銀河科技帝國 第四百二十八章 帶薪產假

    黃豪傑的替身機械人最近一直在巡視各個控制區，而他本人則一直在汕美陪着老婆孩子。看書否 www.kanshufou.com

    「傑哥，吃一點水果。」郭婷將一盤切好的水果放書桌一旁，她來到黃豪傑背後，輕輕的幫丈夫按一下肩膀和脖子。

    叉起一塊西瓜，黃豪傑一邊吃一邊看着全息文件。

    「傑哥，這是人口普查報告?」

    「是的，0年東唐國內的人口普查數據，這些是東島區、高力區、扶桑區、東瀛區、呂宋區、暹羅區的人口情況，澳州七區的情況也不容樂觀啊！」黃豪傑頭疼不已。

    「是人口出生率下降的問題嗎?」郭婷問道。

    「就是這個麻煩，現在國內的人口自然增長率太低了，我們必須讓唐人在銀河財團的總體人口比例之中，至少佔據0，不然不利於徹底控制。」黃豪傑對於人口自然增長率的問題非常重視。

    目前銀河財團控制區裏面東島區人口是萬、高力區0萬、扶桑區和東瀛區億、呂宋區萬、暹羅區萬、西太平洋區萬、巴新區0萬、澳州七區萬。

    另外在東唐國內申請了銀河財團員工籍貫的人有億。

    加上在全世界各地，持有銀河財團員工籍貫的萬人。

    總人口是億人，唐人或者唐裔才佔了左右。

    就算是不斷的加大從東唐國內的移民力度，唐人的人口比例短時間裏面，仍然難以突破0。

    「可以考慮文化同化一部分當地人。」郭婷一邊按摩一邊建議道。

    「建華已經在做這方面的事情，西太平洋區已經全面普及中文教育了，高力區的同化工作進行的不錯，比較麻煩的是扶桑區、東瀛區、呂宋區，他們的主體民族太多了，哪怕是不停的進行移民和換血，依舊是一個大麻煩。」黃豪傑頭疼的說道。

    「慢慢來吧！」

    突然黃豪傑停了下來。

    「怎麼了！」郭婷小聲的問道。

    「如果在東唐國內推行帶薪產假如何?」黃豪傑突然說道。

    「帶薪產假?咱們公司不是一直有帶薪產假嗎?」郭婷自己之前就有個月的帶薪產假之中。

    「太短了，個月還不到一年半，另外帶薪產假的工資僅僅只有基本工資，起不到激勵作用。」

    「還不夠?如果再長，那些女員工整天生孩子，工作怎麼辦?」郭婷可是知道銀河財團在國內的個月帶薪產假，很多女員工都趨之若鶩，如果再延長時間，那很多女員工估計要一輩子都不用過來上班了。

    不要小看了這種誘惑，很多人絕對是做得出來的。

    「各取所需，我們需要人口增長率，有舍才有得。」黃豪傑當機立斷，準備推行更加長的帶薪產假。

    匆匆忙忙吃了幾塊水果之後，黃豪傑便準備和李建華等人商量一下。

    「現在都下午四點半了，不要太晚了，爸媽今天晚上過來吃飯。」

    「哦?那我今天早點。」說完黃豪傑便帶上全息頭盔，上線會議室。

    不一會，李建華、馬九思等人也上線了會議室，這一次來開會的人員，都是銀河財團在東島或者東唐國內的負責人。

    「大家都到了，這一次開會主要是為了人口問題。」黃豪傑開門見山。

    「我們必須通過政策調整銀河財團內部的人口比例，現在唐人的比例太低了，僅僅只有，不利於我們的長久發展。」

    「董事長打算怎麼做?」李建華開口問道，他最近也在頭疼這件事。

    「多管齊下，開源節流。」黃豪傑定下基本方向。

    「要提升唐人的人口比例，可以加大從東唐的移民力度，不過這個治標不治本。」馬九思想了想說道。

    「移民是一個方法，九思你的工作要加強一些，東島人口之中的唐人比例最高，你要和其他區域加強換血，讓一部分唐人移民到其他區去，再從其他區域抽一部分人口過來補充。」黃豪傑吩咐道。

    「我一定讓換血行動順利進行。」馬九思保證道。

    「建華你工作最重，也最麻煩，向各個控制區推行中文教育刻不容緩，我們要將當地人變成新唐人。」

    「我會和各個分部長商量這件事的。」李建華點了點頭。

    「在文化同化的同時，我們也要讓唐人的人口增長率提上來，因此我打算在東唐國內延長帶薪產假和鼓勵生育。」黃豪傑將自己的殺手鐧擺出來。

    「如果鼓勵生育，我們的財政赤字可能會加大的。」李建華提醒道。

    「這個政策僅限於東唐國內，對於我們的財政負擔不算太重，畢竟羊毛出在羊身上，我們可以通過補貼來獎勵員工。」

    既然黃豪傑的大老闆都拍板了，李建華等人只能商量如何推行這個政策了。

    經過一番商議之後，《關於銀河財團東唐分部、東島分部員工生育的暫行條例》新鮮出爐了。

    這個為期0年的暫行條例，對於員工生育給出非常優厚的補貼條件。

    但凡夫妻雙方只要有一方是銀河財團正式員工的（員工籍貫僅僅是籍貫，不是正式員工），都可以享受生育補貼，不過範圍僅限於東唐國內（包括東島、香江、澳境）。

    如果女方不屬於銀河財團正式員工，補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的倍發放；如果女方是正式員工，補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的倍發放。

    帶薪產假假期是0個月，另外生一個孩子一次性補貼萬火星幣，孕婦在產期的醫療費用由銀河財團承擔。

    當然孕婦必須去銀河財團旗下的醫院，不然醫療費用就無法報銷，那一次性補貼的萬塊也一樣，必須在銀河財團旗下的企業消費。

    另外如果孕婦丈夫是銀河財團的正式員工，還可以享受一個月的伴產假期（可以拆分使用）。

    「董事長，我看要讓星河集團研發一些工業機械人，不然一些崗位可能導致人手不足。」李建華看着這個補貼計劃苦笑起來。

    「嗯，你安排星河集團多生產一些工業機械人，我們的人口必須充足，教育也不能落下來，不然我們未來進軍宇宙，會出現後繼乏力的情況。」黃豪傑之所以要增加人口，特別是唐人的人口比例，在一定程度也是為了以後的宇宙時代。

    在各個人種之中，東亞人的平均智商最高，白人和棕色人居中，而黑色素最低（他們的智商在東亞人之中，只能算弱智）。

    只有將唐人變成主體，然後剩下的人也要成為混血，才有利於人種整體智商的提升。

    在銀河財團控制區裏面，不僅僅不允許黑色素移民，連談戀愛或者結婚都是不允許的，無論男女只有一方是黑色素的，自動除籍驅逐出境。

    在這個政策上面，銀河財團是參考太陽國的政策，他們就是這樣等待黑色素的。

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