我有證件加持，獨步天下又如何？ 第142章 招416名985畢業生

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    「仿真飛鳥技術？我們集團公司不是生產核電池的嗎？」

    龔蕊十分不解。

    「我在集團對面，又在籌建一家叫東健無人科技集團。這個產品是放到對面工廠生產的，你以後的工作，更多是幫我協調東健集團和東健無人科技兩邊的事情。」

    「明白了！鄭總。不就是找人，今天內給你找到合適的。」 龔蕊快速的走出辦公室，到了她自己的辦公室，打開電腦，開始忙乎起來。

    鄭劍看着個女助理，走路都帶風的感覺，第一印象不錯。

    ......

    正在鄭劍在研究股票的時候，龔蕊突然敲門走了進來。

    「鄭總，我聯繫了燕京航空航天大學的就業處老師，我給他們開的工資是初期5萬每月+加五險一金+公司福利，想聯繫學校，要求學校推薦50人的名額，學校的就業處老師說，現在學生就業非常困難，能否將名額增加到100人甚至更多，初期工資降到2-3萬也沒關係。」

    「京杭大就業處的老師？主動要求降低薪水，唯一要求多招人？」

    「是的，的確如此！這兩天經濟環境不好，大學畢業生畢業基本上都就是失業，真實就業率低於20%，我們在媒體上看到的大學公佈的畢業生就業率超過90%，那都是學校逼迫畢業生，找家長找關係，隨意弄一張入職表，蓋個章，回去應付了事，把數據弄的好看而已！真實的數據非常慘烈，」

    「原來如此~~~既然如此，你聯繫京航大就業處老師，告訴他們我們將名額增加到200-300人，使用期底薪2萬計算，使用期2個月，適用合格簽正式勞動合同，底薪4萬起步」

    「一次招這麼多，我們公司吸收的了嗎？」

    「放心吧！我們這是撿便宜了！按三百人算，工資加社保，加各種福利，也就是一千多萬開支每個月，這筆帳還是很是很划算的。」

    龔蕊不明白鄭劍為何一次就要招這麼人，在他看來，每個月工資就要開支一千多萬，還沒有業績出來，很容易拖垮，她不知道的事，鄭劍每天在大A股和鷹醬的股市里，賺幾個億就像吃飯一樣輕鬆。

    得到了鄭劍的許可，龔助理很快就聯繫了京航大的就業處老師。不到3個小時，就有幾百封京航大的學生應聘簡歷發了過來。

    在快下班的時候，龔助理端着她的筆記本電腦，走進鄭劍的辦公室。

    「鄭總，才兩個多小時，我就收到了京航大學生的簡歷378份了，怎麼安排面試？」

    「面試？不用面試，給他們回復，告訴他我們東健無人科技集團是在籌建中的大型集團公司，這個星期，第一棟廠房，宿舍和辦公樓交付使用，如果願意加入我們新創公司的，可以直接來集團報到，試用期工資2萬包食宿，合格通過後4萬每個月。」

    「確定不用面試？」龔蕊對老闆這個騷操作疑惑不解，因為他從來沒有見過一次招幾百個技術人員卻免面試的。

    「確定加肯定！京航大是龍國的985大學，能夠考上這個學校的，都是尖子中的尖子，國家已經將他們給我篩選出來了，我幹嘛還要多此一舉呢？只要他們願意來，全收下，兩個月的考核期，即是我們考核他們，也是他們考核我們集團公司，兩個月後留下的，才是我們真正要招的人。相信我，錯不了！」

    得到了老闆的肯定，龔秘書快速去安排。

    而在燕京航空航天大學的畢業班學生群里里，【東健無人科技集團&東建集團】免面試大量招收他們學校畢業生的消息不斷被學生們在討論着。

    兩個集團的信息，也不斷被學生通過網絡和花城的人脈關係打探出來，不斷被人在群里公佈出來。

    當大家確認這招聘消息是真實的，這個兩個公司也是真實存在的後，不少發來簡歷應聘的畢業生，開始收拾行囊，奔赴花城。

    第二天。

    在東健集團工廠門口，鄭劍安排了十幾名接待人員，在集團門口，負責接待這批陸續到達的京航大畢業生。向他們講明白了東建集團和東健無人科技集團之間的關係，並且有專人專車帶他們到在不斷加班趕工的東健無人科技集團實地參觀了一下！

    到來學生，基本都能夠接受東健無人科技集團煙塵滾滾的現實，僅有幾位畢業生不願意留下，大部分人都願意留下，願意和公司一起成長。

    鄭劍將他們暫時都安排到東健集團的宿舍里臨時居住，並且免費向他們開放飯堂。

    第一天簽入職試用合同的京北航學生有127人。

    第二天簽入職試用合同的京北航學生有192人。

    第三天簽入職試用合同的人數為74人

    第四天簽入職試用合同人數為23人。

    這幾天就合計招了京北航學生416人，這比預計的人數還多，鄭劍還是來者不拒。

    當這批畢業生在東健集團這邊剛安定好。

    東健無人科技集團那三棟原來爛尾停工的樓房被復工建好。

    四百多人，花半天時間，再次從東建集團將自己的行李搬到對面的東健無人科技集團。

    與此同時，無人科技集團這邊的食堂也同時開放。等所有人都集中在新辦公樓里的時候

    鄭劍給他們開了第一次全體會議：

    「這位是東健無人科技總裁蘇總，你們京北航的畢業生們，非常榮幸能在這裏迎接你們，成為我們東健無人科技集團的一員。」 鄭劍的聲音在寬敞的會議室里迴蕩，他的目光掃過每一張年輕的面孔，充滿了期待和鼓勵。

    「歡迎大家加入東健無人科技集團。在這裏，你們將有機會接觸到最前沿的科技，參與到改變世界的項目中。我們集團一直致力於推動無人科技的發展，無論是在智能機械人、無人駕駛還是無人機領域，我們都在不斷探索和創新。」

    他頓了頓，繼續說道：「我知道，從學校到職場，從京北韓大學到東健集團，再到我們現在的無人科技集團，你們可能會感到有些不適應。但請相信我，這裏將是你們成長和實現夢想的舞台。我們會提供最好的資源和支持，幫助你們快速融入團隊，發揮你們的才華。」

    鄭劍接着說：「接下來，我們會為大家安排一系列的培訓和團隊建設活動，幫助你們更好地了解公司文化，熟悉工作環境。兩天後正式開始第一個項目」

    「你們要做的第一個項目就是無人飛鳥項目，核心技術設計方案我會提供給大家你們412人，分成8個小組，每組52人，自由組合，自由選擇做作哪種鳥類，實行比賽制，哪個個小組製作的仿真鳥嘴逼真，偵查攝像功能強大，前三名的獎金分別為300萬、200萬、和100萬。」

    「鄭總，這獎金是整個小組成員分嗎」

    「是的！獎金髮到各個小組，你們自己分配。」

    「項目有時間限制嗎？」

    「暫定20天內完成」

    「哪個小組每超前一天完成，且質量過關的，每天獎20萬」

    這群剛畢業的學生，以盤算：如果能夠獲得第一名，獎金都比工資高很多了，這個公司太有意思！

    他們的鬥志被鄭劍調動起來了。