重生之妖孽人生 第5848章混沌紀元

    <=""></>    「大家都知道，霍金教授已經完成了『空間壁壘』的理論，正在編寫論文，完成最後的理論。可以說，遊戲世界的一個大時代，即將到來。而如何引入這個『空間壁壘』，則是我一直在思考的！」林風望着眾人，一臉的深思。

    「為此我苦惱過許久！畢竟，我們的遊戲都是有內涵的，都是有底蘊的，就這樣推出，那就太過生硬，太過唐突！」林風笑說。

    眾人點頭。的確，就『第二世界』的遊戲內涵來說，所有的副本推出，都是有相對應劇情的。而這麼大一個副本，或者說遊戲大時代的開啟，只是因為開啟而開啟，未免令人失望。

    「所以，我決定，開啟神靈之怒。其實，這個副本，也可以叫做『神靈之怒』，不過相對於『人與天斗』來說，『神靈之怒』就難免有點神話成分，所以，我決定採用『人與天斗』，雖然直白了點，但是卻突出遊戲的立意。就是讓大家去享受和天道爭那一線生機的樂趣！」林風感慨說。

    眾人點頭。

    「在我們中國，有這麼一句話，叫做『大道五十，天衍四九，人遁其一。這什麼意思呢？就是天道本就不全的，凡事皆有一線生機！哪怕人類如此貪婪無厭的對大自然的索取，對世界的無止盡的佔有，惹來大自然的怒火，人類依然有一線生機！」林風笑說，「在我的構想中，女媧化身為神靈，對人類進行懲罰，在遊戲規則下，對人類展開了追殺。而這種情況下人類將被迫團結起來，對抗女媧。」

    「當然。也可以將『女媧』當成外星人入侵，如同美國當年的《獨立日》裏面的外星人一般。而在遊戲過程中，人類為了對抗『女媧』。而逼迫自己不斷強大起來，最終發現了空間壁壘。發現了其他世界，而在強大的人類領袖的帶領下，打開了遊戲空間壁壘，想要借用其他世界的人類力量，一起對抗『女媧』。最終，一場神靈和人類的終極之戰，在不同宇宙空間打響。」林風向眾人描述除了一個波瀾壯闊的大時代。

    「在這場席捲整個宇宙，乃至於所有宇宙的戰爭中。女媧剩，則生靈塗炭，宇宙毀滅，一切重新開始。人類獲勝，則開啟一個新紀元。而將這場戰爭，稱為『混沌戰爭』，將這個時期，稱為『混沌紀元』，人類從此開啟了一個新時代！」林風笑說。

    眾人細細回味着林風所說的話。

    從林風所描述的場面來說，如果成立的話。那麼的確會非常吸引人。一場滅世之戰，開啟『多維宇宙』，這就是遊戲的大時代。而取名為『混沌紀元』。這本身也代表着目前的遊戲時代，就是處於混沌。這其中，也隱射着目前的人類，對於宇宙的認知，也是極為淺顯，極為愚昧的<="r">。

    宇宙，對人類來說，太過浩渺無邊了。

    混沌，這個詞。用的真好。

    「而且這場『滅世之戰』，在我看來。也是對『女媧』的一次升華。女媧究竟有多聰明，是否具備無限的學習可能。都將在這一場戰爭當中得到驗證。而如果這兩次實驗，女媧都能夠給出讓我們滿意的答案。那麼，我就將開啟一個新時代。一個『數字生命時代』。」林風充滿了憧憬。

    四周眾人均是點頭。如果這兩次，女媧都能夠獲勝，那麼開啟一個『數字生命時代』，也沒有什麼問題。相反，或許會更加的促進這個世界的發展。

    「老闆，我有問題！」這時，劉瑩瑩說話了。

    在這種場合，劉瑩瑩一貫都是稱呼林風為老闆。畢竟工作是工作，生活是生活，她這是分得清的。她討厭將生活和工作混為一談的人。不然，那雙方就無法相處。

    為何公司都特別討厭辦公室戀情，就在於這種辦公室戀情，會破壞工作的效率。畢竟兩個人談戀愛，可能不吵架麼？可能不鬧情緒麼？

    這個世界就沒有不吵架的兩口子。再和睦的兩口子，也會吵架。尤其在戀愛期間，一旦鬧分手起來，那工作就別提了。誰還心思工作。

    劉瑩瑩也很討厭這種情況。雖然目前的情況來說，她和林風也是處於這種辦公室戀情的範疇。不過區別不同之處在於，她和林風雖然上下級，但是並非天天相處。其次，她可以控制自己的情緒。不將公司里的事，帶回家裏。就算討論，也絕不在家裏和林風討論，會出去談。

    家，就是家！工作就是工作！工作是為家庭服務，而如果因為工作而影響家庭，那就本末倒置了！

    「說！」林風問。

    「對於『女媧』的能力，我並不懷疑。但是對於『女媧』管理資源，我依然保持懷疑！」劉瑩瑩皺眉說，「在這裏，在座的各位，都是管理公司的人才。大家應該非常清楚，管理一個公司，真正管理的是誰？不是各種資源的調度，而是人！一個公司也好，財團也好，國家也好，管理的都是人！我們都是和人在打交道！」

    眾人皆是點頭。

    所謂的管理藝術，就是管理人的藝術。如何讓手下的眾多員工，彼此和睦相處的同時，還保持着旺盛的競爭力，這就是一門藝術。這門藝術，並不是什麼人都可以掌握的。

    要知道，你手下的人，那絕對的五花八門，每個人的來歷都是不一相同的。你如何管理好他們，那絕對是一門非常費腦力的事。而每個上位者性格的不同，也造就了不同的管理風格。究竟哪一種好，沒有個定數。

    畢竟，人心，是這個世界最為複雜的東西。尤其人心善變。這個世界，沒有什麼比人心更善變了。沒有什麼比人心更為令人難以捉摸了！

    「老闆，我們管理公司，都是靠着對下屬人心的不斷掌握，不斷的摸索，去儘可能的讓公司在保持着競爭力的情況下，保持和睦。而女媧可能麼？或許她有非同凡響的智慧，但是情商方面，可能麼？她善於管理公司麼？」劉瑩瑩一臉嚴肅。

    （今天就兩張了，明天繼續！謝謝大家支持了！當然，明天也情人節了，我想說的是，希望大家都能找到自己的另一半。）(未完待續。)<=""><=""><="">