咖啡廳里,柳如真看着陳杰,臉色清冷道:「你都做過哪些事,你自己也清楚。那個時候,你恐怕是一分錢也拿不到。」
陳杰呼了口氣,道,「股權轉讓給你也行,但需要按照估值5000萬轉讓。」
柳如真皺皺眉,感覺5000萬有些多了。
雖然wifi萬能鑰匙非常火爆,估值達到10億,可她總感覺裏面有泡沫。
「3500萬。」柳如真想了想,把價格網上提了500萬。
陳杰想了想,說:「柳小姐,你對互聯網了解少,我就這麼和你說吧。當前盛全公司10億估值,只是一個起步。隨着用戶的增加,以及各項業務的展開,它的估值會更高。」
說着,他頓了一下,繼續道:「柳小姐作為建成資本的總監,我不明白柳小姐你到底想要做什麼?如果看好盛全的話,完全可以通過正常渠道,進行融資的。而你這樣偷偷摸摸的收購盛全股份,難道是怕被鄭歌先生知道,或者……」
說着,陳杰感覺自己可以拿回主場優勢了。
「別瞎猜,我和鄭歌事情,不是你能了解的。」柳如真仰着腦袋,蔑視的看了陳杰一眼。
儘管陳杰成就不低,勝過大部分的同齡人。
可在她看來,也就那麼一回事。
而且還是靠着鄭歌崛起的。
她心裏面,對這個人,並不怎麼看得起。
當今圈內年青一代,能被她看上眼的青年才俊不多,鄭歌算一個,或許也是唯一一個。就是華夏首富的兒子,在她心裏,也是不怎麼看得上的。
陳杰臉色變了變,心裏有種屈辱。
看着柳如真絕美的容顏,恨不得……
但想到對方的身份,他忍下來了,說:「5000萬,少一分也不行。」
柳如真皺着眉,「你還是考慮一下吧。」
說完,她拿起包包,起身準備離開。
陳杰皺皺眉,坐着沒動。
見到柳如真離開,秦蕾合上筆記本,同樣起身離開。
……
「柳如真那女人,是看中盛全公司的潛力了嗎?」
校門口,鄭歌坐在車裏,看着開車離開的柳如真,搖頭笑笑。
這個女人,從鵬城分開後,雖然都在魔都,卻還沒見過呢。
「讓人去查查盛全公司的財務問題,另外,我們在盛全公司的人,是幹什麼吃的?總經理出了問題,我們還不知道,外人就先知道了?」
說到這裏,鄭歌眉宇間有着一絲火氣。
公司重組,要提上日程了。
再這樣下去,短時間沒事,但時間一長,很容易出大問題。
他打算公司重組後,成立一支監察組,專門對旗下企業,進行監察,防止出現損害集團利益的事情發生。
畢竟隨着集團越來越大,人員結構越來越複雜,難免會有不好的事情發生。
「我馬上給郭總打電話。」
黃莉雅說。
「還有,通知公司所有中高層領導,明天上午9點開會,正式啟動公司重組計劃。」
鄭歌看着窗外道。
「好的。」黃莉雅眼皮一跳,公司重要重組了嗎?
公司重組,也等於是對公司內部管理層的洗牌。一些累贅部門,將會砍掉。這期間,肯定會影響到一些人的利益。
但沒辦法,整個長歌系,鄭歌一人說了算。
他說重組整頓,就得重組整頓。
……
晚上,鄭歌和老姐聚了一下。
去她公寓一起吃了個晚餐。
因為柳如真、陳杰的事,黃莉雅、秦蕾她們,也留了下來,一起吃了個晚飯。
晚飯後,去魔都大學附近的一條夜市街逛了一下。
晚上10點左右,鄭歌回到了江濱小區。
……
次日,4月2號。
上午9點,鄭歌來到公司。
坐在辦公室里,鄭歌準備了一些資料。
上午10點,黃莉雅走進辦公室,說,「鄭總,郭總他們都到齊了。」
鄭歌嗯了一聲,起身前往大會議室。
此時,偌大的會議室里,坐得滿滿的。
長歌投資的三大副總:郭亞、孔晴、袁單。以及投資部、行政部、財務部、法務部等各部門的總監,經理,全都到了。
哪怕出差在外的,也連夜坐飛機,趕回來了。
因為今天討論的話題,是關乎公司未來發展的大事。
也關乎到一眾管理層的前途問題。
這種情況,沒人敢缺席。
「開始吧。」
鄭歌坐在主位上。
郭亞遞過一份文件,道:「鄭總,這是計劃書,您看一下。」
鄭歌接過文件,翻看起來。
關於公司重組,主要是明確公司業務,梳理旗下資產,以及旗下產業合併等等。讓整個集團,更加規範。
也能讓鄭歌,對旗下產業,有一個更深的認識。
之前的長歌投資,因為創立時間端,很多東西不夠完善。導致管理上,有一些漏洞。短時間,這些漏洞還沒什麼。
但時間一長,就會有大麻煩了。
所以,公司重組整頓,是勢在必行的。
鄭歌認真的翻看着資料。
公司重組後,內部的部門結構,也會重新洗牌。
按照計劃書,公司重組後將組建:1.投資管理部、2.證券部、3.投行部、4.行政部、5.金融部、6.合規部、7.人力資源部、8.財務部、9.法務部、10.運營部、11.實業管理部、12.服務部、13.技術部。總共十三個部門。
其中:
1、投資管理部:這個部門,主要是對集團旗下獨資、控股、參股子公司/項目進行投資管理。部門下設有自己的 pe(私募)和 vc(風投)組。
2、證券部:主要負責證券金融投資,關注旗下上市公司的股票行情等等。林青山、周廖他們,到時候會分配到這個部門。至於是說擔任什麼職位,待定。
按說以林青山的業績,擔任總監妥妥的了。但這傢伙的做事風格,實在不適合擔任總監的職位。
3、投行部:主要負責企業股權融資、債務融資、併購收購重組諮詢等業務
4、行政部:這個部門大家都清楚,就不介紹了。
5、金融部:管理公司本身資產狀況。
6、合規部:負責保證一切經營活動和員工行為合法合規。如果哪個員工幹了壞事,就可對其發郵件,進行調查處罰。
7、人力資源部:管理員工績效,招聘以及其他瑣碎事宜。
8、財務部:負責集團財務審計。
9、法務部:負責公司內外一切有關法律的事宜。比如對某企業起訴等等。
10、運營部:輔助前台部門落實交易,轉賬,推出新產品,進入新市場。
11、實業管理部:主要負責管理集團旗下的實業地皮、辦公樓等等,如長歌旗下的嵐山等。
12、服務部:負責提供衣食住行之類的服務(食堂、旅行、醫療、文檔管理)。
13、技術部:負責開發公司使用的技術平台,提供技術支持和維護。
……
認真的把計劃書翻看了一番。
這份計劃書,只是整個計劃的一個概括,不是所有。
具體實施下去,那就複雜了。
「不錯,就按照這份計劃事實吧。另外,即日起,公司正式更名為:長歌投資集團。」
鄭歌合上文件說道。
見到鄭歌敲板,眾人鬆了口氣。
只要大計劃不變動,那就好辦了。
接下來,他們就這份計劃書,進行了討論。
除了集團內部重組,還有旗下獨資控股企業的重組合併等等。
這是一個大工程。
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