重生富豪 第一百九十五章 樣車分解 培訓中心

    「…,我們系三十七個同學，就只有敏慧和一個叫劉瑛的兩個『女』生，其餘全是男生，年紀最大的二十七歲，最小的才十七歲多，相差十歲，我們還算中等年紀，哈哈，哈哈。」

    回到家，大家在一起吃晚飯，邊在談第一天入學的感受。曉『波』得意地說道。

    「還說呢，為啥要說你在協力城建公司工作。我看其他同學都在注意你了。下課後，很有幾個同學都在找你套近乎，要是知道我們在那裏做什麼事，不知會招來多少麻煩。」敏慧嗔怪地說道。

    「聽其他人自我介紹時，說的都是實話，一下沒反應過來，隨口就說出來了。後來他們來問我公司還缺人不，我說我也是普通職工，沒權力談這事，當然不會給他們講實話，嘿嘿。」

    「和同學搞好關係，到畢業時，我們可以從中選人。但是，不能過早地講實話，否則，長期逃課的話，別人就會說閒話。」謝磊說道，將這事幫他掩蓋過去。

    「宋伯伯，合同簽下來了，後天，外商的技術人員要來工地考查。」得到這個消息後，謝磊來到任阿姨家。

    「好啊，施工圖紙上，正好有幾個地方，我認為不太合理，想與他們討論一下呢。」宋伯開心地回答道。和謝磊相處，他現在自我感覺非常良好，青『春』歲月似乎又重拾了回來。『春』節出去自駕游，常常和『女』兒敏慧爭着開車，『弄』得一天行程結束住下來後，大家在一起，敏慧就不斷抱怨，讓謝磊來評理。

    「丁蘭獨自開車，我不放心，不然我就在這裏借輛車，讓你們獨自開，免得你們去爭，哈哈，哈哈。」

    「我是怕你開山路沒經驗，想替替你，哪個想和你爭。不過，也想過過車癮，我是你爸，都不知道讓讓我，哈哈，哈哈，下次我們就各開各的車，免得嫌話多。」宋伯不依不饒地爭辯道。

    「我看你們都是車瘋子，閒不住，當爹的不像當爹的，做『女』兒的不像做『女』兒的樣了，就不能相互讓着點。坐車不是一樣可以觀風景。從明天起，你們一人開一百公里，山路危險，就讓你爸爸來駕駛。」任阿姨笑着斷公道。出來散心，一大幫人在一起，全都很是開心。

    拿到樣車後，謝磊將併入股份公司的有關單位負責人召集到客車廠開會。王書記、趙市長也出席了這次算是第一次股份公司的會議。一台樣車，完全拆成了零部件，編號後，讓各廠家帶着技術人員來領任務。每個零部件，當然也註明了每天的需求量。

    「你們現在都是股份公司的人，樣車拿到了，各位自己看看，要生產這些零部件，廠里還有什麼困難，需要添置什麼設備就說出來。原則只一個，既然接了任務，就要保質保量地做好，試製時間就只有幾個月，除了保證數量外，質量更是要絕對保證。

    股份制企業，和原來的國營企業，在機制上完全不相同，風險、機遇共存，幹得好收入可以成倍地增加，干不好就只有換人，另請高明，這點，你們要給職工先講清楚，任何一條制度，對事不對人，沒有藉口可講。」謝磊說道。帶來的技術人員，在現場商量接任務的事，負責人在客車廠會議室開會。

    「我們都是股份公司下屬的工廠，任務的多少，是不是能與獎勵掛鈎，幹得多，相應的報酬、待遇就要多。」蔣柏勝問道，今天他是做足了準備，下了決心要大幹一場。攻關組的十三個人，全數帶來了。

    「那是肯定的，每個機配件，都會核算出加工成本。今後，就是按這個標準來核發工資、獎金，真正實現多勞多得。股份公司的錢不是國家在出，絕不會拿出來養懶人。今後，職工的獎勵、待遇上差距會達到十倍、二十倍也說不定，你們不要懷疑，事實會證明今天我說過的話。」

    「設備的問題，啥時能解決。」

    「最多十來天，就會拿到國內外最『精』良加工機械的資料，你們選型，股份公司集中購買，本着實際需要、能提高工作效率、產品質量的原則，定購回來，就要派上用場，發揮它的效能。」

    選好各自廠里能做的配件，一輛轎車的部件也就所剩無幾了。達到了六、七成。段雲飛望着餘下的曲軸和變速箱，仍是有些心有不甘，「謝董事長，我想試做這曲軸和變速箱，又怕材料過不了關，完不成任務，還說我是好高好高騖遠，內心很是糾結。」

    「國內生產的鋼材資料，我正在請人幫我收集。別外，真要不行的話，我看能不能從國外直接購進特殊鋼材來滿足你的需要，購進鋼材當然要比購買成品划算得多。

    先拿回去先測繪、檢測，『弄』清需要何種鋼材。成立一個攻關小組，專『門』來做這事，我會給予額外資金來補貼，同發動機的試製一樣對待。只要下定決心，努力去做，相信你肯定能辦到，這樣就解決兩個關鍵部件的難題。我這邊也去努力。」謝磊鼓勵道。

    「只要能進口特種鋼材，我敢保證，這事絕對能成功。」段雲飛說道。化工機械廠，劃出一小半廠房歸為股份公司，他辭去了國營化工廠廠長身份，來擔任股份公司下屬企業的負責人，當然是看好這個股份公司，看好汽車製造業的前景。幾家廠的老總，在下面『私』下合計後，全都這樣做了。

    「我是鐵了心要跟謝董事長干，醫院那套從沒人敢去嘗試的管理模式，他卻敢去做，真讓我佩服，你們看他那副『胸』有成竹的樣子，我敢打賭，就算我們全不跟他干，這家汽車製造廠，他照樣有辦法取得成功。」紅旗橡膠廠的魯紅軍，很是讚賞地說道。

    「他來我的廠，一下就找到了做模具最拿頂的何師傅。年前，還專程上家屬區去拜訪他，和他一起喝酒。現在，老何如同變了一個人似的，沒幾天就在問我，樣車何時能拿到，就算一分錢不要，他也要將發動機的模具做出來。這個老頑固，從來就瞧不起人，卻對謝董事長崇拜得了不得，哈哈，哈哈。」蔣柏勝感慨地說道。當然沒講謝磊是如何幫助他度過工資難關的。

    「哈哈，哈哈，謝所長，這樣一來，真要做好了，國產部件就達到了七成多，除了電器設備外，機械方面，我們就全給瓜分了。」趙市長見到了各廠領任務清單後，高興地說道。

    「電路配件，可以在沿海大城市找電器廠試試，就是一些繼電器，應該問題不大。現在，還有一件關鍵的東西沒真正得到解決，就是鋼材的材質問題。國內鋼材的材質過不了關。d國的製造公司，其嚴謹的工作作風，全球聞名，這事還要找外j委幫忙，從材質上確保能夠過得了這道坎。」

    「現在，其他有關廠都找到了活干，我們客車廠更要積極行動起來，…」第二天，在客車廠召開中層幹部會議，謝磊講到。

    「接下來的工作，從兩個方面入手。定購的五十輛客車底盤，很快就要到貨，定出適當的人員專『門』來做這事。另一部分的人用來做培訓工作，一方面是對今後要『操』作引進生產線的員工，進行基礎培訓。

    另一方面，今後大量的轎車下線，專業維修隊伍的需求也會大大增加，趁着現在有這台樣車可以反覆拆裝，成立一支專業的維修隊伍，說不定今後還會派往全國各地，建立完善的維修、銷售網絡。

    專業維修與普通維修，看似一樣，其實存在着很大的差別，我們生產的汽車部件有質保期，售後服務、維修這一塊的利潤有多大，你們是專業搞維修出身的人，我不說大家都清楚，這個蛋糕，為啥要讓別人來分享呢。

    維修手冊上我會特別註明，『凡不在本公司維修中心定期保養的車輛，本公司不承擔任何連帶責任』，哈哈，哈哈。」

    「董事長，你真是太『精』明了。我們生產的轎車大量問世，過幾年後，維修這一塊的利潤，不一定比製造上低，獨家擁有機配件，嘿嘿，更換配件、維修費就只有我們說了算，否則用戶到哪去找配件。」副廠長周長生，樂呵呵地說道。

    「我們客車廠兩手都要抓，年齡大點的職工就專『門』來搞客車製造。其餘的人，專注維修技術的培訓，只有專業，才會有效率，也才會有效益。今後，生產線建好後，客車製造就移到龍泉去做。客車廠的地盤就用作培訓、售後服務中心。需要添置的維修設備，將報告提『交』上來，股份公司統一定購。」

    「生產線暫定六百名『操』作、維修工人，和市上銜接，拿到相關招工手續後，就在各辦事處招那些年齡在二十歲以下，有一定文化基礎的待業青年，包括應屆高中畢業生，要進行文化考核。

    招進來後，在客車廠輪訓，在工地上幫着幹活，根據表現，『抽』調一些聰明能幹的人出來，組成機電維修隊伍，生產線的維護保養，更是重中之重，維修人員的具體數量，你同龔廠長商量決定。今後管理生產線的事情，就由你來具體負責，…。」回到家裏，謝磊同潘文濤商量、『交』待道。

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