重生1977 第399章 事往好了做

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    玉山農機的恐怖體量，讓陸亦軒咂舌良久，可他還能有什麼選擇，知道縣裏好不容易出了這樣一個絕對的明星龍頭企業，周新良那些個頭頭腦腦們，自然是期待更多，縣

    城老百姓們，自然也是都盼着能沾上玉山農機一分光。

    再想想，卻也釋然了！體量大自然也有體量大了的好處，這最起碼地，玉山農機現如今這塊金字招牌，全國聞名，只要管理者們不瞎折騰，再有他的絕對『高明』引路能耐，假以時日，這家縣級國

    營單位，指不定還能發展壯大到怎樣一種地步。

    這要是控制好了，能夠催生出一個巨無霸式縣級國營單位，似乎也沒什麼不能接受。

    左右也是肉爛在了鍋里，縣裏有了這巨無霸式的支柱龍頭企業，整個玉山縣在將來，或者受其帶動引領作用，也能有一個超乎想像的先發優勢。

    商業環境或許壓根與沿海沒得可比性。但是能紮根內陸，紮根大西北，這不久將來，國家的西部開發戰略出台之後，有了這麼一個標杆式明星企業存在，想來高層國家領導們在制定戰略規劃時，鐵定是少不了

    秦西省玉山縣的一份好處。

    先發優勢，改開標杆，實業龍頭……

    小國營便小國營吧！

    這至少，改開頭五年十年，只要這些管理者們不瞎折騰，這些先發優勢紅利，就可以讓玉山農機，讓整個玉山縣，一直拿到手軟了！

    事在人為。上一世，那未來某一個時間段里將會發生的國企倒閉浪潮，畢竟也不是每個國營單位都會遭遇，那所謂的股改嘗試，自然也是有所針對，是那些不思進取的臃腫大國營、

    大鍋飯僵化制度在作祟。

    現在的玉山農機，一片勃發生機，從上至下，人員雖然稍顯臃腫了些，但是及時加以導引、規範化、制度化一些，卻也還能催生出更加強大的戰鬥力。

    這至少地，如今這些廠職員工們，那以廠為家，當家做主踏實肯干，還是屬於絕對主流的思想。

    這個時代的工人們，尚且還沒有那太多的亂七八糟毛病滋生。

    另外便是，陸亦軒發現，他陸某人在農機廠的人氣值、號召力，那絕對是堪稱恐怖之極。

    諸如廠長宋成傑、總工羅不凡、銷售副科長熊永德、副食品分廠廠長唐羨燕這些領導班組成員，對他心悅誠服，這都是意料之中，應有之事。但是讓他沒有想到地，這隨便在廠里遇到一個工人，無論男女老少，認識他是誰就不提了，見到他出現之際，那真的是恭敬有加，絕對見到了親人般，都是很興奮又狂熱

    地喊他一聲「陸科長」。

    玉山農機，銷售科科長陸亦軒，這塊金字招牌，真真是比玉山農機本身還要響亮百倍。

    這種被萬千人狂熱崇拜的感覺，還真是讓陸亦軒有點飄忽了！

    玉山農機，人人皆知，沒有銷售科的傳奇科長陸亦軒，便壓根沒有玉山農機今天的大好局面。

    人人皆知，銷售科科長陸亦軒是個不世奇才，即便平常基本不在廠里出入，可是農機廠這如今所有在市面上拿得出手的拳頭產品，無一不是出自這位傳奇科長之手。更休想提，他們年輕有為的銷售科科長陸亦軒，如今可還是在京城最高學府中科社讀大學，這將來畢業之後，那直接是要進國家部委，與中央核心在一起工作，假以時日

    ，將來或許還要成為中央大員的一位同志。

    再還有，

    外界一直都在傳說，國內眼下最為火爆的功夫電影《少林寺》，便是陸科長編寫的劇本，組建的劇組，拉來的投資，最終監製出品而成的大作。

    這《少林寺》電影，聽人說在海外可是賺了十個億美金，給國家創下十個億美金的外匯收入。再再還有，陸科長在秦西軍工界，聽說一直也是有着良好聲譽口碑，曾經幫着軍隊上賺了可是不少的錢，好些個以前早就停產停工的軍工單位，如今聽說都已經是在日夜

    機器轉個不停，都在生產坦克大炮，專門賣給國外，幫國家賺外匯。

    再再再還有，陸科長在京城，聽說天天都是跟中央大領導們開會議事，好些大領導對陸科長都是言聽計從呢……

    不說不知道，

    聽到玉山縣縣城老百姓們有這麼多真真假假的『傳奇』，都落在了自己身上，陸亦軒也是服氣的。

    再有個十來天就要過年了！

    廠里現在生產任務不是很多，知道要過年，早早就已經將大單生產任務趕進度完成了七七八八。

    接下來，陸亦軒在廠里待了幾天，各分廠車間、生產線，尤其幾條新上馬的自行車、洗衣機、電視機生產線，更是花了最多時間在巡視，算是藉助自己後世管理工廠生產的十好些

    年先進經驗，再給這些錢景可期的分廠車間開啟一些『作弊加速』小手段。

    當然了，

    一口吃不了個大胖子，現代企業管理的一些最基本框架，符合iso質量管理體系精神的一些最基礎要求，他都給劃重點羅列出來，並且還親自下場示範指導，帶着管理骨幹們跑一跑相關流程要素

    ，畢竟實踐出真知嘛！像一些現場質量管理工具如何導入，比如說pdca品管圈，比如說如何5s量化管理，比如說出現生產質量問題之後，如何快速切入，如何追根溯源，找出問題隱患同時，

    又是如何將糾錯方案順利切入生產之中。

    上行而下效。

    有他這位傳奇科長的帶頭言傳身教，工廠的領導班子都是一副求取真經態度在記錄學習，被推選出來跟隨學習的技術骨幹工人，那自然更是倍加珍惜。

    幾可說，再沒有比這些人更踏實肯學的人了。

    陸亦軒同樣也是傾力在佈道般，給眾人灌述着他腦袋中那濃縮近半個世紀工業社會的文明智慧。

    他並不能預測到，玉山農機廠的未來，究竟會走向那一地步。

    就比如廠長宋成傑，依照上輩子舊有軌跡，這位在改開之後，便應該已經離開了農機廠，步入仕途，向更高的位階去奮鬥拼搏。

    但是這一世，在他這隻老蝴蝶的影響之下，這位老哥，卻似乎對步入仕途，並無多大渴求。反而是，一心撲在了玉山農機廠，一心要把這玉山農機廠，經營得更加輝煌……