末世之異能覺醒 第215章 辭職

    一個人能夠覺醒兩系就代表此人天賦資質很不錯了，堪稱天才。

    而覺醒了三系，那是天才中的天才，號稱天縱之才。

    那麼，現在寧秋覺醒了四系呢？

    這事情要是公開出去，人們一定會將他當作妖孽來看待。

    就比如此時的龐小博，寧秋已經將事實告訴了他，可他卻依舊不相信。

    四系？別扯了好嗎？

    這尼瑪比傳說還要傳說！

    ……

    寧秋現在擁有幾千萬的資金，可感覺還是有些不夠用。

    自超人系達到中級之後，他每天將要消耗八顆中級屍核的數量，一天的最低開銷就要八十萬，感覺就像一個超級敗家子。

    像這樣將屍核當糖吃的傢伙，估計一些大家族大勢力都不敢收留他。

    次日，寧秋收到了一封信，準確的說，應該是上崗通知書。

    信件是覺醒者聯盟寄來的，大致就是說，現在聯盟許多崗位急需用人，希望他明天可以去聯盟大廈報道。

    他原本就是覺醒者聯盟的正式職員，此次喪屍攻城，覺醒者聯盟損失了不少人，所以便要將一些掛職的員工召集回去。

    此外，覺醒者聯盟還在城裏發佈了公告，凡是在覺醒者聯盟實習時間達到一年以上者，均可提升為正是職員。

    並且，聯盟將對外招聘一批崗位人員，凡是通過筆試和面試者，即日可上崗。

    這個消息頓時在覺醒者的圈內傳得沸沸揚揚，尤其是對於一些自由傭兵者來說。

    一般會去做傭兵的人，要麼就是在學院讀完中年級，並覺醒異能之後就出社會了，要麼就是當年在學院成績表現不佳，不被覺醒者聯盟錄用。

    覺醒者聯盟可是被絕大多數覺醒者認為是最好的工作，每個月有高薪待遇不說，而且還能配一套住房。

    最重要的是，覺醒者聯盟的工作量不大，與那些天天在外拼死拼活的傭兵工作相比，那簡直是太幸福了。

    於是，一天時間不到，報名人數便突破了一千。

    當然，聘用也是有條件的，比如年紀不能超過三十歲，不能有任何犯罪記錄，以及身份調查。

    從之前魯蒿靈神教徒身份的暴露，覺醒者聯盟就對員工的身份查得非常嚴格，不過此次喪屍攻城，倒是將一些隱藏的傢伙給暴露了出來，而聯盟也進行了一次清理。

    還有一個值得關注的消息，那就是，原本天啟學院的院長茅天星，將擔任覺醒者聯盟的大執事之位，而原本的大執事費泱，則正式成為南都覺醒者聯盟的盟主，也就是最高領導者。

    這個變動對外宣稱是前代盟主常轅由於年紀老了，已經無力再打理南都覺醒者聯盟的瑣事，所以才由費泱擔任。

    但是知道內幕的人，比如寧秋，便不可能被這種謊言所蒙蔽。

    「也就是說，上次盟主大人和以血一戰，至今傷勢未愈。」寧秋心中估摸道。

    這對於南都來說不是什麼好消息，因為聖魂級的覺醒者，南都只有兩人，一個是軍方的大將衛南，一個便是常轅。

    如果前幾天的大戰中，常轅能夠出手的話，恐怕戰況不會這麼不樂觀。

    判斷一個城市的實力如何，並非只是從其軍事力量上進行評估，也不是看這個城市有多少覺醒者，而是取決於該城市一共有幾位聖魂強者坐鎮。

    想當年鍾初坐鎮南都時，就號稱華夏第一都城，即便是京都都自嘆不如。

    而此時覺醒者聯盟宣佈常轅退休，這對於整個南都來說，都是一個壞消息。

    ……

    這段世間寧秋忙於修煉，不僅僅要提升超人系，還要準備突破中級瓶頸。

    首先要突破的自然是器魂系，畢竟這是他的首系，也是主系。

    而經歷之前的那場戰鬥，寧秋已經有了突破的徵兆。

    所以，他現在不可能去覺醒者聯盟上崗工作，他還有很多事情要做。

    最主要的一點是，如果靠覺醒者聯盟所給的那點微薄薪水，恐怕他這輩子都無法將四系達到高級。

    覺醒者聯盟的正式職員最低薪水都是每月三十萬起，對於別人來說可能還不錯，而且若是能夠安排到一個清閒的崗位，那日子過得別提有多舒服了。

    可是，三十萬對於寧秋來說，還不夠他一天的開銷。

    當然，像他這種被覺醒者聯盟提前破格錄用的人才來說，月薪待遇肯定不止三十萬，但就算多一點，又能多到哪去？

    倪婷婷倒是對覺醒者聯盟的崗位有興趣，這幾天她都在很努力的複習，因為應聘是考文化知識的。

    所以很無奈，這幾天倪婷婷依舊與他保持距離，理由就是做那種事情會使她分心。

    於是，寧秋乾脆搬到公寓去住了，那種蛋糕放在眼前，看的着卻吃不着的痛苦，他真是度日如年。

    至於霸王硬上弓的話，不是不可以，但這不僅僅是倪婷婷的第一次，還是寧秋的第一次，所以他不想這麼做。

    說白了就是沒經驗，如果是像楊百丈那種老司機的話，估計早就下手了。

    這幾天，覺醒者聯盟那邊天天打電話給寧秋，催着他去上崗。

    最終寧秋被逼得有點煩躁，乾脆寫了一封辭職信，準備遞交上去。

    ……

    來到聯盟大廈，今天正好是聘用職員面試的日子，剛走進大門，便收到了倪婷婷的來電，並歡喜的告訴他，自己已經被聯盟錄用了。

    其實她被錄用那是意料之中的事情，她文化成績不錯，又是火系的中級覺醒者，加上父母都是覺醒者聯盟的員工，面試官查清楚她的資料後，百分之九十都能通過。

    當然，面試中有一項實力基本測試，倪婷婷也是表現良好。

    以前寧秋來聯盟大廈時，會有專門接待的人員，不過現在好像人手急缺，接待人員也是忙得不可開支，根本沒人搭理他。

    最終，寧秋只能自己去找人事部門。

    只是，聯盟大廈真的是太大了，結果走着走着，尼瑪迷路了。

    而且大家看起來都貌似好忙的樣子，根本沒人理他，找了幾個人問路，結果越走越迷糊。

    終於，寧秋找到了一間辦公室，門口掛着人事部門的牌子。

    他敲了敲門走了進去，發現這辦公室內的人倒是不少，卻連一張桌椅都沒有，而且大家都在相互交談着，根本不像忙碌工作的樣子。