我要做港島豪門 第422章 【老闆萬歲一！】

    測試廣告1    每次開車前往環球大廈，路過前世的怡和大廈地皮、交易廣場一二三期地皮，吳光耀就不由自主的心痒痒。筆神閣 www.bishenge。com

    前世，中環靠近維多利亞港的填海地段（即緊靠中環輪渡碼頭地段），一共有七座高樓大廈；

    它們分別是康樂大廈（怡和大廈）、交易廣場一二三期、國際金融中心一期、國際金融中心三期、四季酒店。

    而此時的環球大廈佔用的地皮，是前世國際金融中心一期地皮。

    對於剩下的六塊地皮，吳光耀給自己的目標是拿下其中四塊地皮；

    分別是前世1970年公開拍賣的康樂大廈地皮（置地中標25億港幣）、1982年公開拍賣的交易廣場一二三期地皮（置地中標47億港幣）。

    這四塊地皮，吳光耀拿下絕不是問題，反正是拍的就是誰錢多！

    而且，這種拍賣地皮，港府也是樂意價高者得；

    港府的財政不靠收稅，全靠賣地皮，豈有不歡迎之理。

    在這個地段建造的豪華大廈，每一幢的未來價值都是500億港幣以上；

    （ps：參考李嘉誠賣環球大廈75的股權，一共賣出402億港幣。）

    前世的四季酒店地皮，吳光耀不打算競標；

    因為九龍才是旅遊區，而且自己在港島的豪華酒店已經有了兩家，還有一家超豪華酒店在籌備中（帆船酒店）。

    前世國際金融中心三期的地皮，算是給其他財團一點機會，吳光耀也不打算參與。

    這樣規劃一番後，到了九十年代，吳光耀可以說是征服了維多利亞~港口；

    （ps：也征服了維多利亞的後代—瑪格公主）

    將來，維多利亞港口的兩岸，都是吳氏家族的天下；

    北邊是九龍尖沙咀，吳氏家族擁有九龍倉、新世界中心（藍煙囪）、長江中心，三個項目猶如弓箭的金屬箭頭，威力十足，震懾八方。

    南邊是中環輪渡碼頭地塊，吳氏家族擁有五座世界一流大廈，全部是50層左右的大廈，傲視整個香港。

    正當吳光耀沉醉在對未來的幻想中，吳光耀感覺自己的嘴角被一雙玉手觸碰，立馬回過神來。

    「口水！」

    克里斯的一句話，讓吳光耀汗顏，自己有點得了臆想症了！

    到了環球大廈，吳光耀一行非常惹眼；

    吳光耀一馬當先，自信、氣勢、帥氣集一身，猶如王者；

    緊隨其後的克里斯，端莊、美麗、活力集一身，足以用現代女強人來形容；

    最後則是兩個吳光耀的貼身保鏢，黃大忠精明老道、李彥高大魁偉，一看兩人就不好惹，給人一種莫名的壓力。

    此時雖然不是上班高峰期，依舊有一些人來來往往，大家紛紛側目。

    一行人走進電梯，已經有兩位三十多歲的男人在裏面，臉上的膚色告訴吳光耀，應該是海員。

    兩人看見吳光耀一行，兩人連忙緊張的問好。

    「老闆！」「老闆好！」

    吳光耀點點頭，而黃大忠和李彥則本能的注視着兩位海員，讓兩位海員壓力山大；

    其實，一樓有安檢的地方，基本不會有太大的安全隱患。

    吳光耀隨口問道：「來辦事？」

    其中一位海員連忙說道：「我們是船上的後勤，來總部辦點事情。」

    吳光耀點點頭，繼續問道：「工資漲了沒有？漲了多少？」

    一談論工資，兩個海員頓時放鬆起來。

    一人說道：「漲了兩成，現在像我們這種三級海員，每月可以拿到720港幣，漲了120港幣。」

    吳光耀看得出來，兩人很滿足環球航運的待遇，畢竟表情不會騙人。

    環球航運早就實行只錄用環球海事學院出來的海員，所以人員素質絕對良好，這也正是環球航運的一個優勢和競爭力。

    在港島的傳統中，海員絕不是一個好職位，而原來海員的素質也是極差的，一般都是那種走投無路的人才會去當海員。

    但是環球海事學院、環球航運從根本上，改變了這一現象！

    環球集團的普通海員工資是港島平均工資的兩倍以上，是其它航運公司的12倍以上，逢年過節有生活禮品發放，每年可帶薪休假25到3個月（可分兩次休假）；

    如此好的待遇，自然也留下了很多合同到期的經驗豐富的海員。

    九點鐘，吳光耀來到了自己的辦公室。

    辦公室已經收拾的乾乾淨淨，克里斯只需泡上茶水。

    吳光耀對克里斯說道。「幫我叫在辦公室的高管，都來一趟！」

    克里斯聞言，走到秘書辦公室那裏，拿起桌子上的電話，就開始撥通各個高管辦公室電話。

    吳光耀正準備端起茶杯，沒想到看到了讓人心猿意馬的一幕；

    只見克里斯在秘書辦公桌一邊，雙腳一前一後，身軀向電話機一方彎曲，臀部高高抬起；

    大長腿配黑絲襪，翹臀配緊身裙，還有胸前的燈籠高高掛起，場面極度誘人。

    阿彌陀佛！

    吳光耀趕緊念起了清心寡欲咒，洗去不合時宜的想法。

    克里斯打完電話，回過頭正巧碰到吳光耀的欣賞眼神，立馬給了一個嫵媚的眼神，然後饒過辦公桌，坐到了自己的位置。

    不一會，賀遠章、高珂等人紛紛來到吳光耀的辦公室。

    吳光耀直接說道：「今年集團業績不錯，我打算趁機實行年終獎制度，以表揚職員一年的辛苦！」

    眾人一聽，有點雨里霧裏，年終獎字面意思，大家自然可以理解；

    但是該怎麼發，發多少，這些都需要老闆給個大方向的；

    一直以來，吳光耀所有的公司在春節都是實行：春節前髮油米等生活物資，春節後發利是（紅包）。

    這在港島已經是最大方的老闆了！

    港島有個摳門老闆，一直是被人津津樂道，那就是華懋地產的老闆王德輝夫婦；

    聽說王德輝夫婦每年給員工發月餅，是把一個月餅分成四分，然後每個員工只能分到月餅的四分之一；

    不要以為這個月餅很大（當初吳光耀聽到的時候，以為月餅有臉這麼大。），其實就是正常的月餅（不連手指的巴掌大小）；

    如果最後還有剩下的月餅，王德輝夫婦就會帶回家自己當飯吃。

    如此節儉摳門的大富翁，到最後被綁匪弄的生死不明，可惜！

    賀遠章說道：「老闆給個標準，讓我們有個頭緒！」

    吳光耀想了想，才開口說道：「今年效益不錯，按照兩個月工資的規模發吧！」

    辦公室的一眾高管全部愣住了，然後很快都是內心狂喜，面上裝作冷靜；

    畢竟，這群高管也是打工人！

    「老闆，這麼多支出，要不要和滙豐銀行講一下！」賀遠章小心詢問道。

    「講一下，但是他們沒有說不的權利！」吳光耀直接決定的說道。

    看似滙豐是環球集團的股東，其實環球集團是吳光耀一人說了算，權利集中在吳光耀手中。

    滙豐享受的是分紅，不參與任何內部管理。

    同樣，滙豐銀行也是實行的這種制度，滙豐銀行股權分散，而且這些股東的權利很小，權利全部集中在大班手中。

    當然，任命大班的時候，這些股東倒是權利很大。

    接着，吳光耀說道：「年終獎制度，我打算引入我所有公司；職員每年的年終獎額度根據公司效益，在一個月工資到兩個月工資之間。同時，從今年開始，每年要評選出優秀員工、優秀管理；優秀員工和管理的年終獎，可達三個月到四個月工資。」

    聽完吳光耀的話，大家消化了一會！

    高珂說道：「在港島，就沒有再像老闆這樣大方的老闆了！」

    吳光耀擺擺手，說道：「年終獎制度，不僅僅是一個福利，它也是我們留住人才的一個手段。」

    環球航運有海員7000多人，其他職員3000多人，共計職員10000多人；

    如果按照吳光耀的年終獎制度，起碼要多支出3000萬港幣以上。

    不過看似一下支出很多，作為資本家的吳光耀，怎麼可能過分的大方呢？

    原來，吳光耀知道，港島接下來的人工工資開始大量上漲；

    而吳光耀有意把職員的工資，控制在同行的11倍左右，其餘的部分以年終獎模式來分發。

    這樣一來二去中，吳光耀以最小的代價，獲得了最大的效果。

    職員們會感覺，每月的工資是在上漲，而且自己還多了一筆年終獎；

    那麼這些人，就不會輕易提出辭職，環球集團也留下了大批老員工。

    當然，吳光耀雖然這樣做，有點是在計算；

    但不管怎麼說，自己旗下公司的待遇，比港島其他公司好，這是一個事實。測試廣告2