全能科技巨頭 第473章：跨年會

    相比較闢謠的事情，葉華更加關心的是生命光線的業務佈局，他現在身上還兼着這家新創子公司的ceo一職務呢。筆硯閣 biyange.com 更多好看小說

    「下周！」喬薇言簡意賅的回答。

    要是換做別的人，「矽谷鋼鐵俠」肯定是鳥都不鳥他，但是沒辦法啊，這個人叫葉華，埃隆·馬斯克必須得重視。

    海岸線集團已經成為了特斯拉公司最重要的戰略合作夥伴，而且華夏這邊市場也是特斯拉公司的重中之重，埃隆·馬斯克是指望着在華夏市場打開特斯拉汽車的局面，然後開始「反攻北美」，妥妥的一招「農村包圍城市、外加邊緣挑戰核心」的戰略思維。

    這與海岸線集團的北美市場拓展業務是不謀而合，所以雙方才走到一塊玩兒。

    埃隆·馬斯克想要以一己之力挑戰傳統的汽車巨頭，無異於比登天還難，尤其是想在北美本土，更是沒有他的生存土壤。

    要不是因為過於艱難，埃隆·馬斯克又怎可能會讓特斯拉公司在商都建廠並且公開所有的專利？

    這麼幹就是為了能夠壯大電動機車的隊伍，和傳統汽車干架有更大的把握，儘管會樹立很多同行競爭對手，但電動機車勝利了特斯拉必然能夠成為新巨頭之一。

    事實上，埃隆·馬斯克的確動搖了傳統汽車的格局，現在不就是一大幫傳統汽車都在電動機車領域加大投入了嘛。「鋼鐵俠」這招把最大的敵人變成了友軍，不可謂不高明。

    不過計劃總是趕不上變化，埃隆·馬斯克也絕對不會料到葉華的崛起，並且海岸線集團作為一股汽車界的邊緣力量，卻能對行業產生舉足輕重的影響力。

    葉華現在喊「鋼鐵俠」過來玩兒，那是二話不說肯定飛過來，沒辦法啊，和葉華打好交道可能是埃隆·馬斯克基於特斯拉公司的頭等大事。

    不然，特斯拉公司幹了這麼多年的潛心佈局，公開專利，壯大了電動機車的隊伍，結果玩着玩着把自己玩死掉了並滋養了其他人，例如比亞迪。

    那可就哭都找不着地了。

    ……

    三天的時間轉瞬即過，2022年12月31日周六。

    各大公司都在組織自家的跨年活動，海岸線集團也不例外，而這一次的跨年互動對於公司旗下的員工而言比以往更有足夠的理由參加。

    往常的幾年葉華都沒有出席跨年活動，而這一次要出席，在公司內部也是備受關注。

    今年的跨年活動是在公司總部的桑洲島上進行，與會的人數已然破兩萬，因為員工的家屬也在列，桑洲島上的室內活動場地根本就沒有足夠的空間。

    不過沒關係，有錢任性，直接在島上的空地搭了容納萬人的場地，年會結束之後拆掉就是了。

    當天下午17:00之前舞台佈置基本都完成，工作人員對現場的音響、手麥、燈光、全息影像等進行調試，準備好了開場音樂，到了17:30左右開始播放鋼琴曲，這一次年會請了一支頂尖的國際交響樂團助陣，妥妥的。

    到了18:00左右，參加年會的人紛紛簽到入場，直接刷臉簽到，效率是槓槓的。

    年會現場的桌席總共超過了兩千張桌席，整個會場都是滿滿的氪金氣息，菜系清單色香味俱全，當然紅酒是少不了的，不過並沒有傳說中82年的拉菲是一個遺憾。

    平均每一張桌席光是美酒菜餚就價值8.6萬rmb￥，今天這一餐吃掉將近1億9000萬大洋，加上其他的小吃，加起來預算2個億，光是吃的，壕起來簡直沒人性。

    年會之後海岸線員工一餐吃掉2個億上了實時熱搜，引起了熱議，光是在吃貨對拼上，其他的公司就輸了。

    到了18:40左右，年會現場已經是人山人海，兩千多張桌席兩萬人就坐，秀色可餐的美味不斷的呈上桌席，今天所有的員工都是盛裝出席，而且風格千百種，男士們或穿着正裝燕尾服、西裝等，女士們的穿着禮服更是爭奇鬥豔。

    如今，公司年會已經成為了一家企業文化不可分割的一部分，把年會辦成一場視覺盛宴已經是企業文化建設中不可或缺的環節。

    繁忙的工作，快節奏的生活，讓員工之間的交流僅限於工作時候，交流少，交際圈少成為公司員工的煩惱。

    在海岸線集團工作的人相對而言是幸福的，因為這些煩惱相對於其他公司，尤其是加班為常態的互聯網科技公司而言，簡直是幸運。

    無數人夢想拿到海岸線公司的offer不是沒道理的，高薪和福利待遇只是其中之一。

    此時此刻，整個年會現場都是低低的嘈雜討論聲，相互間交流的氛圍異常濃烈，而且現場還有超大型的全息互動浮空大屏幕，消息上牆交流，跨屏互動衝破聊天障礙。

    到了19:00的時候。

    「快看，老大登場了！」

    不知道誰發出的聲音，消息一桌傳一桌，大家紛紛將目光投向舞台上，或者距離舞台比較遠的就望着全息浮空大屏幕，因為現在的屏幕中消息牆關閉了，取而代之的赫然便是葉華的身影。

    沒有任何的宣佈，葉華一個人走上了舞台，逐漸的嘈雜的議論聲停止了，紛紛望去。

    「咱們海岸線創辦至今，年會也好幾次了，我這個大boss因為這或那的原因沒有參加，再次向全體海岸線人抱個歉。」

    舞台上的葉華向全場躬身致意，很快單刀直入，神態語調輕鬆幽默而自然，沒有任何的架子，他的聲音通過送話器響徹全場。

    「大家為海岸線打拼了一年，為公司的利益作出了很大的貢獻，年會嘛，按照正常操作首先是體現員工關懷、促進情感交流、回顧總結過去、規劃部署未來、樹立企業形象，然後給明年定個目標一起干。」

    「免了吧，回去了你們的頂頭上司肯定會講一遍，大家都是年輕人，你們聽的煩我也懶得講，如果不是因為近期的消息，我就直接宣佈開吃、吃了狂歡。」

    現場的員工們笑容使然，果然還是年輕人了解年輕人。

    舞台上，葉華說道：

    「年終總是那麼讓人不省心，不過都好，我們海岸線人都一一解決了問題，在2022年的最後時刻，還得干一件事情，辟個謠。」

    「大家基本已經知道我說的什麼謠了，其實我不在乎外界怎麼說，在乎的是我們海岸線人。我雖然不當老大了，但是我當大佬了啊，就這麼簡單。」

    此話一出全場轟笑，不少的員工其實對近期公司高層的變動很擔心，葉華這麼一說不需要在過多贅言，大家都明白了。

    「外界不理解為什麼我25歲之前就要退了，我常常跟自己講我們來到這個世界不是來工作的，是來享受人生的，我們是來做人不是做事。」

    「如果一輩子都做事，忘了做人，將來一定後悔。不管事業多成功、多麼偉大、多麼了不起，我想請每一個海岸線人記住我們來到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗，忙着做事一定會後悔。」

    「另外我剛剛注意到之前屏幕消息牆上大家互動的話題：領導者比員工多什麼？」

    「領導者永遠不要跟下屬比執行力，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。比什麼？比眼光，比他看得遠；比胸懷，領導者的胸懷是委屈撐大的，能容人所不容；比實力，但不是比利時哦……一個優秀的領導者所具備的素養就是眼光、胸懷和實力……」

    全場愣了下驟然大笑，葉華這波操作有點猝不及防。

    「多於的話就不扯淡了，我宣佈，年會開始！」

    驟然間全場獻出了熱烈的掌聲，在別的公司年會，這個時間點估計領導們都在慷慨演講。

    要說現場的員工們，尤其是單身員工們最期待的年會活動環節就是21:00舉行的「假面舞會」了。

    拋棄了ktv狹小封閉的空間，真正搭建寬闊的超大型舞池。

    到了21:00的時候，參加年會的男女絕大多數都移步到了超大型的舞會活動場地，不完全統計起碼有1.2萬人。

    這場舞會活動之所以大家期待是因為非常特別。

    參加的人根據活動規則領取自己喜歡的面具風格，自備晚禮服，要求奇裝異服，入舞會現場的時候每個人都需要帶上只露下半臉的面具，整個舞會活動中都不可以摘下面具。

    由於每個人都帶着假面，所以在神秘和新奇之外還有一些不言而喻的輕鬆，平時害羞靦腆的人可能在舞會上盡情放鬆，卸下平日繁重的工作壓力。

    這樣的舞會滿滿的新鮮和刺激，整個舞會現場飄逸着典雅的交響樂，很少有人說話，都是用肢體語言交流，或是簡單的微笑和假面里的眼神示意。

    說不定與之共舞的人就是頂頭上司啊，一說話就暴露了豈不尷尬了嘛。

    在這樣新鮮和刺激的氛圍中，也可以發覺每個員工不同以往的一面。

    到了第二天，海岸線集團的跨年成為了全網熱議的新話題，每年公司年會，都是各大公司年會策劃大佬們大顯身手的時候，而今各大公司的跨年一改往日的商務風，有的企業跨年活動惡搞起來讓人大跌眼鏡，逗比歡樂多，高智商的認真起來真會玩兒。

    網友們也是來了一撥大盤點，海岸線集團的跨年全方位擊敗所有的公司跨年，成功拔得頭籌。

    吃瓜網友們都關注海岸線跨年活動中的兩樣東西，一個是吃的，一晚上吃掉了兩個多億，差不多平均一個人一晚上吃了一萬塊，紛紛表示給跪了，吃貨們更是滿滿的羨慕嫉妒恨。

    另一個就是「假面舞會」了，這是熱議最多的話題，按照舞會的規則，會發生許多有趣的情節，段子手也是在這裏大肆發揮想像。

    至於葉華闢謠的事情好像都被吃瓜網友們忘了個乾乾淨淨。

    ……

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