重回下崗時代 266.財富與責任

    表面是說怕走了幹部，缺乏管理人才。一筆閣 yibige.com 更多好看小說其實，我就是為了留住你，其餘我一個都不願意要。」

    張年發說:「那既然是這樣，你就把我再調回二分廠唄。」

    劉萬程笑一下說:「老大，二分廠將來是數控車床加工，成品率和效率都會成倍提高，管理難度會成倍下降。再說，開始的時候，咱們這點資金，買不了多少數控車床，頂多也就是二十台左右。工人呢，也就四五十號人。讓你管理這么小一個廠子，那不大材小用啦？鑄造分廠將來人數在一千往上，那才是你的用武之地呀。」

    張年發就吃驚問:「二分廠四百號人啊，你只用五十來號人，那些人你怎麼辦，要他們下崗？」

    劉萬程說:「我哪能那麼干啊？要那樣，我還接手二分廠幹啥？剩下的人可以先到鑄造分廠和精密製造分廠啊。精密製造分廠缺好車工，鑄造分廠更是缺大量技術工人。等將來二分廠逐步幹起來，有了資金，再進設備，最終擴展到一百餘台數控車床，二百多號人。那時候，我再把表現好的給抽回來。」

    想想就又說:「二分廠現在的設備要都賣掉，廠房要都拆掉重建。新設備公司已經付了預付款，廠家正在加班加點給咱們生產。分廠這些員工，要和鑄造分廠那些員工一樣，要經過公司培訓，轉變觀念。這些，都有公司專門部門處理，老大你現在實際也沒啥事兒干，正好可以跟你師兄一起管鑄造分廠，給他減輕點壓力呀。」

    張年發聽了，想想也對，但還是不放心，就問:「將來你打算讓誰來管理二分廠？」

    劉萬程順口回答說「王浩啊。他現在是精密製造分廠經理，有數控管理的經驗。二分廠有他一個，再配個技術經理就夠了。其實這技術經理也是現成的，副廠長王會文正合適。技術科長韓素雲，我準備把她抽到總公司生產監管部來任總工程師，這其實是個人才，不能呆在二分廠白瞎了。」

    張年發邊聽邊點頭，聽完了就問:「萬程啊，你是不是早就打二分廠的主意了？」

    劉萬程就笑了:「老大，從離開二分廠那一天開始，我就在琢磨怎麼殺回去啊，我捨不得和你分開呀！」

    張年發在劉萬程辦公室里，和劉萬程攀談一上午，才心滿意足的去了鑄造分廠，找他師兄高強去了。

    與此同時，精密製造分廠經理王浩，也接到了人力資源部的通知，調他到數控機加分廠擔任經理，要他到總部總經理那裏，面授機宜。

    張年發走了，秘書才通知王浩去見劉萬程。

    兩個人在沙發上坐下，劉萬程才問王浩:「調你回二分廠，有什麼想法？」

    王浩還是話語不多，只說了「沒想法」三個字，就沒有別的了。

    過一會兒，他又說:「我一定不辜負總經理的期望，把數控機加分廠管好。」說這麼多字，就算是給劉萬程面子了。

    王浩個人能力相當不錯，能管好二分廠是沒有問題的。

    劉萬程就提醒他說:「我沒問你這個，我是問你，還記得當年你是怎麼離開那裏的嗎？韓信當年受胯下之辱，封楚王而衣錦返鄉。我讓你回二分廠，也有這個意思。像你這樣的人都好意思欺負，這種人你不修理他，還留着他幹什麼？」

    卻不料王浩躊躇好久說:「劉總，我得首先把自己的工作做好，不然對不住你對我的信任。我如果把精力都花在報復別人上面，就影響正常工作了。」

    嘿，這個王浩還真老實的可以！劉萬程咧嘴一笑說:「你能這樣想，也說明我沒看錯你，大將之才。你記住，分廠經理，只是你在公司的開始，將來你有希望向更高的層次發展。」

    想半天就又說:「你可以忘記仇恨，心胸令人佩服。不過我不行，我這人記仇，誰惹了我，不讓我報復回來，我心裏永遠不舒服。這樣，你只嚴格按着我的要求做就可以了。」

    說着，就去自己辦公桌上，把一份文件拿過來，遞給王浩說:「就按這個方案來執行，跟你做其他工作一樣，要做到一絲不苟！」

    王浩調任數控機加分廠經理，原精密製造分廠副經理肖涵，就接任了經理。副經理，劉萬程向人力資源部提名了蘇媛媛。

    這個過去只想着依靠別人來改變自己命運的，嬌里嬌氣的女子，如今已經成長起來。

    其實，從她能抵抗住劉勇的騷擾，毅然找到劉萬程這裏來的那一天起，她就對自己的命運有了自信。

    很快，她的丈夫也從江山機器廠辭職，來到這裏工作，兩口子的生活有了保障。

    她深深地知道，她的這一切，都是劉萬程給的，她得對得起人家。當其他工人想偷懶，或者想糊弄老闆的時候，她會第一個站出來，去指責人家不對，並用自己的實際行動，來影響所有人，積極為公司工作。

    這就叫感恩。蘇媛媛這樣的人，才是公司發展的動力。所以，劉萬程向人力資源部提名蘇媛媛任副經理的理由，就是三個字:自己人。

    其實，這三個字里，包含太多的內容了。這是絕對的信任，而這信任，是蘇媛媛用感恩的行動，自己爭取過來的。

    這種員工，即便沒有能力，劉萬程都會用她，因為她知道真心為他工作。沒有能力，他可以培養。

    當蘇媛媛從人力資源部過來的人那裏，拿到任命書的時候，她都有些懵。她就是一個普通工人，而且還好斤斤計較，她自己都知道自己不適合做領導。

    她就問人力資源部的人:「你們是不是弄錯了？」

    那人告訴她:「不可能搞錯。任命文件這麼大的事情，我們要是也能搞錯，那我們還幹個什麼勁兒？」

    很快，徐潔的電話就打過來了:「蘇姐，以後你要更辛苦啦，我和萬程提前謝謝你！」

    蘇媛媛就說:「小徐你和劉總說，我不行啊，沒多少文化，哪會管工廠啊？」

    徐潔就在電話里說:「萬程說啦，不會可以學，你很快就能學會的。把廠子交給別人，他不放心。你是自己人啊。」

    蘇媛媛眼淚就差點掉下來，半天才說:「請劉總放心我一定盡心盡力，不辜負他的希望。」

    與此同時，對原二分廠職工的培訓也正式拉開了序幕。

    這一次，劉萬程沒有出面，而是完全交給了人力資源部來做。

    他想給這些工人提供一份長久安穩的工作，讓他們不再因為擔心失去工作，失去賴以生存的工資而擔心、焦慮。他還想儘量讓他們拿高一些的工資，讓他們的生活過的好一些，再好一些。讓他們不再因為缺錢而像他當年一樣，夫妻不和，心情鬱悶。

    可是，這些工人，沒有像鑄造分廠的那些工人一樣，經歷過下崗，沒有嘗到真正失去工作，四處打工是一種怎樣的生活。

    他們是他的老部下，心裏還會想着他會照顧他們，想着也許比這些更美好的夢想。

    他也想滿足他們每一個人心裏的夢想。可是，這已經是一個經濟社會，激烈的競爭，不亞於戰爭，現實的殘酷，會擊碎所有人的夢想！

    他們的思想不轉變，再懶散下去，認為自己端的是鐵飯碗，最終會拖累整個工廠。

    一群不知敬業的工人，就是有再好，再先進的設備，也無法挽救悲哀的命運。

    他要改造他們，讓他們最終看清這個社會，知道自己所處的環境，明白現實的殘酷。

    所以，他不能出現在他們面前，儘管，他知道他們在盼着他出現，給他們各種美好的承諾。

    他要給他們增加一堂課，一堂由失過業的鑄造分廠的工人們，給他們講述自己失業後的真實經歷的課，讓他們知道現在擁有穩定工作和收入的幸福。

    然後，再由人力資源部進行按部就班的各種培訓和考試，考試不合格，那就當真不客氣，讓那些不知珍惜的人面臨失業了。

    不是他劉萬程願意這樣做，而是這個社會，逼迫他不得不這樣去做。

    也許有一天，他的事業足夠大了，可以拿出一部分錢來，甚至可以號召所有的員工募捐，一起做慈善，成立一個慈善基金，養活那些實在是懶得不能自理的人們，給他們一個最低的生活保障。但是，現在，剛剛處於起步階段的他，還做不到。

    王浩回到了他已經離開了四年的二分廠，這是他曾經的夢想開始的地方，也是把他心裏唯一想好好生活這最後的夢想擊碎的地方。自從離開之後，他就再沒有來過。

    他和妻子早就在城裏買了房子，而且，有了自己的私家車，小日子過得已經相當幸福了。

    他也知道感恩。當年，被劉勇逼迫到在車間裏打磨毛刺，他還顧慮着醫療保險，不肯跟劉萬程干。要不是劉萬程給他立了保證，不想放棄他，千方百計的把他拉出來，他現在，恐怕和那些等在這裏，準備接受培訓的工人們，沒有兩樣了。

    他不會說甜言蜜語，可他心裏明白，欠劉萬程的這個人情，恐怕一輩子他都還不上了，那就永遠忠於他，踏踏實實地，把他的事業，當成自己的事業來干。

    萬程工貿招聘來的建築公司，已經開始施工。二分廠前面一車間的工房已經拆除，各種設備被運到了厂部辦公室前面的空地上。後面兩個車間還沒有拆，專門的設備搬運公司，正從兩個車間裏往外搬運設備。

    這些所有的老舊工房，很快就會被建築公司夷為平地，然後再建新式的鋼結構工房，進先進的數控設備，工房和設備的佈局，都將按照全新的國家安全標準安裝，以後工人們的工作環境，將得到徹底的改觀。