漁人傳說 第四零四章 口碑與形象

    對牧場的員工而言，他們並不知道春節是什麼意思。換做聖誕或其它法定節假日，他們或許會顯得比莊海洋還熱鬧。而春節這種東方節日，他們自然不是很關心。

    可做為牧場的新主人，為了讓牧場員工感受春節的氣氛。第二天一早，便帶着李子妃守候在牧場門口。而兩人手裏，都拿着包好紐西萊幣的紅包。

    看到在門口等候的兩人，不少來上班的牧場員工，也很詫異的道：「boss，早上好！」

    「早上好，這是新年紅包，希望新的一年，你們能繼續努力工作。」

    「啊！boss，紅包是什麼意思？」

    「你可以把它想像成，聖誕節聖誕老人送的驚喜。雖然你們不懂春節意味着什麼，可你們有一個華國的老闆。做為你們的boss，自然需要讓你們享受這份驚喜。」

    「謝謝boss！」

    拿着紅包道謝離開的員工，也知道這應該是一份新年禮物。那怕這種新年，他們根本就搞不懂。可他們至少知道，紅包裏面裝的是錢。有錢拿，自然都開心了。

    當傑努克跟威爾也領到紅包時，則笑着道：「boss，這也是你們國家的傳統嗎？」

    「是的！正常情況下，春節這段時間，我們國家企業是不上班的。等員工返回企業上班，都會領到一份開工的紅包，預祝企業今年能生意興隆。

    做為牧場的新主人，我也希望你們尊重這個傳統，跟我一起經營好這個牧場。相信你們都應該清楚，唯有我賺到更多的錢，你們也一樣能賺到錢，不是嗎？」

    「是的，boss！這樣的期望，應該屬於我們所有人。」

    相比其它員工，領到兩張五十的紐西幣，做為領班的威爾跟傑努克則領到兩張一百的紐西幣。雖然錢不算多，可這是工資之餘額外的收入，員工們自然高興。

    對員工而言，收入多出一百紐西幣，也足夠他們自己去餐廳吃頓好的。最重要的，從這個紅包當中，他們也能感受到莊海洋對他們的尊重。

    事實上，關於這種華國企業的規矩，他們根本就不知道。這也意味着，如果莊海洋不想給他們發紅包，同樣可以不發，他們也不會有任何意見。

    而大年初一的這天，所有牧場的員工也能看到，莊海洋一行人都換上了新的服裝。而年齡最小的小丫頭，更是換上一套專門替她買的紅色唐裝裙。

    過年對大人而言意味着團聚跟總結，可對很多小孩而言，則意味着能夠索要紅包有錢拿。聽着小丫頭拱手道拜年，莊海洋也覺得非常高興。

    將準備好的紅包，遞給眉開眼笑的小丫頭手裏。等小丫頭領到紅包，也高興的道：「謝謝叔叔！這個紅包，我等下能交給媽媽嗎？」

    「當然可以！不過，你不怕媽媽拿了你的紅包，以後不給你嗎？」

    「不怕！我會記着的。以後要買好吃的，就讓媽媽給我買，用我的錢！」

    在小丫頭看來，她領到的紅包自然就屬於她，交給媽媽也是讓她代管。一圈轉下來，她也領到六個紅包。略顯遺憾的是，那些員工似乎不懂這一套。

    最關鍵的是，她媽媽也有特別交待，讓她不要跟牧場的員工討要紅包。原因很簡單，他們未必懂這些規矩，自然更聽不懂過年說『恭喜發財』，真正目的是什麼。

    恭喜發財，紅包拿來這樣的梗，想來老外還是不太懂的！

    過了一些值得紀念的春節，莊海洋也開始將重心放在牧場上。已經開墾出來的葡萄園，根據莊海洋的要求，已經採購了不少老年份的葡萄藤，將其移栽進去。

    新開闢出來的種植園，在員工的努力下，同樣被新的菜蔬給種滿。再過上一段時間，相信種植園每天能夠供應的菜蔬數量，也會比以前增加不少。

    在涉及牧場經營的事情上，莊海洋也特意找來威爾跟傑努克商討。那怕莊海洋是牧場的擁有者，可很多時候他都會待在國內，牧場待的時間只怕不多。

    要想確保牧場穩健發展，那就必須尊重兩位管理者的意見。在談及牧場多元化發展的事情上，傑努克多少顯得有些擔憂，威爾則顯得相對冷靜沉穩些。

    聽到傑努克擔心牧場多元化，會破壞現有的良好形勢，莊海洋也很直接的道：「事實上，牧場主要利益的來源點，依然會集中在高品質肉牛跟肉羊上面。

    之前我希望增加一些養殖項目，更多也是為接下來接待遊客所準備的。馬棚需要擴建，再多養殖一些牧馬。遊客過來後，也可以讓他們體驗一下馳騁牧場飛奔的滋味。

    至於增加的奶牛數量，我並未打算將其用來出售。如果沒有遊客，那奶牛每天生產的牛奶，依然可以內部消化，或者當成福利，贈送給小鎮的居民免費領取。

    而我提出購買的羊駝，還有其它的動物，更多也是為了讓牧場顯得更熱鬧。以牧場的面積，我們只需增加一點人手，完全能夠忙的過來。你覺得呢？」

    「如果是這樣，我就沒什麼意見了。」

    聽完莊海洋有關牧場養殖的詳細規劃，傑努克也覺得這種多元化發展，應該不會影響到目前養殖數量最多的肉牛跟羊羔。其它的，更多只是讓牧場顯得更熱鬧而已。

    加上牧場會多聘請員工，老闆都不擔心需要多開一份工資，那他又何必在意呢？

    得到傑努克同意後，莊海洋也適時道：「跟斯庫先生相比，牧場能經營的漁業捕撈項目，未來也會由我親自負責。這一塊，自然不需要聘請專業跟長期的員工。

    你們應該都知道，牧場目前的員工數量，跟斯庫先生經營時還少了一些人。當初購買牧場時，我也承諾提供更多的就業機會。增加項目，自然需要增加人手，不是嗎？」

    隨着牧場名氣開始打響，很多目前還處於失業階段的小鎮居民，也確實很想來牧場這邊謀取一份職業。相比打零工，他們自然更願意簽定正式的用工合同。

    同樣知道這些情況的傑努克，也很愧疚般道：「boss，抱歉！我沒想到這一點！」

    「你沒錯！站在管理者的立場，你知道牧場多增加人手，我這個牧場主就需要多開一份工資。無形中，我會減少利潤，卻多出不少開支。你這份心意，我接受也很感謝。

    只是我跟斯庫先生有所不同，我希望經營牧場的同時，更多將其做為家園跟事業。我也希望，小鎮有更多居民，能享受到牧場給他們帶來的好處，真正接納我的到來。

    就目前的發展形勢而言，我相信隨着種植園的擴大，還有肉牛未來銷售正常化，牧場每年的收益應該不會少。對我而言，只要牧場能贏利，少一點也無所謂的。

    後期擴建的奇異果園還有奇異莓園，包括即將栽種的指橙等農產品，一旦進入採收期，相信也能跟我們帶來不菲收入。而這些，都是長期且穩定的收入。

    還有後期依然需要擴建的葡萄園，我相信未來牧場釀造出來的葡萄酒，一樣會跟種植園以及養殖場的東西一樣大受歡迎。在此之前，我需要給牧場樹立更好的口碑跟形象。」

    經過這段時間的相處，兩位被聘請的領班性格跟人品，莊海洋也算有了更清楚的了解。最為重要的是，以他們的年齡，相信他們都願意待在牧場退休。

    這也意味着，給他們灌輸自己的經營理念，也能讓他們更踏實的工作。任何一家知名牧場，不單單經營產品，他們還需樹立價值觀跟自身形象。

    相比兩位領班，莊海洋無疑更年青。他也希望，未來將牧場傳承給子孫時，他們能享受到更多自己留下的餘蔭。那些世界知名酒莊，不大多如此嗎？

    有定海珠的存在，莊海洋根本不用擔心牧場賺不到錢。可牧場賺錢的同時，如果表現的太過小氣，勢必會引來一些人的窺視，甚至引發一些衝突也有可能。

    若莊海洋能得到更多小鎮居民的擁護，那些敢打牧場主意的人，也要顧及一些民意。正是出於這些考量，莊海洋在規劃牧場時，也會順帶顧及小鎮的利益。

    隨着牧場開始陸續有收益進帳，莊海洋也無需投入太多的資金。更多時候，用牧場的收益直接將其投資進去。那樣的話，牧場自然會變得越來越好。

    現階段規劃的越成功，未來牧場的收益也會越大。相應的，即使有人想打牧場主意，他們也需要考慮一下，收購牧場所需花費的成本，值不值得他們冒險。

    真要有人，願意做這個冤大頭，莊海洋也不介意把牧場轉手。當然，會轉手牧場，也是建立在他對牧場以及周邊環境，還有投資環境失望的情況下。

    至少莊海洋相信，強取豪奪這種事，應該還是沒人敢做的。涉及境外投資，投資者權益無法得到保障。這種情況下，境外資本如何敢來紐西萊投資呢？

    況且，隨着華國在國外的影響力不斷提升，涉及這種過億的資產買賣，還是很容易引起新聞媒體的關注。真把事情鬧大，相信幕後的人也絕對討不到什麼便宜！