一個個比誰都精。

    除了那些真的有利益關係的成員,但也早已經被人事鎖定,他們不走,也會把他們開除掉。

    如果他們主動,公司還能省一筆賠償!劉偉林就坐下來,擺了一壺茶,冷眼看熱鬧,看誰能蹦躂。

    一直忙到了晚上,晚飯林承宇都是自己電話酒店送來的。就跟李明華,劉林偉這幾個聚在辦公室里湊活吃了。

    「從目前進展看,主要有違規違紀的都被點名了,剩下的是屬於沒有能力的,業務不佳的,這些不構成違法,需要看林先生如何管理了。」

    李明華將內容進度告訴了他,公司不是什麼人都有問題,問題嚴重的就那幾個,還有之前收購公司後跑路的幾個高層。

    這方面執法機關會進行調查處理,儘可能的追回損失。剩下公司的人,要麼是無能關係戶,要麼就是平平庸庸,被熊將帶領的熊兵。

    然後李明華告訴他個好消息「之前您讓尋找的職業經理人,我們已經找出了一批比較適合的,明後天就能安排見面。」

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