重生1988之混也是種生活第201章世紀末最大規模秋季招聘會

測試廣告1正當萬清猗的母上大人那邊心情複雜地向上級申請成立泉城it橫向事業部的時候，蟄伏了近一年之久的鑄投商貿終於開始一系列動作。燃字閣http://m.wenzigu.com

首當其衝的，便是後來被稱為20世紀末最大一次秋季校園招聘會。

這次校園招聘一共涉及6+2個省市27家高校，招聘人數更是高達近400號人，在國民雙企經營狀況青黃不接的這時候，被稱為「本世紀末最大」，倒也算得上名副其實。

說是秋季招聘會，其實也不怎麼完全正確，畢竟現在已經十一月中旬了，換成「秋冬校園招聘會」或許更準確些。

不過如同所有學校都分成上下兩學期一樣，應屆畢業生的招聘工作雖然四季都在進行，但都被籠統地分為「春招」和「秋招」兩個板塊。

不過楊鑄他們之所以卡在這個時間點開始招聘，其實也很有些講究。

雖然後世普通大學生多數都集中在大四的下半學期——也就是開春後開始找工作，但是事實上，在現今，最優的生源搶奪戰都集中在上半學期的秋招上。

而這幾年來，那些重點學校與用人單位之間也達成了一些不成文的默契，秋招始於每年九月底，但真正開始在十月中下旬，持續到1月中旬，

第一階段主要集中在10月中旬到11月上旬，招聘企業的數量和質量相當高，所謂「金九銀十」就是這個理，中小型國企一般都在這個階段完成招聘（後世被替代成互聯網公司）。

而到了11月中旬左右，則是大部分外企的進入時間，往往許多無意於「鐵飯碗」的頂尖優質生會在這時候過來瞄一眼有沒有自己心儀的企業或者崗位，而十之七八都會被那看似無限美好的前景網絡進去。

等到外企招聘工作結束後，11月下旬到1月中旬是第二階段，以大型國企為主，包括四大國有銀行等，公務員考試也大都安排在這個時候。

經過了三波搜刮後，高校里的優質生源基本都名花有主了，接下來才會輪到普通企業在春招環節里挑肥揀瘦。

而楊鑄之所以卡在11月中旬開始進行校園招聘，一方面是為了保證新員工的業務素質，並且抱着看能不能發掘一些適合自己的頂尖優質生的撿漏心理；另一方面則是基於一種憤青心態——憑什麼華夏的民企就只能撿外企挑剩下的？

不過還好，雖然鑄投商貿進場有些破壞方潛規則，但由於工友之家項目今年的確很有名，外加公司規模委實不能算小，那些重點學校並沒有說什麼。

………………

帝都，帝都郵電大學。

或許是工友之家的名氣太大，又或許是易拉寶上寫的工資的確很吸引人；總之，鑄投商貿的帳篷外，排起了長龍。

「好的，這位同學，你的簡歷我們收下了，十天後我們會把面試函提交給學校，屆時請注意查收。」已經笑的臉都快僵的李麗用最溫和的語氣對着面前有些很不自信的男生說道，然後拿出筆在這名叫楊光彩的男生的簡歷上做了個記號，然後交給一旁用外人看不懂的符號進行打分的同事，讓她連着單獨的打分表分類盛放在那快堆積如山的簡歷里。

看了看身邊早已完全冷掉的飯盒，又看了看後面至少還有五十多號人的隊伍，李麗被餓得心裏抓狂，但是臉上卻不敢露出絲毫跡象。

鑄投商貿各個崗位的薪資待遇都普遍高於同行，福利更是不差；而楊鑄對於「三駕馬車之一」的人力資源部門重視程度讓嚴主任等人都難以理解，開出比普通部門更高薪資待遇的同時，對於人事部門成員的要求也遠不是那些普通企業能比。

就拿最李麗這種最普通的人事專員來說，「微笑」、「和藹」、「輕語」、「尊重」，是最起碼的要求，如果她膽敢面對着求職者甩臉色，甚至表現出些許不耐煩的表情，等待她的將會是一封辭退信——旁邊的兩位同事正看着呢。

又接過幾份簡歷，與求職的學生進行簡單的觀察和攀談後，李麗迎來了一份不太一樣的簡歷表。

「咦？」

李麗看了看手裏的簡歷，又看了看眼前這位一臉自信的男生，微微一笑，然後很有禮貌地用雙手把那份簡歷遞了回去：「對不起，李同學，你的簡歷我不能收。」

李勇有些詫異地看着她：「為什麼？」

李麗臉上的表情不變：「你是帝大的應屆畢業生，不在我們本次的招聘範圍內。」

李勇皺了皺眉，然後指了指台子上的那疊厚厚的簡歷：「如果我沒看錯的話，過去的一個小時裏，至少有6位以上的首都經貿、帝都林業大學之類的應屆畢業生過來投簡歷了吧？」

「既然他們的都能收，為什麼我的就不可以？」

「而且……我是新聞傳播專業的，比在場的大部分同學都要適合你們品牌專員的崗位吧？」李勇指着牌子上的招聘崗位，臉上不無自傲。

他以為李麗的意思是本次招聘只招帝都郵電大學的本校畢業學生，故此拿那幾個外校來的應聘者說事。