逆流之2003 第一百三十五章 組建艾斯米爾管理層

    當張北目光瞄到詹惜文時停了下來。筆神閣 www.bishenge。com

    於是他用手指了指說道：「給我介紹一下這個人。」

    獵頭顧問拿過來看了一眼，開口說道：「詹惜文、女、年齡33歲，未婚，畢業於上海交大，曾在沃爾瑪分公司當過部門經理，工作經驗六年……」

    張北聽着獵頭顧問的介紹，覺得這個人還行，無論學歷還是資歷都比較合適，於是張北決定見一見。

    當然見面也不是今天，而是需要獵頭顧問領過來。

    副經理人選完之後接下來就是人事部部長人選。

    人事部是負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

    負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

    「單鴻濤，男，37歲，已婚，南開大學畢業，在零售行業做過七年人事部部長。」獵頭顧問念叨。

    張北聽後點點頭，表示這個還可以。

    人事部完事是企劃部，企劃部是企業策劃部的簡稱，這個部門十分重要，張北必須好好選一選。

    企劃部是負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。

    還負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，指導專案策劃與設計。

    負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業媒體的交流，建立公司與相關協會的交流，配合完成日常推廣宣傳工。

    總之這是個相當重要的部門。

    「瞄洪振，男，32歲，未婚，畢業於哈工大，在外企部門做過三年企劃部部長，因跟經理不合而辭職。」

    獵頭顧問念叨這裏，被張北打斷：「就他了，你聯繫下這個人，問問他明天有沒有空，我想跟他見一面。」

    這絕對是個人才，能在外企當了三年的企劃部部長，那可都是有着真才實學的，不然絕對不會坐上這個位置。

    所以這個人張北是要定了，哪怕給他多開出高薪也在所不惜。

    獵頭顧問看了看激動的張北，點了點頭。

    他的職業對這樣的事兒已經見怪不怪了。

    企劃部完事隨後是財務部，這個大家都知道，就是管理公司財政大權的。

    「方筠心，女，34歲，已婚，畢業於東北財經大學，在家樂福分公司當過財務部主管。」

    「就她了。」張北再一次打斷獵頭顧問的話。

    獵頭顧問也不在意，而是接着銷售部人選。

    銷售部是一個企業的經濟命脈，銷售部業績的好壞，直接影響到企業的收入。

    銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客，及經營顧客關係以便讓組織與其利益關係人受益的一種組織功能與程序。

    銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。

    這樣的部門是在最前線，所以張北聽的很認真。

    「張思瑩，女，30歲，畢業於對外經濟貿易大學，在無錫健特藥業做過銷售部的主管，因為種種原因而辭職。」

    「停，你說她在健特藥業做過銷售部主管？」張北再一次問道。

    獵頭顧問點了點頭說：「千真萬確，我們給張總選的人選都是經過實際驗證過的。」

    「哦，抱歉，我沒有懷疑你們的操守，只是有點意外而已。」張北不好意思的說道。

    實在是今天獵頭顧問給他找的人都太合他的心意了，看來這錢不白花！

    要是讓張北自己去找這些人才，估計找到猴年馬月，也不一定能湊齊。而獵頭顧問只用了三天時間！效率真是沒得說。

    至於張北為什麼聽到無錫健特藥業十分驚訝，因為這是生產腦白金的公司。

    腦白金怎麼起來的相信大家都知道，就是靠營銷和銷售起來的。

    史玉柱靠着廣告高密度的宣傳和他的銷售大軍，才打下了一個商業帝國。

    在腦白金時代，史玉柱在全國的200多個城市設置辦事處，3000多個縣設置代表處，全國有8000多銷售員，現在他的銷售大軍應該達到15000千多人。

    所以哪怕是健特藥業的一個銷售主管，也有資格坐上銷售部部長的位置。

    因為那是從萬人中殺出來了的，沒有能力怎麼能行。

    這個人選張北都懶得再見面，直接就聘用了。

    銷售部之後就是產品部，產品部是企業中專門負責產品管理的職位，產品部長負責市場調查並根據產品、市場及用戶等的需求，確定開發何種產品，選擇何種業務模式、商業模式等。

    「湯永寧，男，35歲，已婚，畢業於長安大學，在零售行業做過產品部的中層幹部。」

    張北聽着這個人選還行，就同意見一見。

    隨後就是後勤部，企業後勤部就是以企業後勤保障為主要工作的部門。

    該部門直接作用於企業內部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關重要的作用，對實現企業目標任務起間接作用。

    企業後勤部是為其它各部門職能能夠正常運轉和順利實現目標，從而提供物質補給和保障服務的一個部門。

    一般下屬部門有：食堂、安保、門衛、倉庫、衛生、維修等科室。

    「夏志明，男，36歲，已婚，南開大學畢業，在華潤後勤部做了六年中層幹部。」

    張北對這個人選也很滿意，華潤是大公司，在那裏做過後勤部的中層幹部，來艾斯米爾當後勤部長應該搓搓有餘。

    張北沒想到的是就一天時間，他把所有部門的主管都選好了，這效率是不是太快了一些？！

    其實張北還需要跟這些人見個面，才能正式確定聘不聘用他們。

    不過這個見面基本就是個形式化，沒有什麼太大意外基本定了。

    唯一不確定的就是這些人會不會來艾斯米爾工作。

    不過張北也想好了，大不了他多出一些工資。

    現在這些人都是在家待業，相信也很想快一些找到工作。

    「張總，我先走了，這些人我會陸續聯繫他們。不過哪天見面，我不敢保證，畢竟他們不在一個城市。」獵頭顧問說道。

    張北點了，表示理解。

    想一天湊齊這些全國各地的精英，也確實不現實。

    不過他有時間等，為了這些精英們，等等又何妨……