開普之鷹 004 幸福的煩惱（第四更，求訂閱）

    .. ，開普之鷹

    以前羅克總是聽人用「家裏有礦」來形容人比較有錢，但是羅克並不能體會到家裏有礦是什麼感覺。

    現在羅克終於體會到了。

    馬蒂爾達金礦重新運行的第一個星期，金礦的利潤就超過了5000英鎊，這還是在羅克大幅提高礦工待遇的前提下，如果按照其他金礦對待礦工的標準，金礦的利潤還會進一步提升。

    其實提高工人待遇，並不會增加多少支出，因為營地、設備、工具、服裝等等都是一次性支出，所以這部分的成本可以忽略不計，那麼最大的支出就是食品費用。

    包括管理人員和安保人員在內，馬蒂爾達金礦的總人數也沒有超過一千人，在約翰內斯堡，如果換成是其他同等規模的金礦，每天用於食品方面的支出，大概不會超過50英鎊。

    也就是說，大概每個人一個先令左右。

    但是在馬蒂爾達金礦，每天用於食品的支出大約為100英鎊左右，也就是說，平均每個人大概要花費兩個先令。

    聽上去標準是提高了一倍，但是每天增加的支持是多少呢？

    區區50英鎊而已。

    可能還不夠那些奢侈的礦場主一天的雪茄錢。

    但是這區區50英鎊帶來的好處卻無法估量。

    比如標準提高之後，工人們工作起來會更加努力，單位效率更高，礦場用於管理方面的支出也隨之減少。

    同時增加的，還有工人對礦場的認同感，這一點很重要，約翰內斯堡為什麼會缺少礦工？

    因為惡劣的工作環境，加上礦場主的苛刻對待，礦場總是留不住礦工，不管是布爾人還是祖魯人，他們在合同結束後，通常都會離開約翰內斯堡，去其他地方碰碰運氣，而不是留在礦場開始下一份合同。

    這就是約翰內斯堡缺乏礦工的真正原因。

    相對來說，其實布爾人還好點，那些祖魯人才真的是「天真爛漫」，通過克里斯蒂安手下的祖魯人，羅克本來對祖魯人的印象已經有所改觀，但是在和克里斯蒂安交流之後羅克才知道，那些祖魯人確實是爛泥扶不上牆。

    不可否認，祖魯人中間也有些人確實是踏實能幹，但是大多數祖魯人都很懶散，如果沒有監工督促，多半祖魯人會在工作中偷懶，每一次發薪水之後，克里斯蒂安都要為工人的流失擔心。

    大多數祖魯人沒有儲蓄的概念，他們有多少錢就花多少，從來不會把錢積攢起來。

    有些工人拿到薪水之後就會無故消失，直到他們把薪水全部花光，才會重新回來開始下一份工作，然後重複上一個過程。

    所以羅克現在很不喜歡祖魯人，甚至包括約翰內斯堡警察局內的那些小黑，克里斯蒂安說的是事實，有些祖魯裔警察也會在領到薪水之後玩消失，等薪水花光之後再回來，希望能繼續當警察。

    對於這樣的傢伙，羅克絕對不會重新接納，知道大部分小黑是這種德性後，羅克就警告亞亞，讓他提醒所有的祖魯裔警察，如果他們敢玩消失，那麼羅克就會把他們賣到礦場去挖礦。

    相比之下，華裔礦工肯定是吃苦耐勞的。

    按照山姆的話說，他管理過很多種族的工人，華裔礦工是山姆見過的最有自制力，工作最努力，最好管理，最節儉的群體。

    在經歷了最初的不適應之後，很快，華裔礦工就開始進入正軌。

    其實要改變一個人的習慣真的很簡單，在一名隨地小便的華裔礦工被當眾鞭撻之後，所有的華裔礦工都記住了上廁所要去衛生間。

    在一名華裔礦工將小便撒到水池外，然後被當眾鞭撻之後，所有的華裔礦工都記住了小便要向前一小步。

    在一名華裔礦工衣着不整出現在食堂，然後被當眾鞭撻，然後又被餓了一頓之後，所有的華裔礦工都記住了下工之後要洗澡，當天的衣服必須要換洗。

    是的，馬蒂爾達金礦的懲罰方式簡單粗暴，就是鞭撻、鞭撻、鞭撻——

    而且是當眾鞭撻。

    要知道華人都是很要面子的，被當眾鞭撻，無疑是一件很丟人的事，所以僅僅只用了一個星期，所有的華裔礦工就達到了羅克要求的衛生標準，這種適應能力，讓山姆簡直瞠目結舌。

    山姆在礦場工作了很多年，知道絕大多數礦工是什麼模樣，正常情況下的礦工，衣衫不整，行為粗魯，骯髒不堪，和那些城市裏的流浪漢幾乎沒什麼兩樣。

    其實山姆到達馬蒂爾達金礦的時候，在山姆看來，馬蒂爾達金礦內的華裔礦工，和山姆印象中的其他礦工也沒什麼兩樣。

    但是適應了馬蒂爾達金礦規則的礦工，明顯就有了很大進步，或許他們的舉止依然粗魯，但是他們衣冠整潔，乾乾淨淨，身上也沒有令人難以忍受的味道，如果非要對比，山姆驚訝的發現，即便是很多英國本土的自由民，在衛生程度上，也不如在馬蒂爾達金礦工作的這些華裔礦工。

    這真是個令人驚訝的發現。

    更讓人驚訝的是，羅克並沒有停止對這些礦工的教育，白天礦工要下井工作，晚上，羅克聘請的夜校教師就會培訓這些礦工的英語能力。

    這同樣是羅克的強制性要求，每天每個人，必須學會三個英語單詞，否則第二天的食品供應減半。

    而馬蒂爾達金礦，現在為礦工提供的三餐包括雞蛋、牛奶、麵包、蔬菜、以及雞腿和牛肉——

    供應減半？

    那比要了礦工們的命更嚴重。

    所以才過了僅僅一個星期，就已經有華裔礦工會用英語向山姆問好了。

    周末是發薪日。

    這對於華裔礦工們來說，絕對是個新奇的體驗。

    因為不管他們來到約翰內斯堡多久，之前，他們從來沒有拿到過薪水。

    所以在胡佛將他們從德比爾斯統一礦業公司帶走的時候，他們中的絕大多數人都身無分文。

    真悲哀，他們採集的是全世界最貴重的金屬，但是卻幾乎是全世界最窮的人。

    馬蒂爾達金礦給華裔礦工們開出的薪水是每天三個先令，和德蘭士瓦時期相比，比布爾人低一點，比祖魯人高一點，所以在工作了一周之後，每個工人都拿到了一個英鎊，再加上一個先令的薪水。

    哪怕是有幾名工人因為生病沒有下井，他們也拿到了一半薪水，也就是每天一個先令加六個便士。

    這是因為馬蒂爾達金礦規定：礦工有權利享受病假，病假期間，金礦會減半支付薪水。

    先令，其實就是一種比大洋稍小的銀幣，一個大洋，大概差不多相當於兩個先令。

    也就是說，這些華裔礦工，大概每個月的薪水是四十五個大洋。

    四十五個大洋是什麼概念？

    這個年代，清國窮人家的女孩如果去富人家裏當傭人，除了包吃住之外，每年大概可以拿到十兩銀子的薪水。

    十兩銀子，大概是二十塊大洋。

    清代的戰兵，月餉銀一兩五錢，給米三斗，按年算，銀子和米加起來不到30兩，即便是以30兩計算，也僅僅60塊大洋。

    當兵，那可是把腦袋別腰帶上的行當。

    所以當拿到薪水的那一刻，華裔礦工們喜悅的心情可想而知。

    這是他們來到約翰內斯堡之後，拿到的第一筆錢，特別是當他們知道一個先令差不多約等於半塊大洋的時候，這種喜悅的心情達到了極致。

    其實喜悅的心情也沒持續多久。

    當初德比爾斯統一礦業公司僱傭這些華裔礦工時，說的也是天花亂墜，什麼薪水按時發放，什麼隔天必有加餐，什麼固定帶薪年假等等，到最後缺一樣也沒有兌現。

    其實華裔礦工們對加餐和休假沒多大要求，薪水才是華裔礦工們最關心的問題，結果德比爾斯統一礦業公司果然食言而肥，沒有什麼加餐，沒有什麼休假，連最基本的薪水都沒有，這讓人實在是無法接受。

    在馬蒂爾達金礦，華裔礦工們終於拿到了傳說中的「周薪」。

    這原本是件好事，但是有些心思細膩的礦工沒過半天就發現，好事也有可能變成壞事。

    約翰內斯堡終究不是清國，薪水沒辦法及時交付家人，好不容易拿到的這點薪水，目前來看，不外乎只有三個辦法，要麼是把錢寄給家人，要麼是把錢存進銀行，又或者是把錢隨身攜帶。

    而不管哪一種，其實都不是最好的辦法。

    這麼點錢，要是寄回清國——

    估計這點錢不夠郵費。

    要是存進銀行——

    先不說洋鬼子的銀行能不能信得過，估計這點錢銀行也看不上眼，聽說想在銀行開戶，沒利息不說，還要繳什麼開戶費，不上算，不上算——

    看似最穩妥的隨身攜帶——

    那更不行，丟了怎麼辦？被偷了怎麼辦？去洗澡的時候，難道要把錢掛在脖子上？

    現在還好點，要是再過幾個月，薪水攢得多一些，都掛在脖子上，還不要把人活活累死！

    不累死也要被活活壓死！

    到了這會兒，礦工們才發現，以前礦場不給薪水的時候，礦工們很鬧心。

    現在礦上給薪水，礦工們好像更鬧心。

    真是幸福的煩惱。

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