網遊之神秘系統 第205章 好領導

    「我又來了。」許輝又快速的取了兩車貨物,然後來到了胡春燕的旁邊。

    至於線上的其他成員,他倒不是不願搭理,而是他幫不上什麼忙,只能幹瞪眼的看着。

    要說許輝在這個廠里和誰的關係最好,那無疑屬打碼那一站的丁倩玉了。

    當然,這是說的上一世。

    但想來一個人的性格不會改變。

    為什麼說許輝和她的關係好呢?

    主要是兩人的脾氣有些相似,工作態度都還好,知道自己為了什麼而工作,並不一味的聽從領導的廢話。

    認為自己是正確的,就會堅持。

    說到這裏,就不得不說很多人的誤區了。

    我們在工廠打工,面對管理層,其實沒有必要那麼害怕,他們同樣也是打工者,只是職務不同罷了,沒有必要害怕他們給自己穿小鞋,你認為不對,完全可以不聽,只要你佔據一定的道理,他們也拿你沒有辦法。

    工資不是他們開,同樣他們也沒有開除你的權力,他們最多也就是有調動你崗位的權力罷了。

    就算這樣,主動權也在你,如果你能出色的完成你現在的崗位,就算他調你去一個你不願意去做的崗位,你也能找到拒絕的理由。

    你可以這樣說:「那個崗位我不會,但我會盡最大的努力去做,前提是我需要時間,在我沒有學會期間,除了問題你負責嗎?」

    很多工廠打工者就在這樣一個誤區里,所以才會感覺工廠裏面沒有人權,當然這不包括一些黑工廠。

    一般的大廠,主動權皆是掌握在自己手中。

    許輝就深深的明白這個道理,所以他在工廠里從來沒受過什麼窩囊氣,最多也就自己氣自己。

    當然,也是因為這樣,他失去了升職的機會。

    但他也從未想過升職的機會,工廠里人員那麼多,管理層基本靠關係,想要往上爬何其困難,工資也就高那麼一丁點,而且費心費力,兩邊不討好。

    別以為他們這些班組長什麼的小幹部成天不用幹活挺爽,實則辛苦着呢!

    許輝上一世就是想的這麼透徹,至於這一世?

    他需要嘛?

    他現在所擁有的資金,自己開一家工廠都足夠了,他還有必要為別人操心?

    如果他把這個錢拿出來來工廠,願意為之拼命的大有人在。

    當然,許輝和丁倩玉的工作態度還是有些一些區別的。

    也因為這些區別,讓上一世的許輝與之鬧過幾次彆扭,但這也並未影響兩人間的友誼。

    ……

    「噓,黨工來了……」胡春燕小聲的說道。

    許輝無語,胡春燕果然還是老樣子,見到領導斗是會害怕。

    許輝真不知道她在害怕什麼,黨工蠻好說話的一個人,素質也高,工作之餘聊聊天也沒什麼大不了的吧。

    雲瑞的崗位分級是經理、協理、廠工、科長、班長、線長、員工。

    經理的級別最高,然後就是協理和廠工,雖然是這樣,但三者並沒有直接上下屬關係,反而更像是三足鼎立的局面。


    聽到胡春燕的話,許輝開始四處張望。

    但他好像並未發現黨工的身影,難道胡春燕不想搭理他,在騙他?

    「別亂看,在你身後呢。」胡春燕又小聲的嘀咕道。

    許輝猛地的一轉頭,大叫一聲:「哎呀,媽呀,嚇死我了,黨工你走路都沒聲音的嘛?」

    黨工有些莫名其妙看着許輝,他離許輝的距離沒有八丈遠,這樣也能嚇到人?

    「你是?」

    「我是今天新來的員工,黨工你好。」

    「哦,你好,加油。」黨工實在不知道該怎麼回答,新來的員工,他總不能上來就訓斥吧,現在是工廠缺人期間,新員工三天試用期都沒到,一句話說的不高興了,說走那是沒得商量。

    也沒有太大的心裏負擔。

    別說是新來的員工,就算幹了很久的老員工,真的將他逼急了,也會選擇毫不猶豫的自離。

    畢竟在工廠里打工的大多數還是屬沒有家室的年輕人,做事情才不會考慮那麼多的後果。

    「嗯啊!」許輝點點頭,在黨工的注視下,離開了原來的位置,走到線頭,推起小推車取貨去了。

    見到許輝的這個舉動,黨工深知自己更加不能說他了。

    本來這就不屬於他的工作崗位,在閒於時間幫幫忙而已,如果自己訓斥,致使許輝心生不滿的概率將增加80。

    在這一點,黨工就比較理智,總是在考慮過前因後果之後,才會對員工進行批評。

    就算是批評,也會找個適當的時機,私底下交流,給員工留有足夠的面子。

    也由此可見,黨工確實算是一個不錯的領導。

    與之相比的吳經理就完全是另外一種狀態了,他想要批評員工,直接當頭呵斥,也不管周圍是否有人,真的是一點面子也不給別人留。

    許輝清楚的記得上一世,夏培的直接上屬,胡科長就是被他的這種訓斥逼迫辭職的。

    最底層的普工都好面子,更別說身為管理層的胡科了。

    也因此,吳經理成為了眾人眼中的惡魔,黨工成為了好人。

    當然,也有可能這是一種管理模式,一個唱黑臉,一個唱紅臉,這樣才能更加清楚的了解員工內心的需求。

    反正許輝是清楚明白,身為管理層可沒有一個是省油的燈。

    即便他們收買人心的手段在高明,許輝也不會上當受騙,只會做好自己本能的工作,至於意見建議,別人不問他不會說,別人不想聽,他也懶得多說。

    相信很多人都有過提意見的經歷,明明發現出現了諸多的管理問題,希望得到改善,但最終還是那副老樣子。

    難道是管理層真的發現不了這些問題嘛?

    他們又不傻,怎麼可能發現不了,就算他們發現不了,底下的員工千千萬,難道都發現不了。

    這只不過使他們慣用的手段,讓我們看到有可能晉升的希望。

    有希望才有動力,最後變成沒有希望就不會失望。

    ……

    「嘿嘿,我又來了,這次黨工不在了。」許輝再次取了兩車貨物,看到黨工已經離去,這才安心的走到胡春燕的旁邊。

    (本章完)



  
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