重生1988之混也是種生活 第202章 公司機密無可奉告

    測試廣告1話音剛落，周圍響起了亂鬨鬨的竊竊私語，不但所有求職者都一臉的難以置信，連旁邊帳篷里的外企人事都露出了一副「你是不是傻」的表情。書神屋 www.shushenwu.com

    的確，作為華夏最高的學府之一，帝大學生可是說是天之驕子中的天之驕子，別的企業求還求不來呢，你們鑄投商貿竟然把人家拒之門外！？

    李勇嘴巴張的大大的，好半晌後才消化了這則如同幻聽般的消息。

    雖然說他其實有考研的打算，家裏更是安排好了出國留學深造的路子，這幾天跑到各處招聘會上遞簡歷也無非是想證明一下自己的價值，滿足一下那種不足為外人道矣的虛榮心罷了。

    沒想到諸如寶節和聯合力華等國際巨頭都向自己拋出橄欖枝了，眼前這家小小的國內民企只是掃了自己簡歷一眼，竟然就這樣把自己拒之門外！？

    感覺自己受到了某種侮辱，李勇表情有些難看：「你好，我想知道，貴公司為什麼不肯招聘我們帝大學生，是在歧視我們麼？」

    聽到李勇給自己扣帽子，李麗笑容不變：「對不起，並沒有歧視你們帝大的意思，這是公司的規定。」

    都已經下規定了，還說不是歧視？

    李勇氣極反笑，轉身指着後面的長龍大聲說道：「這裏有不少外校的同學在後面排隊，既然貴公司是有選擇性的招聘，那不妨說出來，還有哪些學校的應屆畢業生不在你們的招聘範圍內，這樣也省的部分同學辛辛苦苦排隊。」

    面對着這位行為很有些幼稚的天之驕子，李麗只是笑了笑，語氣很平穩：「公司機密，無可奉告！」

    說完，抬手做了個請的姿勢：「這位同學，麻煩稍微讓讓，後面的同學還排着隊呢。」

    ………………

    果不其然，鑄投商貿拒收帝大學生的事情很快就變成了一則不大不小的新聞，上傳到了已經很有些規模的互聯網門戶網站上，引起了不少人的圍觀。

    而隨着事件的發酵，在某些記者的調查下，發現在長達近一個月的秋季校園招聘會中，鑄投商貿類似的操作不在少數，於是統計了下數據，發了篇《鑄投商貿，為何四不招？》的文章。

    在這篇文章里，記者不知道通過什麼方法拿到了各個高校所有的面試邀約名單，並列出了長長的數據，指出鑄投商貿此次的招聘活動中出現了「帝大畢業的不招」、「慶華畢業的不招」、「所有外國語學校的畢業生不招」、「魯大女畢業生不招」的四不招現象，並對此表示完全無法理解，希望鑄投商貿能夠解釋一下這麼做的原因。

    這篇文章一出，立即被不少其餘報媒的轉發，社會反響頓時激烈了起來。

    要知道，鑄投商貿現在算得上本年度最有知名度的企業之一，再加上它的o2o模式獲得了巨大的成功，很有些「華夏民企風向標」的意味，而這次的四不招行為，說不定會引起其餘企業的競相模仿，故而由不得不被大眾重視。

    而且……這次拒招行為，委實讓人有些看不懂啊！

    你說不招外國語學校的畢業生也就罷了，畢竟大家都知道是怎麼回事，官面上還可以用「專業不對口」的理由糊弄一下。

    但是帝大和慶華作為全國最頂級的兩所學府，它的畢業生你竟然也不招？

    還有，如果說上面拒招行為還能算作相對正常的企業用人政策的話，那麼「不招魯大女畢業生」這事就是赤裸裸地性別歧視了，雖然鑄投商貿並沒有直白地說出拒招的話，但這種事實上的行為已經嚴重違反了國家的勞動法，是要吃掛落的！

    於是，面對着洶湧的社會輿論，嚴主任不得不站了出來，召開了次新聞發佈會，對記者最關心的兩個問題解釋了幾句。

    ………………

    「之所以不招帝大和慶華的畢業生；

    「一來嘛，是想着把最優質的生源留給國家，畢竟現在國家正在大力建設四個現代化，正是需要人才的時候；」

    「二來嘛，據我所知，這兩所學校的本科畢業生大部分都有着出國深造的計劃，而我們公司的工友之家項目需要的是能與我們一路共同成長的員工，並且我們員工採用的是持續性培訓，周期都很長，至少需要一到兩年的時間在邊工作邊學習，我們怕耽誤了人家的深造計劃。」

    「如果真的對我們企業有興趣，完全可以深造回來以後再次求職嘛~」

    聽到嚴主任把「出國深造」四個字咬的有點重，台下的一眾記者頓時眼睛一亮，頓時猜出了鑄投商貿之所以拒絕兩大頂級學府畢業生的原因；

    心下不由地狂喜，這個話題好，至少下次和下下次的新聞內容有了。

    「而說我們不招魯大的女畢業生，這個就是無稽之談了！」談到這個話題，嚴主任的表情有些激動。

    「我們的總部就在泉城，我們許多高管就是齊魯人，怎麼可能會對魯大這所齊魯排名第一的學校有所歧視？」

    「事實上，之所以這次的招聘活動中，沒有一個魯大女畢業生入選，完全是一個意外——據我們人事部工作人員反應，過來報名的女生人數本就不多，而且很不幸，這批女生的評分並沒有達到我們錄取的標準，在初選中全部涮了下來，這才給大家造成了誤會。」

    事實上，這次鑄投商貿的確有些冤枉，此時距離魯大的留學生陪讀事件還有幾年，即便楊鑄心裏再不爽，也不至於現在就把人家拒之門外，因此頂多就是把分配名額降低了些而已。

    但是他卻忽略了，齊魯的就業喜好與外地截然不同，「編制大過天」的觀念即便是十餘年後依舊根深蒂固，更何況現在？

    那些有闖勁的男生也就罷了，對於魯大這所齊魯排名第一學校的女生而言，「穩定」和「門面」才是她們最看重的，人人都跑過去向大型國企和事業單位投簡歷去了，有幾個願意委身於一個「小小的民企」？

    因此，這次在魯大的招聘，是真的沒有幾個女生過來投簡歷，即便是有，那也是那種自知端鐵飯碗無望的歪瓜裂棗；因此鑄投商貿在這一塊破天荒地收穫了零鴨蛋，引起了外界的誤會。

    ………………

    幾天後，隨着部分媒體拿到了帝都、慶華大學這十年來的留學生回國率數據後，大眾的關注力被迅速轉移；

    由斑鳩網開始挑頭，對兩所最高學府高到可怕的出國深造率和低到可憐的留學生回國率進行抨擊，並且對引出了後世極為火熱的那幾個話題。

    一時間，網上和報紙上關於這兩所高校以及公費留學的問題爭論不休，鑄投商貿也成功地從大眾視線里消失。

    而此時，鑄投商貿的秋招計劃已經來到了尾聲。

    12月5日，人力資源部的新晉招聘主管萬兵正在對着桌面上那摞簡歷進行最後的名單覆核——這是最後一批名單了，等到所有的面試邀約寄出，接下來的便是面試與考察環節了。

    正當他把名單上的最後一個名字打上勾，長長伸了個懶腰，打算把名單交給下面人傳真給各大高校時，一個身影卻偷偷溜了進來。

    看着突然出現在自己面前的那張薄薄的簡歷，萬兵訝異地抬起頭來……

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