放開那個小師傅 第三百九十五章 炸開鍋

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    陳文欽幾次三番想要偶遇，卻發現除了遇到車倩，其他人都不曾再碰見。

    安城秋韻私底下幾乎也都已經知道，車倩在追陳文欽。

    車倩算是安城秋韻的一枝花，而陳文欽更是目前安城秋韻的代表。

    這次集市之後，安城員工對陳文欽的認可更近一步。

    所以，大家都暗暗地給車倩加油。

    有一個安城的媳婦，相當於給陳文欽一個羈絆。

    這麼有來頭的老大，一定會帶着酒店走得更遠。

    就在大家還沉浸在這些八卦里的時候。

    一輪風暴來襲。

    稽核部截至目前，雖然只有一個人。

    但是，一份整改文件已經達到各位經理的郵箱。

    接下來的，原本寧靜祥和的安城秋韻，頓時暗潮洶湧。

    消息很快到達底層。

    信息開始紊亂，很多加油添醋的版本開始流傳。

    大家看到夏玥琰，如看到毒蠍一樣。

    有幾個已經不僅僅是背後指指點點，甚至直接就一旁指桑罵槐。

    夏玥琰冷冷一笑，只作沒聽到。

    她沒有時間去管這些人。

    整改文件丟出去就是炸彈，這一點毋容置疑。

    但是，經理們面對這些指摘，也都是心裏有數。

    稽核提出的問題，全是有理有據，是在秋韻必須要准守的。

    之所以還有這些惡習延續，那都是些歷史問題。

    他們這群人全都是空降過來的。

    沒有群眾基礎，如果切入得太狠，最後導致的肯額定是內部一片混亂。

    除了工程部，被藤源硬切割之外。

    其他部門都是非常保守地，安撫，觀察，個別重用。

    所以，在軟整改項目中，藤源的條數最少。

    這也是陳文欽將已整改交給他的主要原因。

    陳文欽比他們來得晚一些時候，並沒有反對藤源的硬手段。

    就在這個多事之秋，夏玥琰偏偏還是跑去聞新的辦公室去。

    聞新自打上次之後，就再也沒有主動找過夏玥琰。

    夏玥琰也沒有在意，但是稽核部必須建立起來，要不然無法面對之後硬件整改的需求。

    這是夏玥琰必須出現在聞新面前的理由。

    聞新見到夏玥琰的

    的那一刻，非常的驚訝。

    「夏經理，你要簡歷的話，直接跟我說就好。

    不用親自跑一趟。」聞新抬頭看着夏玥琰，說道。

    夏玥琰不等她說話，直接坐到她對面的椅子上。

    「我需要儘快找到合適的人，如果安城沒有，我並不介意要外地人。」

    夏玥琰開門見山地說。

    「你這是在埋怨我嗎？

    我真的有全力在找。

    你看我的文件夾里，你稽核部的人，已經有上百封簡歷了。

    但是，符合你的要求的，恐怕還不到一成。」

    聞新說的是實話，她很想將這個燙手的山芋解決掉。

    夏玥琰和陳文欽什麼關係，她明眼人，一看就知道。

    如果想要自保，最起碼，不要得罪面前這位姑娘。

    原本自己還想求一求她，現在，卻不存這個想法了。

    她才倒安城秋韻短短一周，結果便將安城秋韻捅成了一個馬蜂窩。

    如果說，上次總部稽核，是給安城秋韻當頭一棒。

    那麼，夏玥琰是給安城秋韻一個200連擊。

    將安城秋韻的腐肉，全部擊穿，只留下白骨森森的框架。

    如果按照管規去定罪，這幫安城秋韻的老員工，恐怕沒有幾個能夠留下來。

    就沖那些，隔三差五帶親戚來食堂吃飯的，就能開除一大波。

    倒是陳文欽仁慈，既往不咎，只問將來。

    然而，夏玥琰終究是打破了太多人平靜的生活。

    所以，這份仁慈不僅沒有感恩，反而遭到全體安城秋韻的罷工。

    隨處可見站着聊天，不幹活的人。

    問起來，回答便是：「做還不如不做，做多錯多，誰敢做。

    不做不錯，反而大家相安無事。」

    聞新感謝陳文欽沒有全面裁員，否則，她的人力資源部要被累垮。

    因為，她的部門裏也有大批鬧情緒的。

    而這一切的始作俑者，就在她的對面。

    「這樣，你發簡歷打包發我，我看看能不能用。」夏玥琰尋思着，能不能找到一些聞新沒有發現的好苗子。

    如果沒有現成的，只有她一手帶出來。

    而這就需要眼緣。

    有經驗的上手快是沒錯，但是，就如同南城秋韻和安城秋韻一樣。

    新的人，可塑性強。

    經驗豐富反而可能被經驗所騙，缺乏創新思維。

    安城秋韻現在的混亂，可不就是多年經驗所致。

    聞新看着夏玥琰，猶豫了一下：「我有做過篩選，我發你精選過的吧，人少一點。」

    「不用，全部給我吧。

    你想必最近也會很忙，如果有中意的，我告訴你。

    還麻煩你幫我約一約。」

    夏玥琰的整改清單里，沒有少了她人力資源部的事兒。

    想當年，安城秋韻這個毒瘤就是從人力資源部開始爛的。

    聞新苦笑一下，點點頭，不再辯駁，把文件打包發給夏玥琰。

    夏玥琰道一聲謝，便轉身離開。

    只留下頭疼的聞新，看到辦公室外幾個躍躍欲試的身影。

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    她立即起身，到大辦公室。

    幾個原本正在罵罵咧咧的人，見到聞新出來，不甘心地坐回去，假裝什麼事情也沒有。

    聞新嘆一口氣，叫來負責招聘的人，對稽核部人員到位的問題，再三叮囑。

    「一個已經是禍害了，還要三個人，這是看我們不順眼，想要開除我們？

    有本事直接找到我們的錯處，開除我們呀。

    老娘早就不想幹了，開了正好拿補償金。」

    不遠處負責績效考核的，在嚷嚷着。

    聞新左耳朵進，右耳朵出，不搭她的話。

    這人是安城秋韻打地基的時候就在的人，算是老人。

    這麼多年，安城秋韻進進出出的人，她迎來送往，見多了。

    早已經心無波瀾。

    她平時總是安慰這幫後輩：「你們慌什麼，誰能熬到最後，還不一定呢。」

    這會兒聽她這麼嚷嚷，聞新下面的人也坐不住了。

    七嘴八舌地問起聞新。

    「經理，陳總是不是要裁員呀？」

    「對呀，你給我們看的整改意見，按照管規，我們可能會被直接開除。」

    「經理，我們有在改正，但是好多事情，都不是我們經手的，全是前任給我們留的爛攤子。

    而且，我們之前也不懂秋韻的這套，能學的也就是前任教給我們的。

    教的錯了，學的當然也是錯的。」

    找理由，是每個人都必須點的技能點。

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