重生香江1981 第852章島國鐵飯碗

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    僅僅片刻猶豫，楊辰就放棄了把實驗室放在美國的想法。燃武閣 m.renwuge.com

    也許初期把實驗室放在美國，對於實驗室前期發展可能會比較有利，可一旦後期有了什麼成果，那麼必然會受到美國政府的高度關注。

    後世美國可是有着監視全世界的行為，連國外尚且如此，其國內就更不用說了。

    大到上市公司，小到海外留學生，美國情報部門簡直無孔不入，把這樣一家機構放在美國國內，楊辰是真的放心不下。

    尤其是現在他已經不是一個讓人忽視的小角色，作為新晉華人首富，來自各個勢力的眼線都集中在他身上。

    他的一舉一動，都會被無線放大，然後被各方面所謂的專家，進行深入解讀和猜測。

    想清楚了這一點，楊辰看向此刻眼神摻雜着幾分小期待的於承輝，開口道：「實驗室將會建在香江，美國這邊環境不太適合實驗室的後期發展。

    到時候，你儘量招募一些願意去香江長期居住工作的人，生活和工資方面，你可以告訴哪些人，我們會按照美國這邊給予他們的最好條件，對他們進行照顧安排…」

    香江雖然房價地價都很貴，但是遠遠還沒有達到後世那麼離譜的地步。

    所以，楊辰想着回去之後，找總督府反應一下情況，看看可不可以讓政府，在新界或是九龍劃一塊地給他，將整個實驗室打造成一個大型的科研基地以及生活區。

    只要解決了吃住和研究環境兩方面問題，再加上未來香江作為亞洲的金融中心，其發展潛力世界有目共睹，這樣一座國際化大都市，相信能夠吸引不少人才前往香江工作。

    「老闆（老闆）」

    見到沈旭和凱麗兩人結伴而來，楊辰稍稍有些意外，隨即笑道：「我還以為你們兩個要等到下午才會到這裏，你們是一塊來的嗎？什麼時候在一起的？」

    不等凱麗開口，沈旭趕忙解釋道：「老闆你別誤會，是我的飛機晚點了，我跟凱麗兩個人是在下飛機之後，在機場碰到的。」

    楊辰聽完擺了擺手，示意兩人坐下先休息，笑道：「誤不誤會沒關係，只要不影響工作就沒事，我這個老闆還是很開明的。」

    對於後世很多企業不允許底下員工談念愛的問題，楊辰在這方面並沒有嚴格的要求，只要雙方不影響工作，談不談戀愛無所謂。

    愛情這種東西，本來就不是人能夠控制的，更不要說禁止。

    而且，就算禁止，也禁止不了。

    感情到了，誰攔着都沒用。

    在華人世界裏，公司和家庭似乎是兩碼事，當公司遇到困難的時候，員工第一想到的是自己工資能不能按時發放。

    同樣的，當員工遇到麻煩的時候，大多數公司老闆想到的是員工能不能認真工作，能不能按時上班，不要把家裏的事情帶到工作中。

    所以，兩者很難做到同舟共濟。

    但是吧，想要一家公司良好的運行發展，又少不了員工和公司彼此同心協力。

    後世隨着內陸經濟發展越來越好，很多公司開始通過各種員工福利，以此來增加員工對各自公司的歸屬感。

    市場競爭力最大，公司越是希望員工能夠努力付出，而這種付出的比例，需要看員工對公司的認同感和歸屬感。

    歸屬感和認同高的，員工自然會加倍努力幹活，歸屬感和認同感高低的，自然也就會偷懶。

    島國大部分公司的員工，它們採取的都是終身僱傭制，大部分島國人在從學校走出來，步入社會以後。

    當他們加入一家公司，那麼只要不出現重大情況，基本上一干就是一輩子。

    島國法律規定，公司不能隨便開除員工，這有點像現在的內陸，除了沒有一起吃大大鍋飯，島國民眾大部分人端的都是鐵飯碗。

    這樣的制度，將公司和員工之間的關係，緊密的聯繫在了一起。

    公司墓園不知道有沒有人聽說過？

    恐怕很少有人了解這個東西，因為公司墓園只存在於島國的企業文化中。

    由於終身僱傭制，當島國員工為公司認真工作服務了一輩子，那麼公司就必須得照顧員工一輩子，一直到員工死亡離開人世為止。

    正是因為公司與員工之間的這種緊密關係，島國的員工才會對其所在公司擁有非常強烈的歸屬感，才會在工作的時候，爆發出驚人的團隊力量。

    當然了，島國這種制度，公司與員工之間的那種模式，華人是學不來的，世界上除了島國這一個國家，其他國家誰都沒辦法成功複製這種模式。

    終身僱傭制，這種類似於鐵飯碗的工作，不僅沒有拖垮整個島國的經濟，反而讓島國經濟騰飛了三十年，讓人難以置信。

    島國這種讓員工對公司產生依賴感，歸屬感，加上內部員工的團隊精神，還是可以借鑑學習的。

    在對員工的態度上，包容是非常重要的，他不會去花時間訂那些無聊的規矩。

    「凱麗，接下來你要好好配合於經理，這次家用機的宣傳，caa那邊我需要看到實際行動。」

    「老闆你放心，邁克爾·奧維茨先生已經交待，caa公司會全力配合推廣橙子科技的家用機，不僅是小鬼當家的主要演員，caa旗下所有知名藝人，他們都將會在近期舉辦的各類活動中，幫橙子科技大力推廣宣傳…」

    凱麗非常清楚自己現在的地位來自於哪裏，因為楊辰的原因，凱麗在caa內部地位，僅次於**oss邁克爾·奧維茨。

    所以，對於楊辰打好招呼，交待下來的事情，她是不敢有半點的馬虎大意。

    而邁克爾·奧維茨也明白caa的成長一時也離不開楊辰的支持，作為聰明人，邁克爾·奧維茨顯然也懂得一榮俱榮，一損俱損的道理。

    所以，在對橙子科技家用機宣傳一事上，caa上下也是進行了一系列計劃，準備借着這次好好露一把臉。

    等凱麗說完caa接下來的宣傳計劃，楊辰滿意的點了點頭，雖然此時的caa還沒有達到後世的高度，但是在caa接受楊辰入股以後，它已經迎來了高速的發展。

    借着楊辰的名頭，caa發展速度比前世還要快很多，幾位荷里活一線男星加入，讓caa一下子在荷里活佔據了一席之地。

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