吃遍異世第112章：申明

「對啊，你看我們手上，根本沒有飯啊，全是肉。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說」

這次石板燒，林安和她屋裏的這幾個人都吃的很開心，眾人吃到開飯才散去，然後繼續去吃飯。

對林安來說，還是有些遺憾的，沒有足夠的調味料，還沒有蔬菜。

想到沒有蔬菜這個事情，林安就感覺，自己還是出去的太少，這個世界不可能蔬菜，一定是他們還沒有找到。

孕婦的肚子越來越大，巫師去七橘部落的次數也越來越多。

算着日子，冬天快過去了，手上的白茠草也不剩下多少，做出來的棉布，早就足夠兩個部落每個人做六七件衣服了。

於是林安跟大花商量，把剩下的白茠草存起來。

這件事情要是放以前，大花覺得行就行，不行肯定告訴林安原因。

但是這一回，林安過去跟她說這件事情的時候，她卻顯得非常猶豫，林安很快明白她猶豫的顯然不是這件事情。

「有什麼事嗎？」林安問。

「我跟夏風成為配偶之後，算是七橘部落的人了吧？」大花有些忐忑的看着林安。

林安納悶了，那邊部落的人有關係嗎？「我不知道你們這邊的習慣啊。」林安說。

大花猶豫道「我如果是七橘部落的人，是不是不適合再負責織布的事情？」

林安眼睛都睜大了，「這是什麼說法？讓你負責織布，是因為你早前就組織過這件事情，再說這些日子下來，你的確做的非常好，這跟你是那個部落的人沒關係。」

「可是其他的事情，那些負責人都是紅葉部落的。」這不怪大花多想，畢竟這是擺在眼前的事實。

「當時也說了，負責人都是暫時定下來的，為什麼要選擇這些負責人呢？都是因為他們比七橘部落的人先接觸這方面的是事情。並不是說七橘部落的人不能成為負責人。」

跟大花的談話，林安意識一個問題，在兩個部落之前，所有人都以為，七橘部落似乎要比紅葉部落矮半截。

這種想法非常不可取，就算目前，七橘部落會因為這種想法給紅葉部落許多便利，只要時間一久，弊端就會出現，七橘部落的人就會想，大家都是做一樣的事情，憑什麼你就比較高貴，為什麼所有的負責人都要從你們部落選出來？

這樣的事情，或許在他們這一代不會出現，但是往後幾代，遲早會出現。

林安跟大花說，「咱們兩個部落，是合作的關係，沒有說哪個部落就非得高貴一些。不存在這樣的事情。」

拿了果乾回來的夏風，剛好在外面聽到了林安說這句話。

夏風聽的眼眶都紅了，紅也不落的人從來沒有說，比七橘部落高貴，這樣想的，反而是七橘部落的成員。

現在夏風聽到了林安的話，才意識到，自己和族人的觀念都錯了。

紅葉部落對他們幫助很大，但是不代表，他們就必須比紅葉部落矮一個等級。

想到當初才搬到牆內的時候，林安跟他說的話，兩個部落到一起，是為了更好的生活，而這個更好，不僅僅是生活條件上的更好。

林安頭一次，在冬天把所有人召集了起來。除了孕婦沒有來，所有人都裹着棉衣聚集到了空地上。

眾人穿着厚厚的棉衣，一個擠一個的樣子頗為喜感。

林安站到眾人面前，「咱們兩個部落的人都到齊了。」

「問過巫師，再有十幾天，雪就要停了。」林安提到聲音，「有些事情，我要在開春之前，跟大家說一說。」

「自從去年夏天，七橘部落搬到牆內。我們人數多了，做事情方便了很多。」林安繼續道「用負責人制度完成的工作，大家也都完成了，甚至有些工作超過了我給出的定量。」

「這非常好，大家覺得呢？」林安反問。

人群中，不斷有人說，「我們也覺得很好。」

「如果大家都覺得不錯，那麼我們用這樣的方式去做事是沒有問題的。」林安說，「當時選擇負責人的時候，就說了是暫時的，可是這段時間觀察下來，我們這些暫時的負責人，都做的非常好，工作非常認真，就拿大花來說，她負責的織布，超額完成了規定的任務，當然這其中，少不了所有織布者的辛苦，可是大花的決定也起到了非常正面的作用。」

「你們織布紡線，什麼時候收白茠草，什麼時候紡線織布，都是大花來決定的。」

林安稍微轉了一圈，活動了一下腳，「從你們織出來的數量來看，大花的決定沒有半點差錯。」

「我想，大花能夠繼續負責織布這塊的工作。」林安反問面前的眾人，「你們覺得呢？當然，要是有誰也願意來做負責人，可以提出來。」

沒有人站出來反對，也沒有人不服。大花的工作非常成功。

林安就說，「其他各項工作的負責人，我想他們也能夠繼續做下去，對嗎？」

眾人附和說對，林安等他們說完後，繼續說道。「昨天大花問過我一個問題，我覺得這樣的事情，我需要跟所有人說清楚。」

夏風有預感，林安要說的可能就是昨天跟紅葉說的那些話。

「大花問我，成為夏風的配偶之後，還能負責織布的工作嗎？」林安一邊說，一邊細心的觀察着眾人的表情。

「在大家看來，大花已經是七橘部落的人了，這問題就是在問，七橘部落的人能夠做某項工作的負責人嗎？」

「當然可以。」林安緊跟着上個問題說道，「我們兩個部落一起生活，沒有誰強誰弱的說法。」

林安的表情變得嚴肅，她聲明到「部落和部落之間是平等的，各位所做的每件事情，只要是對部落有證面積極的意義，就值得被表揚。」

「以後要細化出來的工作還有很多，到時候肯定還需要更多的負責人，我們選擇負責人的方式，一定是，對這項工作負責的人，並且這個人一定能在這個小組起到積極作用。」