奧術之主 第673章 加密悖論、再提要求

    而且【魔法技工】也不僅僅是為提拉克研究室代工，他們同樣可以為時之塔的其他研究室提供代工服務。隨夢小說網 www.suimeng.co

    今後，做研究的專心研究，搞生產的專心生產。

    而要達到這個目標，龐大的施法者數量必不可少，這也是夏多讓時之塔擴招新學徒的一個重要原因。

    時代確實已經變了，從夏多得知內地某些法師塔已經開始出現分工合作現象的時候，他就知道時代變了。

    進步一旦出現，就很難壓制，只是那些法師塔終究沒有夏多這樣的穿越者激進，或者說，整個耐色瑞爾都不一定有人有他這麼激進。

    但其實，這種激進在夏多自己看來，也只是基本操作而已。

    如果不能普及教育，談何創造文明呢？

    想到這裏，夏多召喚出塔靈，在學徒組織關係上，設置了學徒在加入時之塔的兩年內都不能被招募成為【魔法技工】。

    在新體制下，如果兩年還不能成為3級學徒，為【升環試煉】做準備，那麼再多一年也不見得能成為正式法師。

    如果是這樣的話，那還真不如早點去做【魔法技工】賺錢，畢竟不能成為正式法師的話，就要償還時之塔培養他們的花費。

    三年培養費一共1000金幣，就算是大富之家，也不是個小數目。

    這個價格放在過去並不算離譜，畢竟過去一個普通人想要成為正式法師，也差不多要花這麼多錢，根據個人的聰慧程度，上下浮動。

    但在新體制下，時之塔培養學徒成為正式法師，最大花費反而是教學人員的工資，畢竟很多知識都已經免費開放了，免去了學徒很多麻煩。

    而大量培養是最容易節省成本的。

    總之，不管這些新學徒最終能不能成為正式法師，時之塔永遠不虧。而且從長遠來看，越多學徒成為正式法師，就越賺。

    相當於獲得了更多更高級的魔法技工，或者研究人員，最不濟也可以成為新型魔法軍隊的成員。

    ……

    勉勵了幾句，夏多又去了趟人事處，調取了最近幾年從時之塔離開的學徒資料，之後通知外務法師把它們送去薩維爾鎮，讓塞恩鎮長對那些學徒發出徵召命令。

    既然已經意識到忽略了【魔法技工】建設，想要抓起來，就要走捷徑了，最近幾年離開時之塔學徒雖然大都已經放棄了魔法之路，但相應的知識想要忘記也沒那麼容易。

    將他們中掌握了施法能力的人召集過來，稍稍培訓一下，就可以成為最初級的【魔法技工】了，之後慢慢訓練、慢慢提高也不遲。

    而且，說不定這些人裏面還有之前遺漏的大器晚成之人呢！

    成為【魔法技工】說不定能給他們帶來重新走上魔法之路的機會呢！

    在夏多家鄉，工人從產線走進學校、走進研究院、走進軍隊並不是什麼新鮮事，如果不是薩維爾領的條件不合適，最好現在就進行全民普及教育才好。

    不過大夏領從零開始，就不用顧慮太多了，夏多現在已經將16歲左右的領民都送進時之塔了，今後有適齡人也都會送過來。

    至於16歲以上的領民，等到領地開拓到一定程度，也會進行相應的魔法教育，只是對他們，夏多就不指望太多了，僅僅是給個機會而已。

    ……

    從人事處離開後，夏多並沒有直接返回住所，而是在公共層又轉了一圈，重點巡視了一遍各個學徒班的上課情況。

    這種情況，夏多突然覺得自己有點小學校長的感覺了。

    學徒班的人數並不固定，根據教學者的能力而定，有能力的人自然可以帶更多的學徒，當然也可以得到更高的績效，這就是「彈性教學」。

    學徒從剛剛進入時之塔1級學徒，到啟蒙課程的2級學徒，再到完成全部學徒課程、只差通過【升環試煉】成為正式法師的3級學徒。

    課程由淺到深一共有20本書，其中啟蒙只有一本，剩下的都是2級學徒要學的，但其實相比於過去時之塔學徒需要看的書，已經精簡了許多。

    特別是這些書，大都是進學會成員整理、編輯出來的，最初的源頭可以追溯到學習小組時期，夏多對進學會第一批成員的指導經歷。

    裏面充滿了夏多在學習、教學方面的的思想理念，如果不出意外的話，這套書應該就是耐色瑞爾第一套成體系的的學徒教材了。

    夏多觀摩了幾場現場教學，他發現教學者大多還停留在照本宣科階段，還沒有掌握各種形式的教學技巧。

    這方面，夏多也沒有太多經驗，畢竟他在穿越前也不是專業的教學人員。讓他教別人知識可以，但讓他教別人教學，這就有些觸及盲區了。

    只能讓這些本土法師在實踐中慢慢總結、慢慢提高了。

    不過，這些新新的教學者在答疑方面做得不錯，至少是用心了，夏多連看幾場，都沒有發現敷衍了事的情況。

    看樣子績效激勵還是挺有用的。

    只是一想想為此付出的額外工資，夏多還是有些心疼，好在這些教學者大多是學徒或者進學會成員，年紀不大，還沒有學會各種摸魚技巧。

    不過夏多覺得有必要給學徒管理處增加一個巡視員崗位了，專門用來巡視教學情況，以抓他人扣績效為績效。

    有競爭才能促進提高嘛！

    不，最好在人事處增加，這樣可以避免影響學徒管理處的內部和諧，同時還可以藉此對人事處施加影響，將人事處逐步融入新體制之中。

    目前來說，夏多做出的種種轉型措施都和時之塔的中階法師有過妥協，但未來全面轉入新體制勢在必行。

    只不過現在，那些中階法師還是時之塔中堅力量（收入、力量等方面），離了他們時之塔夏多一個人也玩不轉，靠自己一個人拼命掙錢養着整個法師塔，這種事夏多做不出來，他可沒那麼閒。

    「戒急戒躁、徐徐圖之！」

    ……

    回到住所，夏多做到了書桌前，先是給自己泡了一杯「博努原葉」，之後才從隨身空間內取出一本已經寫寫畫畫十幾頁的筆記，開始設計自己的法術書。

    最近半個月妮雅因為公主的紛紛留在領地「安置精靈」，但實際上這段時間她幾乎每天都和夏多泡在一起，就在幾天前，費爾德法術書已經完全破解開來。

    除去法術書的內容，法術書本身對於夏多來說，已經沒有什麼秘密了。

    至於法術書記載的法術，他只是大致了解了一下，並沒有上手研究，主要還是因為他想先把法術書完成。

    這幾乎已經成了夏多的執念了。