另類保鏢：美女總裁愛上我 第七百八十九章：集團公司（四）
儀式舉行完了之後便又開了一個董事會，這也是老兵集團的第一次董事會，董事會由於參與的人並不多，所以就在小會議室來舉行了。葉凌天與李雨欣坐在橢圓形會議座的兩頭，兩邊坐着王力、周玉林、陳軍、陳俊良和劉尚榮，這就是整個老兵集團的董事會成員了。根據原本的股份劃定，葉凌天占股百分之五十四，李雨欣占股百分之二十五，陳俊良、王力、周玉林占股百分之五，陳軍、劉尚榮各占股百分之三。但是在最終確定的時候，葉凌天又加了一條，他把自己的股份劃了百分之五給自己的妹妹葉霜，也算是他分給葉霜的財產了，葉霜本不想要，但是葉凌天沒給他說不的權利。而葉霜也根本就不想出現在這個董事會裏，她的想法就只想做一個小職員，認認真真地學點東西，所以就直接把自己手裏的百分之五的股份給代理給了陳俊良，由陳俊良代理管理你她這百分之五的股份，所以，現在董事會的股權分配情況就是葉凌天占股百分之四十九，李雨欣第二大股東占股百分之二十五，陳俊良自己的加上葉霜的占股百分之十，其餘的則沒有變化。
「今天是我們老兵集團董事會的第一次會議，在座的我們大家都是朋友，兄弟，虛頭巴腦的話呢，我就不多說了。今天主要是聽取一下工作匯報，與其它集團不一樣，我們的董事也都是佔着管理人員的崗位，所以大家就都即是匯報者，也是被匯報者。當然，這裏面除了我和陳俊良除外。先由總經理李總開始吧，你做一下工作匯報。」葉凌天坐在位置上，也不客氣，點了一根煙抽着，然後看着李雨欣。
「這是我們的第一次會議，所以我在這裏先把我們老兵集團目前的情況介紹一下。我們老兵集團目前總資產達十三億五千萬，擁有三家子公司，當然，在註冊那邊不是這樣的，我說的是實際情況，我們擁有員工三千四百餘人···」
一個上午就這樣過去了，中午葉凌天帶着所有的董事會人員聚餐，整個的老兵集團成立的所有工作也就算是完成了。
吃完中飯之後，葉凌天並沒有回家或者是去公司，而是直接與陳俊良一起去了機場，與他們同去的還有保安公司的幾個負責人。馬上就到元旦了，而葉凌天給陳俊良下的死命令，必須在元旦之前讓北京分公司成立起來，陳俊良也是趕在了元旦之前把北京分公司給成立起來了，而明天就是北京分公司成立的日子。作為公司的總經理和常務副總，葉凌天和陳俊良當然是必須到場的。
「另外幾個籌備的怎麼樣了？特別是廣州分公司。」坐在飛機上，葉凌天問着身邊的陳俊良。
「廣州分公司可能沒辦法趕在元旦左右掛牌了，我估計可能得到年底了，還需要一個月左右的時間。關鍵的問題就是廣州那邊基地的籌建工作浪費了比較久，當地政府在批地的程序這一塊耽誤了很多時間，所以建設工期就延後了。不過我已經給他們下了死命令，必須在年底之前全部完成然後掛牌營業。」
「年底之前也算是能夠接受吧，人員呢？人員招聘的如何了？」
「管理人員這一塊倒是不難，基本上沒什麼缺口了，有一部分是大唐集團直接給我調過來的，另外還有一部分是我們自己從市場上招聘的，現在大學生很多，不愁招不到人。只是業務人員倒是有些難度，到目前為止部隊那邊為我們提供了一千八百來個人，我們自己從社會上招聘了三百多個人。這第一批人我們準備是全部分配給北京和廣州兩家公司，北京分公司優先分配一千五百個，剩下的分到廣州分公司。軍方那邊每隔一個月還是會給我帶一批人來，而且我們自己的招聘工作一直在進行，我想，等到廣州分公司成立的時候，應該還是可以湊齊差不多一千個人左右的。要想保證全部一次性讓人員飽和是不太可能的，只能是先都保證百分之七八十吧，剩下的百分之二三十再有個分公司自己想辦法把人員給補齊。」程俊良慢慢地匯報着。
「讓個分公司自己招人這個沒問題，但是還是那句話，必須保證人員素質，寧缺毋濫，怎麼監管這是你應該考慮好的問題。」
「這個我們已經想好了對策，每個人員從招聘進公司都有獨立的檔案，實習期的審核工作都是由我們總公司人事部和訓練部派人過去審核的，只有通過我們的審核考試才能轉成正式員工，每個員工我們人事部這邊都有一份專門的檔案，只要投訴達到三次就無理由辭退。另外，根據你定的老規矩，每隔三個月我們都會派人去對這些員工進行一次考核，如果考核不通過就再次打入訓練基地重新培訓，直到再次考核合格才能再次上崗，這些都是由我們總公司負責，只要把這些權利卡在我們手裏，就出不了問題。」
「這也是個辦法，另外，我定的獎罰制度要嚴格執行，包括領導責任制，只有讓個分公司的負責人有壓力了他們才能有動力去嚴格執行我們定的標準。另外，人員招聘這一塊的話，你可以安排人員直接去一些偏僻貧窮的地區，與當地政府聯繫，去當地進行招工，以我們的薪資條件，願意來我們這裏工作的人員應該挺多的，這樣既能夠最快解決我們人員不夠的問題，也能夠起到扶貧的作用，一舉兩得，最關鍵的是，貧困地區的老百姓更加珍惜工作機會，所以也就會更加服從管理，你從北京回去之後可以好好想想這個。」葉凌天想了想之後說道。
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