位面互聯網寡頭 第六十一章 罰站

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    蔣春啟專門來找陳俊說一說企業管理的問題。

    陳俊懂的是技術,對企業管理並不擅長,所以才需要蔣春啟。而事實上是從蔣春啟接手內部管理後,趁機確實沒問瑣事操過心,有什麼想法很多時候只需要說一聲,蔣春啟就能做得甚至比他之前預想的還要到位。像之前有女員工對陳俊做出非分舉動這種事就再也沒發生過。

    而現在蔣春啟來找他,同樣也是為了企業管理問題。

    陳俊喜歡有話直說,蔣春啟就不會跟他繞彎子,「現在翔龍本部員工已經接近四百人,控股企業三個,算起來就更多了,已經不能算是一個小公司了。這樣規模的企業,光有管理制度是不夠的,我們現在需要打造自己的企業文化。只有有自己的文化的企業,才有精氣神,才能良性發展下去。」

    這些問題陳俊不太懂自己想不到,不代表他不知道還有這回事,聞言不由大感認同,「你有什麼想法?」

    蔣春啟先徵求陳俊的意見,「你對我們企業文化有什麼想法?」

    陳俊不由微微沉吟,一時間他想到了很多。曾經的世界,互聯網企業發展很快,其中不少也十分注重企業文化。聯想的服務態度,阿里巴巴的客戶為本,都曾給他留下過深刻的印象。

    陳俊仔細想了想,才道:「我想像中未來的翔龍,是個全方位發展的企業。規模可能會很大,業務範圍也可能會很廣。這樣大的企業想要良性發展,確實需要儘早摸索打造我們自己的企業文化。」

    陳俊想了許多的企業文化,最終還是覺得對於一個企業來說,客戶最重要,所以他還是從客戶的角度提起,「我覺得一個企業的發展根基,還是以客戶為本。」

    有了一個理念基礎,蔣春啟就有了底,就着以客戶為本要的理念,兩人互相交流了自己的想法,當然是以蔣春啟說得為主。陳俊只有這麼一個模糊的想法,對具體怎麼實施卻完全沒概念,聽蔣春啟講了一通,獲益良多。

    最後,蔣春啟卻又道:「以客戶為本當然是我們的基礎。但是企業管理有時候也需要更細緻的措施。以客戶為本是對外,對內我們也需要點什麼東西。」

    陳俊乾脆向蔣春啟請教。

    蔣春啟既然來找他,當然是有備而來,「對內我們已經有了一系列相關規章制度,卻也缺少一個核心。翔龍既然還會更進一步發展壯大,而且我們的發展速度還可能非常快。我覺得我們的發展快固然是好事,但也會給企業管理帶來很多隱患。所以在發展過程中,我們必須堅實,謹慎。」

    「堅實,謹慎。」陳俊想了想,「好!我們就以這個為理念。」

    兩人議定,蔣春啟卻圍繞內外兩方面理念,組織展開一系列活動,力求儘快把企業理念徹底融入企業管理的每一個細節。

    陳俊已經養成了習慣,對內部管理從不插手,放手讓蔣春啟去做。所以蔣春啟搞這些活動,他自然不會多說什麼,一一遵守就是。

    可是還沒過幾天就出狀況了。

    這天陳俊讓喬璇組織了一個中層管理會議。當時他正在外面,本已準備了足夠的時間回公司,可是沒想到路上居然遇到了交通事故引發的堵車。

    等了半個小時過去了,一個小時過去了,車動都沒動。

    陳俊不由有些急了,蔣春啟才頒佈紀律沒幾天,他要是遲到了,哪怕責任不在他,對蔣春啟的管理也是極為不利的。

    會議快要開始了,喬璇已經打了手機過來確認情況了,陳俊卻離公司還是那麼五公里。

    連老管家都無法應對這樣的大堵車的局面了,這種場合總不能動用直升機,那也太張狂了。


    眼看會議就要開始,老管家只好請陳俊下車,跑步穿過兩條街,另一輛車在堵車區域之外送他去公司。

    陳俊毫不猶豫地下車了,用最快的速度跑過兩條街,直到上了車,還沒喘過氣。

    可是就算他這樣緊趕慢趕,等他走進會議室的時候,還是遲到了。

    小會議室里已經坐得滿滿當當,就等他一個人了。

    眾目睽睽之中,陳俊十分尷尬。

    在場的人中,楊梅和崔建丘都不是圓滑的人,姜麗敏一向有些膽小,不善言辭。

    只有另一位中層管理人員,打破僵局,向主持會議的喬璇和場笑道,「堵車這種事真是令人頭疼。不過陳總到了,會議是不是可以開始了?」

    一有人開口,氣氛就好像不是那麼尷尬了。頓時眾人紛紛道:「是啊,會議開始吧。」都有隱隱為陳俊開脫的意思。畢竟堵車這種事有時候實在非人力可抗。

    蔣春啟一時很難辦。

    嚴處遲到的嚴令是他才下的,眾人當然不會往他的槍口上撞。可是違令的是陳俊,這到底是罰還是不罰?

    陳俊卻沒有立即就坐,而是問蔣春啟,「蔣總新頒的制度中關於會議遲到是怎麼規定的?」

    新制度中會議遲到的懲罰是靠牆罰站一分鐘。

    之前和場那人忙和稀泥,「新制度不是今天開始實施吧?陳總不如還是快主持會議吧?」

    蔣春啟卻已經明白了陳俊的意思,乾脆拿出手腕來道:「遲到者靠牆罰站一分鐘。」

    陳俊沒有落座,就這麼在離門口不遠的地方靠牆站了。

    整個會議室內一時間落針可聞。

    大家都沒想到陳俊會主動罰站。

    讓堂堂總裁、老闆,因為遲到了幾分鐘,當眾罰站,也沒有人預料到蔣春啟會真的把制度執行到這個地步。

    一分鐘說短也很短,平日裏做點什麼事情,一分鐘轉瞬即逝。可是這一刻,大家都覺得一分鐘很長很長。數着秒數着數着,一分鐘竟然還沒結束。

    直到蔣春啟發話,「好了一分鐘到了,請陳總開始會議。」聲音響起的剎那,所有人心裏都為之一松。

    接下來的會議,一直持續在一種難言的氣氛中。尷尬,寂靜,卻更有打不破的緊張。

    會後,陳俊罰站的事旋風般傳遍全公司。

    一時間,再也沒有人敢對蔣春啟新頒的制度抱以隨意的態度。以這種另類的開端,新制度以及蔣春啟組織的一系列圍繞企業理念的活動,都得到了比預想效果更好地貫徹執行。

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第六十一章 罰站  
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