茫茫白晝漫遊 229 還有

    茫茫白晝漫遊正文卷229還有「還有,在企業里,人是不分上下貴賤的,這不是在說大話,不是故意擺出的高姿態。不能說我是老闆,我只在招重要崗位,關鍵崗位的人員時才出現,他們對我才是重要的。

    「不是的,是企業里所有的人,工作崗位有不同,職務有高低,但作為員工,他們對企業的意義都是一樣的。一個好的員工,能給你帶來更多的客戶和效益,差的員工呢,也一樣,他的破壞力驚人,能嚇跑你的客戶,讓你沒有效益。

    「比如,對一家酒店來說,好的廚師很要緊,他做出來的菜很合客人的胃口,當然能為你招徠更多客戶,給你帶來效益。但要是有一個服務員,對客戶惡聲惡氣,服務的時候笨手笨腳,不是上菜時把客人的酒杯碰翻,就是把湯灑到客人的身上,客人還不被她嚇跑?

    「你有再多的好廚師,能給你招徠再多的客戶,又有什麼用?最後一個個都會跑掉,這樣想想,這兩個崗位,是不是同樣的重要?」

    盛春成說是,被劉總一說,簡單的事情,好像都複雜起來,也深刻起來了。

    劉立杆和米總都笑了起來,米總說:

    「這也就是短板理論,一個桶能盛多少水,不是取決於最長的那塊板,而是取決於最短的那塊。對我們企業來說也一樣,你不要盯着自己最好的一面,以為自己的服務水平有多高,而要盯着你自己的短處,怎麼把短處補強,才是你最需要做的,也是公司能夠進步的關鍵。」

    「我明白了,謝謝米總。」盛春成說。

    劉立杆看了看盛春成和米總,和他們說:

    「待會面試,要是我們三個都覺得不錯,這人就定下了,讓他去邊上等,等會所有的人一起開個會,明天他們就進公司了。我去應聘的時候,最討厭人家和我說回去等通知,我當時都想打他,你還不如直接和我說謝謝你。」

    盛春成和米總一起大笑,盛春成好奇地問:「劉總,你也去應聘過啊?」

    「那當然。」劉立杆說,「再牛逼的人,也會有應聘失敗的經驗,我是無數次。我記得那個時候,我和張總兩個,去酒店應聘當服務員,人家都不要我們,我們想去人家農場種橡膠,都被一個好心的老鄉給婉拒了。」

    盛春成聽着,感覺這故事好像在哪裏聽過,沒想到是真的。

    「對了,還有。」

    劉立杆拿起杯子喝了口水,接着和他們說:

    「今天只要看到合適的,我們就留,不要拘泥於招多少人,十個只是我們最低的目標,不是最高的,小盛,你要有這個準備,一家公司的擴張,無非是市場、資金和人三個要素決定的,這個市場就在那裏,資金我們也有,缺的是人,要是人也具備,就可以快速發展。

    「招來的人,哪怕暫時這一家店用不了這麼多,也養起來,作為儲備。對我們企業來說,不光是資金需要儲備,人也一樣需要儲備,而且還是最重要的。你有多少店長,才可以去開多少家店,而不是店開了之後,再去找店長,那樣只會是一次次的折騰。」

    盛春成說好。他心裏在想,這個劉總,還真是不一般,這幾句話,聽起來簡單,但氣魄夠大,也真的是一句話就抓到了重點。一家店的店長,你就等於是把店完全交給了他,特別是那些外地的店,就更加,你總不能什麼事都遙控指揮,還要遙控監督。


    先有店還是先有店長,可不是雞和蛋的關係,有店長再去開店,新店開張之後,一切都會有條不紊。而開了店再去物色店長,或因為沒有合適的人選,把明明能力不夠的人,也趕鴨子上架,那店只會是一團亂麻。

    而不管是什麼店,都需要日子的沉澱,不管是口碑也好,客戶也好,都需要日積月累的維護,最經不起的,就是起起伏伏,關關停停。

    劉立杆看了看手錶,和他們說:「走吧,時間到了,我們過去。」

    三個人走出劉立杆的辦公室,看到電梯廳那裏的走廊里,已經有不少的人在等着,有一位「人家旅業」的工作人員,和他們站在一起。米總伸出左手,朝她比劃了一個五,意思是五分鐘之後開始,對方點點頭,明白了。

    三個人進去,會議室里,有一張可以坐八九個人的會議桌,他們在會議桌的那邊坐下,對面,就是留給來應聘的人的。

    面試正式開始,盛春成沒有這方面的經驗,他主要是在邊上聽,聽劉立杆和米總,和應聘者說些什麼。

    進來的每個人的情況都不一樣,他們問的問題也五花八門,時間有長有短,那些一眼看上去,形象就不適合做按摩師的,他們會特別客氣,不過,時間很短,說幾句,就笑着和人說謝謝你!

    這是大家都不用浪費時間了。

    盛春成發現,他們基本都不會問你叫什麼名字,哪裏人,什麼文化程度之類的問題,也是,這些信息,報名表上都寫着,你問或者不問,有什麼意義。

    他們和應聘者,都是以聊天的方式,拉家常的方式,問對方家裏還有什麼人,怎麼會到杭城來的,是跟老鄉同學一起來的,還是自己一個人來的,來了多久了?還有,為什麼上到初中或者高中,就沒有繼續上學了等等,都是這一類無關痛癢的問題。

    盛春成看着看着,卻看出了門道,覺得這些無關痛癢的問題,才是對方事先沒有準備的,需要你現場應對,而你的反應能力,就在你的回答里體現出來了。

    盛春成甚至想到了,以後和客戶打交道的時候,客戶和按摩師之間會交流的,不也都是這些雞毛蒜皮的事情?

    碰到劉立杆和米總都覺得不錯的人,劉立杆會轉過頭來,悄聲問盛春成,怎麼樣?

    盛春成說不錯,米總這個時候,才會和對方說,你已經被錄取了,去大會議室等着,最後我們要開個會。

    對方一聽,往往都會愣一下,大概當場錄取這種事,他們太少經歷,接着就歡天喜地地出去。

    盛春成心裏也很高興的,他覺得劉總和米總,雖然是主面試,但最後都會徵求自己的意見,用意很明顯,這是向他傳達,這個店是你在管,你才是那個最後決定的人。

    盛春成有一種備受尊重的感覺。

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