諸夏 第三十九章留下小戴
張嘯林貌似異常艱難的皺着眉頭思慮半天，最後長嘆一聲狠狠一揮手：「罷了罷了！終究是我這灣水太淺，小戴的才分若是久屈在這裏，真就耽誤這個人才了！那樣做不是當人家大佬的氣派！小戴啊！以後跟着陳老闆，好好的干，干出個樣子來，衣錦還鄉的時候，也讓我們這些大佬臉上有光彩，我門下出去的人，終究是一條蛟龍！過去，叫聲老闆！這件事就這樣定了！」
戴春風卻沒有馬上站到陳曉奇那邊，而是先把張嘯林扶起來坐在面南背北的正位上，然後雙膝跪地，恭恭敬敬的磕了三個響頭，眼中含淚淒聲說道：「雨農自入門以來，承蒙先生的錯愛和教誨，此情此意今生必不想忘，今日之後，不能常侍左右，希望先生長養康健，雨農雖在萬里之外，定不忘祈福禱祝。」
張嘯林貌似也動了真情，趕緊雙手將其扶了起來，替他拍打幹淨膝蓋的塵土，最後扶着他的肩膀說：「好好好！哎，好啊，不枉月笙跟你相交一場，你是個有情意的人，是我福薄不能留住你，以後好自為之，我會回去跟月笙交代的。從現在開始好好跟着陳老闆，勤懇用事，陳老闆是個重情義的人，必不會薄待了你。」
戴春風點頭稱是，而後轉身來到陳曉奇面前，躬身施禮，口中恭謹地說道：「老闆！」
陳曉奇高興的「蹭」一下蹦起來，雙手抓着戴春風的胳膊，忍不住的哈哈大笑道：「好好好！我今日得雨農襄助，猶如劉皇叔得子龍也！快哉！快哉！雨農，你放心吧，從今往後，儘管跟着我做事，有我陳曉奇一口吃的，定不會讓你們這些兄弟受苦！」
戴春風依然是恭謹平和的應道：「謝謝老闆！雨農定會竭力報效！」
張嘯林拍着大腿長嘆道：「哎呀！陳老弟啊！我現在都有點後悔了，這麼好的人才，怎麼以前我就沒有好好的把握呢？你說說，這……這……唉！罷！罷！罷！」
陳曉奇心情大好，呵呵笑道：「張老哥，你現在後悔都晚了，說什麼我也是不會放雨農回去的了，您老就不要長吁短嘆的了！我可是知道，先生門下人才濟濟，出來一半個幫幫兄弟，這個無論如何是講的通的。」
張嘯林只是連連搖頭嘆氣。說實話，現在他是真發現戴春風是個人才了，且不說往日的表現如何了，單就是今天這一天的表現足以表明，這是個知進退識大體的好後生，只要善加培養多給機會鍛煉，誰說不會成為一方之雄呢？
戴春風其實並不是張嘯林的門生，他本是流落上海時不得第，無意中認識了杜月笙，為杜所看重，引為兄弟，而張嘯林實際上比杜月笙高着一個輩分，按說是輪不到戴給他磕頭的，畢竟門生帖子沒給他投過。但是人家今天卻是做得叫他一點都說不出錯處來，禮道周全，給足了面子，這麼會辦事的人，放走了實在是可惜啊！
陳曉奇那裏容得老張在那裏懊悔，安排下張休息之後，拉着戴春風就回了自己的地方，準備好好的交交心，就此給他吃下一顆定心丸，也好從此將這個人死死的栓在自己身邊，不給別人拿了去當成絕世兇器來對付自己。
到了自己屋子，陳曉奇招呼戴春風坐下，然後吆喝胡遷給倒茶端水，胡遷一邊伺候一邊酸溜溜的說：「老闆！你這可是有點偏心啊！我們兄弟幾個來的時候，你先是一通嚇唬，再來一通折騰，搞得俺們五勞七傷，從來沒見你對俺們這麼好過，為了留住戴兄弟你恐怕也是大吐血了吧？哎，真是不公平啊！不公平！」
陳曉奇笑罵道：「滾你的蛋吧！戴兄弟是什麼樣的人，豈是你們這些混蛋能相比較的？你們整天讓我操的心還少麼？少廢話，回去做你的事，順便給我把吳盛叫來！我有事要吩咐他！」
胡遷他們幾個基本上已經跟陳曉奇賴打賴皮的習慣了，笑笑罵罵的全不當一回事，但是辦事的時候是絕對沒有一絲含糊的，當下應一聲，異常利索的關上門，一溜煙的就去了。
陳曉奇招呼戴春風喝茶，戴卻坐在那裏板板正正的看着他，很認真的說：「陳老闆，今日承蒙您的錯愛，雨農以後便跟着老闆做事了。只是有一樣，雨農一定要問個明白才安心，我與老闆相見只在今日，往日從不相識，不知老闆為何對雨農這般抬愛？還請您示下，以解雨農疑惑。」
陳曉奇知道，這話要是不說透了，戴春風是絕對不可能安下心來給他打工的，換了他也是一樣，突然蹦出個人來對你那麼好，百般應承好話說盡，俗話說的好，無事獻殷勤，非奸即盜，人家可還沒有傻到朱大成那個地步，只要給錢給好吃的，管你打什麼心思。
收起臉上的笑容，陳曉奇挺直了腰板，眼睛沉靜深邃，全無一絲雜質，炯炯有神的直視着戴春風，認真的說：「雨農，我知道你心裏一定有些疑惑，這個是人之常情，我能理解。你說的一點都沒錯，在今天以前，我們絕對都不認識，特別是我根本不知道有你這麼一個人存在，所以這一切絕不是有意為之。今天見你的第一面，印象令我異常深刻，你是一個非常注重細節的人，無論自己的儀表儀容，均打理的一絲不苟。而且從言談之中可以看出，你這個人有涵養，有見識，更為難得的是知高低，懂進退，這就非常不易了。再加上你的行事做派，中規中距，不溫不火，對應得體。你已經具倍了成為一個優秀的、能夠獨當一面的人才的全部條件，我的手下這麼奪人裏面，沒有一個比得上你，試問好不容易碰上你這麼個人才，我怎麼可以輕易放過？你應該知道，我是個做大事的人，這一點我對自己的兄弟從才不加掩飾，因為只有大的希望，才能給大家更大的動力，才能讓我們更加的團結。我手底下缺人才，非常的缺，可是我被困在這無數的事情裏面根本脫不開時，我十分迫切需要一個能讓我放心還能完成我交代的事情的能讓我省心的人來幫助我，結果今天我發現了你。換作是你，你會怎麼做？」
戴春風雙眼垂下來，看着手中捧着的茶杯，聲音低低的說：「可是，今日只是一面之緣，便驟下決斷，似乎…….。」
「似乎有點太莽撞，是嗎？」陳曉奇哈哈笑着，站起身來，兩手背在身後，側身站在窗戶前，雙目望着玻璃窗外，夜色下那閃爍着的燈火，慨然嘆道，「雨農，不瞞你說，我要做的事情，讓我根本沒有時間去等到徹底了解摸清一個人的那一天，我恨不得一天時間掰成三半用！你沒有站在我的位置上，你不明白我的心中是多麼的憂慮，我們的事業每晚一天成就，我們的國家和民族就多遭受一天的苦難，億萬同胞生活在水深火熱之中，無數埋骨異國他鄉的兄弟骨肉在等着我們去為他們伸冤復仇！你覺得，我還有時間去衡量和斟酌嗎？相比較看錯了一個人而讓我自己遭受的損失，我寧願做更多的事來最大限度的完成我心目中的大業！你明白我再說什麼嗎？」
那一刻，陳曉奇回過頭來，窗外的月光照在他的身上，反射出一輪銀色的光環，恍如神仙附體，高大雄壯，巍然如山。戴春風給他的話和他此刻的形象給驚得目瞪口呆，半晌說不出話來。
很多年以後，戴春風都沒有弄明白，明明屋子裏面的燈光要遠遠強烈於外面的月光，為什麼會在陳曉奇的身體周圍出現那麼強烈的光環呢？
沉默持續了許久，終於在有人敲門時打破了這寧靜的局面，隨即吳盛手裏面夾着個夾子走了進來，先給陳曉奇點頭，又給戴春風微笑着示意一下，然後略微哈着腰快步走到近前，輕聲說：「老闆，您有什麼吩咐？」
陳曉奇用手一指戴春風：「這位戴兄弟是新加入我們的，從今天開始，按照卡特的級別給他計算薪酬，額外津貼和安家費跟你們一般照辦。」
吳盛吃驚的說道：「老闆！卡特是副總經理級別的！這位戴兄弟……！」
戴春風嚇了一跳，趕緊站起來說：「老闆！不可！雨農作為新人，遽然得以另眼相待已是格外厚愛，萬不可冒然幸進，於公於私無益啊！」
陳曉奇一揮手制止他，說道：「行了，這件事就此決定，其他的事情你們不必多說。老吳，你就在這裏把文格填好，然後讓雨農看看，沒問題就入檔，明天照辦。」
吳盛知道老闆決定的事情根本不容自己插嘴，答應一聲趕緊在桌子旁坐下來，打開夾子，從裏面拿出來一張表格，看樣子是印刷的標準文本格式。吳盛掏出鋼筆在上面的空白處「唰唰唰」的快速書寫，不大會兒功夫就填完，然後將表格遞給戴春風。
戴春風不明所以，低頭仔細觀瞧，發現這是一張內容非常詳盡的個人資料調查表，基本上將填表人的身份、籍貫、家庭成員、社會地位、特長、受教育程度、過往履歷等等寫得清清楚楚，甚至連保險受益人這種他所不了解的內容都存在，而安家費那一欄，赫赫然寫着10萬美金！
戴春風縱然心理素質非常之好，這時候也是止不住的流汗了，他有些明白剛才陳曉奇所說的話和要做的事，很有可能不是虛誇吹牛，而是確有其事。而自己能夠在一見之下馬上就給安排到了核心之中，一方面說明陳曉奇這個人的決斷之乾脆，氣魄之雄大，另一方面也說明了此人眼光獨到，手腕之強硬。這樣的人，一旦當機得勢，便可扶搖直上九天，拉都拉不住啊！眼下看來這人已經有了這個龍騰虎躍的基礎，正在積累力量一飛沖天！為了拉攏自己這樣的人，他居然下這樣的血本！
雄心、膽魄、霸氣、手腕、計謀、運氣，是一個成大事的人必須具備的條件，短短的時間內，陳曉奇已經表演出來很大一部分，這讓還沒有完全看清自己的戴春風很有些受寵若驚，又有些惴惴不安，但看到吳盛這個一眼就能看透的人安之若素習以為常的模樣，他明白自己絕對不是這個大團體中少有的個體，而是已經存在了一個數人甚至是數十人的班底。一直陪着他的那個胡遷已經是不凡了，那個看似無害的少年周雲鵬出身周氏家族，卻在這裏當小跟班，這件事也讓他吃驚，而剛才老吳進來的時候，他隱約看到似乎有幾個人是一直跟在後面的，現在想必就站在門外警戒，他們到底是要保護吳盛，還是要保護吳盛手裏面的這個夾子？
這究竟是一個什麼樣的組織，這些究竟是什麼樣的人？這個陳老闆如此輕的年紀，居然猝然之間就拉起這麼大的場面，這究竟是一個什麼樣的人呢？
不知不覺中，戴春風骨子裏的那點天生的特長漸漸涌動出來，對於這個團體，這些人，這個老闆的好奇心，讓他對於明天將要開始的工作又有些隱隱的期待，而今天驟然發生的這麼多事情和變化，反倒變得不是那麼重要了。
第二天一大早，戴春風就得到了一整套的工作服，一間屬於自己的宿舍，一張代表着自己身份級別的銘牌，一套新近員工須知和公司基本法的詳細規章制度，林林總總居然有一大包的東西，關於他的職位任命也下來了，是新成立的保密部，他就任部長，職責就是負責公司機密保衛和內部人員調查。說白了，乾的就是大內密探錦衣衛那樣的工作，陳曉奇也跟他明說了，暫時還沒有對外的任務要做，因為人手還不夠，環境也不太好，這個在將來會逐漸展開，他的工作很重要，很重，能否將危及公司核心機密的事件扼殺在搖籃里，就看他的工作做得是不是到位了。
資金他自己申請，人員他自己在現有的訓練完成的成員裏面挑，工作如何開展，他自己去謀劃，想拉誰幫忙，自己隨便要。總而言之，他的權利太大了！
戴春風很有些受寵若驚，有有些興奮，因為這代表着他作為一個角色第一次走上了一個比較像樣的舞台，這個舞台到底有多寬現在還不知道，但是他知道在不遠的未來，一定會寬廣的足夠他在上面盡情的演繹。他第一天上班，就發現了這個貌似規矩正式的大工廠裏面，正在暗暗的訓練部隊！
且不說新加入的戴春風，張嘯林在呆了兩天之後，帶着陳曉奇的合作協定和一整套「黑索金」炸藥、「銨油炸藥」、「磺胺」藥物的詳細技術材料滿意的踏上火車。有了這整套的技術資料，只要設備到位的情況下，無論是誰都可以輕易的生產出利潤巨大的三種產品來！這簡直就是三座取之不盡的金山啊！陳曉奇這個人，還是不夠梟雄材料，為了區區一個人的所謂親情，甘心情願將這每年數百萬美金的收入就這麼輕易拋棄掉了，真不是個成大事的人，哎，看來這做生意的，終究還是不夠心狠手辣，換做是自己，數百萬美金！誰不可以賣？
有那麼一恍惚間，張嘯林真的想自己將這份東西吞了，然後自己找人開工幹起來，賺大錢！可比倒騰煙土擔驚受怕鬼鬼祟祟的要舒坦多了！可是轉念一想他徹底斷了念想，因為他得罪不起日本人，這是日本人出了大價錢讓他辦的事，他已經從中間賺了大便宜，再貪得無厭不知進退，那就不知死活了。再說了，那化工廠是那麼容易就做起來的嗎？還是算了吧！安安穩穩做點轉口生意，賺點差額很不錯了，操那麼多心幹什麼？
還別說，因為張嘯林的到來，陳曉奇無意中提起來的普通話問題讓他自己突然上了心，這玩意也是話語權的一部分，現在中國還一個電台都沒有，如果他能夠第一個建立起來，那麼不光是佔據了首發的優勢，關鍵他提出來的一系列規程就成了行業標準了，一流企業做標準，這絕對是好買賣啊！對於將來的事業，這個是大大有利的！
所以他馬上開始普通話的傳播推廣工作，首先是在自己的企業內部，所有的華人在工作之餘都需要學習普通話，為此他不得不放下一些工作來，親自對一部分比較伶俐的人進行初級培訓，然後再由他們進行下一波的傳授。這事情一旦起了頭，那就是千頭萬緒啊！陳曉奇想法出來之後便一發不可抑制，他先讓電子研究室突擊搞了一套實驗級別的有線廣播設備，然後將線路拉到整個實驗室園區的每個工廠，每到下班時間，陳曉奇親自上陣開始廣播，這年頭可以傳授的東西那是乏善可陳了，他想來想去乾脆還是從《三字經》講起，一邊用標準普通話朗讀，一邊進行解說，真正做到了一舉數得，這麼一來倒是獲得了大量華工們的讚譽。
要知道在這個時代，這些離家來美國的人基本都經過了數代的繁衍，基本都不會寫中國字，懂文化的也很少，儘管在進廠的時候，陳曉奇就開始了強制文化學習培訓，然而時日太短，手裏面有用的人太少，沒有什麼經驗，這工作做得實在是緩慢，並且中國地面太大，人們的口語那是五花八門，相互交流都成問題，更不用說教課。
而他這標準廣播開始之後，那成色就完全不一樣了，每一個華人手中都拿到一個小本本的教材，然後陳曉奇每天按照日程固定的進行朗讀，讓這些人也能夠對號入座的先將口音逐漸糾正過來，在進行逐步講解，掃盲小組也不斷的修正自己的方式方法和口音，務求在最短時間內讓這些人能夠會聽、會說、會寫、理解、會用，半年之內絕大部分人認識了超過五百字，這就基本夠用了。
當陳曉奇每天讀文章講解累的一塌糊塗口乾舌燥的時候，他是如此的希望錄音設備能趕緊的發明好啊！但是這個時代，這幾乎是不可能完成的任務，最方便最有效的磁性錄音技術不是不可以搞，但是肯定不會在短時間內就出現成績，還有一個最關鍵的問題－－－－－－超薄的塑料帶是目前技術搞不出來的，因為材料都不合適，都還在陳曉奇的計劃中沒搞出來呢。現在可用的，只有機械錄音，但是因為唱盤技術的不過關，那短暫幾分鐘的蟲膠唱盤是沒有意義的，所以直到三十分鐘的密紋唱盤製造出來，才能夠徹底解脫陳曉奇的工作。
痛定思痛，陳曉奇為了把自己從這個工作中解脫出來，他開始對整個公司旗下的華人中進行篩選，選出來兩名聲音和口語表達能力都還不錯的職工轉職成播音員，然後他在業餘時間突擊對這兩個人進行培訓讓這兩個人能夠儘快的代替他進行基礎廣播，最起碼，這兩個人能將一些掃盲用的文稿讀的字正腔圓，這就達到初步的目的了。
發了狠的陳曉奇在給老家的第三次要人名單中，特別加上了這麼一條，要求提供大量這種口齒伶俐的男女來這裏，不為別的，他必須要將來的廣播事業和掃盲培訓班做準備，否則就他自己和現在這些大頭兵，要完成這件事不知道得猴年馬月了。
就這樣，陳曉奇的實驗室、工廠、練兵廠三個地方都開始形成一套初步的培訓流程，首先是掃盲，其次是口語，再次是規章制度，再次是專業技能。這麼一個套路下來，完全沒有基礎的人，快則半年，慢則一年，基本就符合下層工人的基本素質要求，在日後的工作當中定期定時的進行鞏固。
同時，在這些人進門那一天開始，思想教育就全程跟蹤，年輕力壯的人還要定期進行軍事化整訓，這非常有利於提高這些人的思想覺悟和團隊精神，這些在後世被反覆引用行之有效的手段，陳曉奇都在不斷的摸索、調整、總結、適用，一步一步的形成一整套教材，然後再培養出來一個對這套東西進行培訓傳授的教師班子。
這麼一來，這人員的編制和組織結構的複雜程度就再次提高，陳曉奇需要僱傭的人手也就更加的多，很多他原計劃沒有這麼快進行的事情，也不得不提前就提上了議事日程，公司的擴大也被動的加快提高了，許多原本要用於他處的資金不得不臨時抽調出來先幹了這些不能馬上就獲利的事情，煩的陳曉奇抓耳撓腮的。
