造車 第九十七章辭職之別
「喲，這不是我們的凌大廠長嘛！據說當初主動辭職離開一汽尋找理想，現在居然找到二汽這裏來了！不知道凌廠長當初誓言造出的車輛現在湊齊四個輪子沒有，哈哈……」
只見一個肚腩鼓起，喝得滿臉通紅的中年男子在一眾人擁躉下借着酒勁大聲嚷嚷道。? ??? ?
看出來對方已經有了幾分醉意，凌雲智對其剛才的熱嘲冷諷視而不見。不過，對方既然能叫出來凌雲智的名字，那麼肯定是他的舊識。
「來，我給大家介紹一下，這位就是原來一汽轎車的凌雲智副廠長，我們一汽集團年輕有為的骨幹。抱着一汽的金飯碗不要非得到山溝里刨食，是我們一汽上下現在茶餘飯後談論的知名大人物！老凌啊，老凌……當初你非得說跟大眾合作不是一汽長久之策，現在市場上熱銷的捷達已經回答了一切。要不國家也不會組織合資企業經驗交流會，邀請我們來傳授成功經驗。你得放開……放開胸懷去擁抱全新的世界，朽木疙瘩腦子死守陳規是註定要被時代淘汰。當初你在廠里黨委會跟我拍了桌子，我不跟你計較……人嘛，一時糊塗不要緊，就怕糊塗一輩子！」
此中年男子在酒精刺激下，越說越興奮，似乎看到昔日的對手落難，恨不得重重在頭上踩兩腳。這番高聲言語，惹到酒樓門口進出的客人駐足觀看，有熟知兩人身份的人還不時指指點點。
「伍廠長，您喝多了，我扶您回去休息吧！」
見場上氣氛有些失控，一名手下趕緊站出來打圓場，把還想高談闊論的領導趕緊拉走。再這樣借着酒勁酒瘋，怕是要出事情。
「凌廠長，對不住啊！沒想到在這能遇到您。我們到二汽來交流合資的生產經驗，伍廠長一時半會喝多了沒收住，望您多擔待一二。」
把喝醉的中年人交給其他同事護住，這位勸和的手下上來客氣地說道。
凌雲智點頭示意沒事後，一群人扶着剛才的大肚中年人離開，此人還一路走一路說，言語中不乏帶着髒話，直到被塞上了小車才聽不到其胡言亂語。
「老凌，咱們造車路確實一路艱辛，你做出的犧牲太多了。我堅信，今後他會為今晚這番話而後悔！」
望着對方小車離去的背影，韓皓上來說道。
「沒事，跳樑小丑罷了，道不同不足為謀。一個以前的一汽同事，當初在工作上的分歧，想不到他記到今天。」
擺擺手，凌雲智示意自己沒事，當初從一汽離開他就做好了一切心理準備迎接來自各方的質疑。
這位伍廠長當初聽到和大眾合資的消息，想着法子往一汽大眾合資公司擠。原本組織上安排了凌雲智接替的合資公司管理層位置，後來被伍廠長略施小計奪了過去，擔任了合資公司的副廠長。當然這也跟凌雲智對跟大眾合資的策略不感冒相關，要不也不會輪到姓伍的頭上。現在一汽大眾生產的捷達，在市場上開始搶佔桑塔納的份額，許多本土廠商紛紛打算跟國外汽車公司合資，因此國家便組織了交流會，重點邀請一汽大眾的代表傳授管理經驗。今天，這位伍廠長在交流會上大出風頭，不由有些飄飄然加之多喝了幾杯，機緣之下便在生了剛才這一幕。
「人生得意須盡歡，今天實在是太爽了！你們看到剛才凌雲智被我懟得滿臉羞愧的神情沒有，當初在廠里人模狗樣，現在還不是被我訓得啞口無言！一門心思想着什麼狗屁自主品牌，他都不知道現在的消費者需要什麼！外國貨，高級！大眾品牌，至少值三萬塊！消費者付了錢，只要車好開有面子，誰管你是什麼牌子！廠里遺老遺少抱着紅旗那一堆爛銅破鐵搗鼓，還不如直接幫外國人打工來錢快！現在這社會，誰有錢誰就是大爺，哼……」
上了車之後，伍廠長看上去並未有他剛才表現出來的醉樣。仗着車裏都是他的心腹，忍不住把肚子裏的話說了出來。手下當然不敢反駁，自然是一片附和叫好之聲。
借着許開放的關係，華夏廠等人繼續跟二汽研團隊的其他人員接觸一二，嘗試把更多有才華的人挖走。
除了研人員，凌雲智還定點爆破挖那些關鍵製造崗位的年輕管理者，他們進入這個行業至少有3年左右經驗，現在屬於崗位副職。一旦來到新工廠，就能成為獨當一面的年輕人才，出現在華夏廠的關鍵崗位上。普通的技術工人，華夏廠通過摩托製造已經儲備了不少合格工人，但骨幹小領導級別的汽車製造管理人才必須通過外來挖角解決。
有凌雲智這種身經百戰的行業專家把關，挖的人是否有料，他只要一試便知，簡單問上實際中遇到的專業問題便能篩選好壞。
「你要辭職？在工作生活中遇到什麼不滿意事情嗎？」
二汽自主研團隊的主負責人看着許開放遞上來的辭職信關心地問道。這個從華清大學畢業的年輕人聰明能幹，平時顯示出一定的領導才能，是未來廠里重點的培養對象。因此，知道許開放一聲不吭突然提出辭呈，作為團隊領導季強不得不慎重關注。
「你是重點大學畢業，我知道這兩年對你來說有些大材小用，但我們當初都是學徒制培養走過來，廠里人才機制如此請你理解。雖然當下廠里把重心放到富康轎車上，我們一時半會閒置下來。但我剛從廠領導得到絕密消息，就是現在從歐洲過來的兩廂車不是很合適我們國情，廠里準備跟法方商量把兩廂變三廂，而這三廂化的設計就由我們團隊負責。這說明，廠里領導還是很重視我們的地位和作用。即使我們自己的東風小轎車暫時不弄，我們團隊還是憑藉優秀的能力派上用場。還有，我就再向你透露一個秘密，就是廠里可能會派人到法國學習深造，屆時我保證把你的名字報上去！」
現在軍心不穩，作為團隊的未來骨幹要走，季強不管三七二十一開出了令人心動的承諾。唉，其實他也很難辦，夾在廠里高層意志和底下團隊成員不滿情緒之中，這陣子難得睡個好覺。
能夠去法國學習深造，這讓剛才還一心辭職的許開放打起了退堂鼓。如果能到世界知名企業深造學習，雪鐵龍公司在歐洲可是數一數二的大集團，這個機會可真不容錯過。
「開放啊，現在就咱們倆，我也敞開心扉說說實話。咱們團隊的情況我都看在眼裏，一時半會地位是有落差。但看問題得長遠，法國人到了我們中國，總得靠我們本地人幹活吧。他們對中國的實際情況兩眼一抹黑，還不得依賴我們，現在兩廂改三廂就是活生生的例子。你是我在年輕一輩中最看重的人，將來二汽還需要你們撐起來。現在一時的挫折，忍忍就過去了，畢竟你還年輕！」
不得不說，能當上領導的做思想工作還是有幾分功力，看到許開放收回了辭呈，季強這才放鬆下來。
「怎麼樣？廠里同意你辭職了沒有？」
跟凌雲智接觸越多，韋常輝越覺得去華夏廠大有可為。他們幾個覺得趁年輕一起出去闖一闖，就由許開放打頭辭職看看廠里會不會放人。看到許開放從領導辦公室出來，韋常輝就迎上來開口詢問。
「廠里不同意，我想了想也覺得再考慮考慮比較合適。唉……」
有些猶豫，許開放不知道要不要把廠里可能送自己去法國深造的事情說一說。但一想到事情還沒定下還答應了領導保密，尤其名額有限到時消息出來肯定在團隊內部，就算一起玩的幾個同事中也會有小心思，許開放原本想開口的心又收了回去。
「開放，當初說好了大家一起出去幹事業，你怎麼就頭一個打起了退堂鼓。大家信賴你才讓你領頭，現在……現在你讓我如何去跟大夥交代。」
韋常輝一時有些氣結，明明說好的事情又生了變數。
想到自己肚子裏的小心思，許開放一時心裏煩躁不已，他現在也處於矛盾之中進退兩難。算了，回宿舍睡一覺再說吧，他為自己找了一個暫時解決方案。
看着許開放離開的背影，韋常輝心一狠，自己走進了領導辦公室。反正到時華夏廠待不下去就去上汽大眾找老同學關照，至於二汽他實在是待不下去了。
「你也準備辭職？」
季強沒想到，手底下的人現在一個比一個牛，一言不合就辭職走人。
「小韋，你是我親自招進來的畢業生，我看着你一步步成長。咱們二汽雖然現在比不上一汽、上汽，但在國內還是有江湖地位的大企業。咱們廠里只是一時戰略調整，對我們部門一時半會顧不上，今後還是會重視我們這個團隊。你是名牌大學畢業生，現在正處於組織考察關鍵期，工作滿了三年正準備給你的幹部級別提一提。你大學本科進來時享受副股級待遇，現在滿年限可以滿足條件提股級，廠里組織部門已經徵求過我的意見，大家對你工作表現都是一致肯定的。如果你這個時候辭職，可就半途而廢了。而且咱們廠出去了，到時再想回來就難咯！」
對比許開放，季強說的話還是有所保留，好比去法國學習深造之事就沒有涉及，看得出他對韋常輝的態度。
「季主任，多謝您一向來的關心和愛護。股級在我們廠里，不過是工資單上多個幾十元。我想趁自己年輕，到外面世界闖一闖，免得將來自己老了後悔。坦白說，我來之前就已經把各種情況想清楚了，辭職我是鐵了心要走。如果您真關心愛護我，就請你放我走吧。」
二汽是一個大國企，也是人們通常說的單位，對待員工方面確實充滿了人情味。進了編制內，在管理員工過程中，更像是一個家長制的企業文化。終身制的性質，往往不會主動開除員工，最多只是廠里內部調崗。在面對員工辭職方面，也更多地是挽回不舍。沒有合理的人才流動，這讓二汽患上了大企業病，組織臃腫效率底下對市場反應遲鈍。
「實話我真捨不得你走！廠里還是給了你們年輕人大有可為的平台，要做事情不一定非要跑到外面去啊！不瞞你說，當初跟我一起進廠的好幾個同事，前些年下海浪潮興起時也一個個嚷着要到外面闖蕩。現在呢，海里風浪大不信邪的都嗆了好幾口海水，目前又灰溜溜跑回來求爺爺告奶奶要恢復在二汽的編制到廠里上班。本來都是當領導的人物，現在只能在下面打雜，你說瞎折騰一番後反而越混越回去。這些都是人生的經驗之談，你們年輕人可得借鑑別走了彎路。還有廠里已經出台了政策，如果要辭職的話必須要繳納一定數目的培養費，像你這樣的情況沒個一兩萬怕是走不了。」
軟硬兼施，季強為留住人才可真是煞費苦心。像韋常輝這種廠里培養了三年的人才正是準備出成果的時候，他真是不願意放人走。
一聽要走人還要賠給廠里好幾萬的培養費，這讓韋常輝不由深吸了一口氣，難道好朋友許開放就是聽了這個而收回了辭呈嗎？8
