鹹魚的自救攻略 第九百二十二章 小康最後一塊拼圖

    所謂保持克制就是在數據不錯的時候冷靜，不要超出計劃燒錢，勇敢和魯莽其實說的是同一件事。實際上這一點楚垣夕做的也並沒有多麼出色，但他融的錢多，所以看起來還好。

    他說的這幾條，其實也算常識了，楊亨和他的團隊其實道理都懂，問題是真正執行的時候哪有那麼容易的呢？平衡好增長和收支，你特麼說的簡單，要是上嘴皮一碰下嘴皮就把成本控制住了，我們創業早特麼成功了！

    簡墨是個四十來歲十分儒雅的中年人，看着像是舊時代走來的教書先生，聽楚垣夕描述的時候也在思考。快速發展的松子多多就沒做到成本控制，而且公司戰略經常調整，計劃肯定是做了，但是做決策的時候內部經常有分歧，是導致戰略搖擺的重要原因。

    戰略搖擺是個非常可怕的問題，因為每次倒退都會導致商品規劃混亂，進而產生庫存管理問題。生鮮的損耗率在庫存出問題的時候簡直就是爆表的，這成本能控制住就見鬼了。

    按照這個邏輯，簡墨心說難道楚垣夕其實是在自誇他的計劃做的特別好嗎？

    不過在簡墨看來其實松子多多和小康相比差距最大的一環就是app，劉璐跟他們有過交流，小康可是在開門店之前就提前着手研發app的。而松子多多一直利用微信小程序和微信群做社區運營，這就差着意思了。

    最終，因為各種問題，微信群活躍降低，口碑大跌，進而復購率大跌，這是現金流出問題之後導致企業再也難以反敗為勝的致命原因。這家公司怎麼失敗的，他心裏門兒清。

    時間過的很慢而他想的很快，結果在迅猛的思考中他突然被楚垣夕點名，不由得愣了一下，然後說：「對啊，我在米國工作了六年運營，前年發現回國創業的機會更好，去年回的國。」

    「這個好啊，小康現在急缺地圖研發資源。有沒有比較強力的地圖研發大佬給介紹一下？」楚垣夕說起來非常有興趣的樣子，因為地圖是他比較難解的問題。預算是留的夠狗的，每年一個億的決心早就下了，但是花不出去，因為沒有合適的人才。這個情況有點類似原世界中小康的區塊鏈，早期就想做，但就是做不起來，空有預算然而找不到合適的人。

    上汽矽谷全稱叫做上汽矽谷創新中心，是上汽投資幾億$在矽谷成立的創新研發團隊，利用米國的人才資源進行技術開發，目標瞄準車聯網時代下的智能駕駛。矽谷別的不說，在新一代汽車技術方面是全球的絕對焦點，世界十大車企在矽谷都有自己的地盤，國內的長安和廣汽也不甘人後。

    楚垣夕雖然已經不打算造車了，但是之前畢竟有着這方面的規劃，因此一直關注着造車界的動向，這點掌故肯定是知道的。而簡墨要是去年才從上汽矽谷回來的話，他在那邊的人脈應該相當豐富，特別是新勢力造車的研發方面。

    而這種研發中，地圖服務是重中之重，不是自己研發，就是和米國的高精地圖定位技術服務商合作，從而實現高效處理大規模地圖數據的運行。比如大名鼎鼎的deepmap就是這種服務的提供商，簡墨搞運營的，很可能接觸過deepmap的研發團隊。

    之前小康一直也沒下定去矽谷挖人的決心，主要就是因為沒有老司機帶路。說起來地圖這方面國內的專家其實也不差，但是問題基本上大多數都名花有主，沒主的也在籌劃自己創業。美團想要開發地圖功能都非常費勁，甚至被逼到去洽談併購一家國內的電子地圖服務商。

    說心裏話楚垣夕是真心不看好這個併購，因為目標企業歷史悠久，產品糟糕，估值畸高。這就從側面說明美團猴急到什麼程度了。

    好在今年下半年企鵝一反常態，似乎終於意識到地圖服務的重要性，然後作為基礎級別的建設加大投入。美團是企鵝投資的企業，一看有這好事，立刻衝上去白嫖，同時麻溜的中止併購。

    這個事件讓楚垣夕相當沮喪，因為小康早早就認識到地圖的重要性，而企鵝認識的這麼晚，但是一發力，就立刻躥出去老遠，而小康受限於規模和資源還在慢慢噶悠。

    只見簡墨神色一凝，停頓片刻才小心翼翼的問：「楚總，你要開發地圖，開發到什麼程度？」

    「每年一個億預算，暫定。」楚垣夕說着看對面全都不太信的樣子，立刻說：「不信你們問劉璐，她知道。我們早就定下來了，就是沒有合適的人，這個預算比上不足比下有餘了。」

    劉璐直想翻白眼，心說楚垣夕這跑題跑的可是賊溜，不夠這件事也是她的一樁心病，堂堂的頂級hr居然這麼久了沒有物色到一個出色的地圖科學家，感覺自己也挺廢物的。

    「他說的都是真的，不過我是不懂為什麼要做一個億的預算。地圖有那麼吃錢嗎？」

    「你看看企鵝，地圖服務當成底層架構、企業的基礎設施來做，人家每天至少十億研發費用，上不封頂懂嗎？咱們已經相當收斂了。」

    看來小康真是認真的？簡墨看到團隊成員都在看他，於是微一沉吟，說：「需要外國專家還是華裔專家？」

    「最好是願意回國創業的。」楚垣夕一聽這是有門？立刻眼珠子賊亮。

    過去二十年是國內培養大學生，優質的跑去米國留學成為人才，給米國做貢獻。這股力量多年來在米國曆練了一身本領，但是因為眾所周知的原因無論如何沒法打破階級的天花板。

    但現在是國內的創業大環境整體開放，而且機會非常好。在米國無法打破階級天花板又有實力的，願意回國創業會發現機會多多。小康現在就是一個很好的機會，只要預算充足總是很好的機會，就需要有人牽線搭橋。

    結果楚垣夕和劉璐在國內發動獵頭沒有捕獲任何獵物，沒想到今天這個不經意的機會，出現一個老司機！

    於是接下來在楚垣夕的有意引導之下，聊天的內容變得非常融洽，一時間賓主盡歡。

    等到把人送走，楚垣夕感覺這批人都還可以，談吐有物，經驗成熟，因此對劉璐的眼光讚賞有加。說到底他們的失敗主要是決策者的失敗，也就是創始人的失敗，骨幹們的責任並不大。需要對創業失敗負一點責任的只有楊亨。他在松子多多的地位相當於聲叔在巴人，袁苜在小康。

    於是兩個小康的一二把手合計了一下，定下的方案是，可以為成立一個小康戰略發展研究室，楊亨做主任，享受副總裁的頭銜，但不直接給予期權。

    如果有任務，okr里儘量多注入獎勵，這些獎勵今後可以直接變現為對他創業的投資。至於其他人，鼓勵他們直接加入各個業務團隊，頭銜無非就是總監和高級總監。

    楊亨是有創業失敗經歷的人，現在是舔舐傷口時期，肯定不適合立刻開始所謂的「連續創業」。連續創業是楚垣夕這樣，先做巴人，把巴人集團帶到一定氣候的時候再做小康，這才叫連續創業。如果做一個跪一個，那叫連續失敗，是很傷人品的。當然也有人不管不顧，這種老師是少數。

    所以失敗一次之後如果沒有特殊原因總要做做樣子，仿佛經歷一陣反思，或者給自己充電，更新一下自己的人設再出山。

    所以楚垣夕判斷他很可能接受這種招募，這種方式屬於各取所需，而且當他今後再次啟動創業的時候，並不是被小康孵化的創業，而是拿小康的天使投資。舔舐傷口的時候做做別人的顧問，用自己的經驗和智慧兌換一些資源，並無損於他的逼格。

    至於其他人，因為小康的結構相對扁平，沒有事業群、事業部的結構，所以層級儘量少，高級總監在小康內部已經是高管了，應該也沒有不滿意的道理。

    其中簡墨的第一個okr就是給公司介紹地圖專家。然後楚垣夕沒想到最終出現了激烈的面試，因為矽谷那邊的華人圈裏，氣氛比國內凝重多了，天天都有人喊着我立刻買張票就回國！當然，其中大多數都是已經拖家帶口的人了，真要下決心回來也不是那麼容易。

    這種情況下，矽谷的華人精英其實也需要國內的老司機牽線，這是一種信息差造成的流通不暢。

    如果這些高端人才在國內，大企業可以近距離觀察到他們的能力，早就被人輪光了，但是隔着太平洋，就算知道有這麼一批人，他們到底能不能接地氣？能不能適應國內的環境？是真的有能力還是南郭先生濫竽充數的？只有他們邁出第一步，回來，才方便甄別。

    但是有個兩邊都懂的老司機的話就不一樣了，既熟悉國內的公司，又熟悉那邊的人才。簡墨拉了幾回線，忽然開始長吁短嘆，說兄弟心裏苦啊，早知道拉人頭這麼賺，我還幹什麼運營啊？我轉人資得了！

    他，終於意識到自己所掌握的人脈資源和雙邊信息變現起來有多麼值錢！

    然而楚垣夕說不是這樣的，你不但提供寶貴的信息，還要為雙方同時做信用背書，所以你賺到的不止是信息服務費，而是居間服務費。

    最終，經過多次會面和溝通，小康地圖項目組的領頭人選幾經微調，變為雙頭制，一個負責基礎地圖架構，一個負責輸出式服務的功能開發。

    負責地圖基礎架構的叫康新，但是人已經不新了，2004年就加入了鑰匙孔，也就是谷歌地球的前身。結果跟他一起工作的白人都已經升任谷歌地圖的副總裁了，他發現自己只能出去創業才能成為副總裁，四十多歲被天花板死死按住。

    這是一個經驗極度豐富的強者，做個不恰當的類比，相當於勞動密集型產業中的金領員工，領導一個項目組綽綽有餘。

    另一個負責輸出式服務的叫徐隆，資歷相對簡單，也年輕的多，比楚垣夕稍大，此前是優步地圖項目中的技術骨幹和中層管理，但是晉升高管無望，堪薩斯大學計算幾何學的碩士。

    如果他把優步當成跳板，早幾年回國創業，而不是在優步裏邊蹉跎青春，現在肯定已經是一些獨角獸級別的科技初創公司的聯合創始人了，科技海龜回國創業，如果確實有技術，具備很大的優勢。

    於是到了25號周一，楚垣夕感覺自己經歷了夢幻的一周，小康的最後一塊拼圖，居然湊齊了，而且十分強大。

    這個振奮的一周中，外界並非風平浪靜，谷歌發佈了他們蓄勢已久的雲遊戲，遭到全球玩家群嘲，然而把我大a股的遊戲股們集體打到漲停，漲停板中甚至包括年初發功計提損失相當於自身兩倍市值的x神娛樂。

    緊接着新一批院士名單出爐，阿里的王總順勢過關。這份殊榮實至名歸，因為他是阿里雲之父，而阿里雲是國朝為數不多能夠在世界上吹吹牛的信息科技產品，有過一段時間全球領先的輝煌。當初傑克馬拍《攻守道》的時候楚垣夕就吐糟，阿里最值得拍的片不就是阿里雲的「騰雲計劃」嗎？

    （現實中它叫做飛天計劃，這段內容本書868章有過比較詳細的描述。）

    這個消息，讓小康大數據組的負責人孫永強也十分振奮，因為他也在騰雲計劃中工作過，貢獻過自己的力量（687章）。

    緊接着就是畜牧大廠的絕症員工事件曝光，引起全網爆捶。但是因為劉璐早就爆過料了所以楚垣夕只是看了看熱鬧。

    實際上這些風波對他來說遠遠沒有巴人遊戲的交割重要，因為送走這批兄弟之後，就可以收第二筆錢了，豈不是美滋滋？

    交割之前他按約定把兄弟們的變現期權結清，而且語重心長的告別，說：「兄弟們，臨別之際，我發現脈脈職言裏有不少人說我把你們給賣了。不要帶這種情緒，因為即便真是這樣，我也是選了一個對員工相對溫柔的買家。

    很多公司，包括某些大廠，要裁員的時候就跟員工說你工作能力差、不符合預期，如果你不主動離職，就給你進行污名化，然後打低績效，非常的噁心人。但是阿里是有品德的，絕對不會這麼做。

    最後的最後，容我賣個關子。我希望你們永遠都不知道我為這次交易做了什麼，但是萬一有人知道了呢，嗯，到時候你別聲張就好。算了就說這麼多吧，各位兄弟，無論你們走到哪裏，咱們之前純潔的同事的友情是不變的，我希望能夠一直繼續下去。」

    於文輝在旁邊聽的很傷感，沒想到楚垣夕一扭臉就來找他溝通《羅馬之敵》項目了。

    趙傑那邊已經走上正軌，連編輯器都開始做了，於文輝這邊當然也不能拖着。

    「最近出了幾個新情況，我得跟你說一下。」楚垣夕把於文輝招進總裁辦公室，「我挖了你的大將郭江勇你是不是不太高興啊？」

    「沒有沒有沒有！」於文輝趕緊否認三連，擺手擺的特快，然而楚垣夕知道他當然是不高興的，因為郭江勇本來就是他特地從聯運掉出來留給他自己的人才。

    「不高興沒關係的，我要給你弄來更牛的人。」楚垣夕說着打開多功能辦公室牆上的電視。

    電視裏放的是島國最近新出的一個遊戲的直播錄像，遊戲叫《莎木3》，於文輝仿佛聽說過這個系列，因為這款遊戲是剛剛發行的，他知道。但是整個系列沒玩過也實在沒什麼印象。

    「你看見這個遊戲了沒有？什麼感覺？」

    「看見了，牛逼！」於文輝只看了兩眼馬上目不轉睛，因為只從視覺效果上來說這個遊戲簡直不要太牛逼！這畫質，這細膩程度，這npc和物件，這景色，里里外外就兩個字——逼真！

    雖然是個3d遊戲，但是就算直接移植成vr估計也是極其厲害的了，遠超市面上現存的vr遊戲。

    「怎麼，您要介紹這個遊戲的美術給我？」

    「不是美術，是整個團隊，包括遊戲製作人。」楚垣夕淡定的說：「奈特碼寶牽線，正在談，還沒談下來，但是我估計沒問題。如果八字有一撇，大概這周末或者下周，我請對方到公司來聊一下，對方可是遊戲名噢。」

    「我靠！」於文輝真的驚了，因為這個產品剛剛發售，所以他知道這是島國團隊做的，也就是說楚垣夕要引入一個外國團隊？而且是剛剛發行過自己產品的外國團隊？這什麼情況啊？而且這效率也太快了吧？

    「別驚訝，別驚訝，這個機會很難得，但是還算比較容易。」楚垣夕指着電視說：「對方為了做《莎木3》眾籌了600多萬$，你明白其中的含義嗎？」