重生之低調大亨 第五百九十三章: 很滿意 (萬一)

    第五百九十三章:很滿意

    &了嗎？」

    沒人的時候，楚乾坤重新給自己來了一杯，冰鎮的檸檬蜂蜜水。筆硯閣 biyange.com 更多好看小說

    一絲酸甜，透心涼！

    &總店走了，她們還沒有，不過快輪到了！」軍子嘴上回應着，眼睛好奇着。

    不就是一杯檸檬水嗎？

    不就是加了一點蜂蜜，還是冰鎮的嗎?

    有那麼好喝嗎？

    有必要舒爽的頭髮都豎起來嗎？

    &服，你要不要來一杯，這比那些碳酸飲料好喝多了，也更健康。」

    喝完最後一口，捨不得倒掉，繼續加了點礦泉水，一點都不能浪費啊。

    &了，你喝吧。我去大海那邊，找他說點事情。」

    他剛才可是看到了，小冰箱裏調配好的檸檬片，已經少了半罐了。

    完全能想像的到，等柳依依發現後，姐弟兩人相殺相愛的場面，他就不參與了，你們請便吧！

    設在會議室的面試場地，走進了一個年青人，戴着一頂鴨舌帽，帽檐壓的很低。

    在應試者詫異眼神的注視下，徑直走到了應試者的一旁，在面試官的斜對面坐了下來。

    面試的小年青很想對這個人說一句，兄弟，我還沒面試好呢，你能先出去嗎？

    這麼着急着進來幹什麼？

    只是話到嘴邊，又硬生生的吞了回去，面試官都沒說話，外面的工作人員也沒攔着。

    他何必多事呢？

    還是多想想，如何漂亮、完美的回答面試官的提問吧！

    在忐忑中，終於回答了提問，結束了他自己的本次面試，臨走前依舊用詫異的眼神，再一次看了遮着半個臉的楚乾坤。

    怪人！

    &板好！」面試者剛出去，會議室的門才關閉，宋中機就馬上站起來恭敬的打招呼。

    作為新加入的公司中層，宋中機和楚乾坤打交道次數有限，第一次是蘇素媛把他介紹給楚乾坤，簡單吃了一頓飯，簡單的認識了一番，就算是加入公司了。

    然後，他就跟着柳依依出差，幫ok服飾跑馬圈地，招兵買馬，直到前幾天才回來。

    這算是他第二次和楚乾坤照面，相對於已經很熟悉的柳依依，宋中機在楚乾坤面前還是很拘謹的。

    年輕的老闆，事業有成的老闆，陌生且不了解其性格的老闆。

    多少，有一些忐忑。

    剛才楚乾坤一進來，他就想起身喊老闆的，只是被楚乾坤用眼神制止了。

    &經理坐吧，不用太拘謹。等以後熟悉了，你就會知道，我這邊沒那麼多規矩，輕鬆一點。」

    楚乾坤拿下帽子，壓着手示意宋中機坐下。

    &吧，老闆說的沒錯，他年紀輕，不習慣那麼多規矩。你看我不就沒打招呼嗎？」柳依依看着還有些忸怩的宋中機，也跟着說道。

    在她眼中，楚乾坤不是沒老闆架子，是沒老闆樣子。

    宋中機悻悻的坐下，對柳依依的話，他在心裏是直搖頭的，我和你能一樣嗎？

    你們一個是老總，一個是老闆，這關係自然是比他要親近不少了，隨意一些也是很正常的。

    他可是剛加盟公司，這屁股下人事部經理的位置，還是剛剛坐了兩天，還沒焐熱呢？

    不說對老闆恭敬，就是經常來幾個馬屁也是應該的。

    宋中機剛重新落座，會議室的門就被重新打開了，人事部的工作人員，探入一個腦袋，輕聲問道：「經理，是休息一下，還是繼續面試？」

    &息十分鐘，十分鐘之後，讓下一個面試者準時進來。」楚乾坤輕輕的側了側臉，搶先回答道。

    &他是宋中機剛招進公司的新人，並不認識楚乾坤，所以對他的話很遲疑。

    他這一遲疑，可把宋中機給嚇了一跳，這員工培訓不到位啊，最大的老闆都不認識，失策失策。

    &聽清楚嗎？先休息十分鐘。這十分鐘裏，誰都不准進來。」

    揮着手，趕緊讓自己手下出去，要是再來一句質疑，給老闆的印象就更差了。

    在這電光火石之間，宋中機做下了一個決定，自己上任三把火之第一把火，就是要在公司內部來個員工基本素質大培訓。

    被宋中機嚴肅的表情嚇了一跳，縮了縮脖子，一聲哦之後趕緊往後一退，把會議的門關的嚴嚴實實。

    看着從洗手間回來的另一位同事，驚訝的問道：「嚴姐，你剛才讓進去的那個年輕人，到底是誰啊？是做什麼的？」

    會議室門口，總共有兩個人事部的工作人員維持秩序，他是新人，還有一位老員工，剛才去方便了。

    而之前，楚乾坤正是這位叫嚴姐的老員工，笑着開門放進去的，他當時雖然奇怪，但也沒多問，只當是他們認識。

    可是這個年輕人，不但能做他們經理的主，甚至連一旁的柳總都不反對。

    剛才會議室的一幕，足以說明這個年青的人的身份，不簡單。

    &不是吧，大老闆你都不認識？也對，你才進公司幾天啊，今天是第一次見到他吧。」嚴姐先是吃驚反問，然後是又自己反應了過來。

    &的嗎？我只聽說我們大老闆特別的年青，但沒想到會這麼的年青？」

    &呵，我們公司的管理層都很年青的，你看看柳總，還不是又年青又漂亮。我們經理的年紀算大的了。」嚴姐笑道：「剛才我看你半個身子在裏面，是有什麼交代嗎？」

    &大老闆說十分鐘以後，再放人面試。」

    &你還站在這，還不去通知後面的人？」

    會議室內，同樣在進行着一場對話。

    &試的怎麼樣了，有合適的人選，有看中的嗎？」楚乾坤拿着一疊宋中機遞給他的簡介問道。

    &部分的人，都是衝着我助理的位置來的，可惜很少有文秘專業的。再看看吧！」柳依依感嘆道。

    &麼，頭疼了，是不是來應聘的校友太多了？」

    楚乾坤笑道，從簡歷上看，在校的和即將畢業的學生，佔了一半。

    而她們學習的專業，基本上是文化傳媒這個大類，正兒八經文秘專業的，鳳毛麟角。

    很明顯，是公司的特性，公司所處的行業，才造成了這麼大的偏差。

    &經理，你們的招聘文案上，沒有強調專業需求的嗎？」

    楚乾坤把手中的簡歷重新疊好，推回了宋中機的身邊。

    &強調，只是這塊專業這幾年比較吃香，基本上一畢業就能找到合適的工作。而我們的時間太緊張了，從發佈到面試只有兩天時間，所以相關專業來的人很少。」

    宋中機趕緊解釋了一番，讓老闆誤會自己工作能力不行，就不好了。

    楚乾坤理解的點點頭，時間緊是一個原因，相關專業吃香更是一個原因。

    這幾年國內經濟發展迅猛，各種企業是如雨後春筍一般的冒出，這公司多了，老闆老總就多，相配套的秘書需求就多。

    這文秘專業的畢業生自然就吃香，就他所知，在省大，去年的文秘專業就擴招了兩個班的學生，真的是吃香的很。

    &不一定非要文秘專業的，文化傳媒或者是服裝設計等專業的，或者是經濟管理，行政管理的，都可以呀。有些東西，可以慢慢培養的嘛？」

    楚乾坤看問題的角度和他們不一樣，他喜歡不拘一格降人才的模式。

    除非，是專業性非常強的工作，否則只要擅長學習、努力學習，可以邊做邊學嘛。

    都是一個腦袋，誰也不會比誰笨。

    &我們會照着你的指示辦，把眼界放寬一些。」宋中機表態道。

    &實吧，也不要總是盯着外面的人。柳總，公司內部要是有覺得合適的，看的上眼的，可以調到身邊試試。真要不合適，再回到原崗位就是了。」楚乾坤繼續說道。

    用老員工，更加的熟門熟路，有些工作可能上手的更快。

    至於說不合適就要被打回原工作崗位，這樣做會傷人，會打擊員工的自尊心，這也很好解決。

    在調任前，先做好思想工作，明確告知通不過試用期，就要返回原崗原職的，再讓員工自行決定要不要嘗試拼一把，不就行了。

    沒信心，自尊心弱的，自然會放棄；有信心，自尊心強，願意拼搏的人，肯定會無懼。

    &你這個想法和我想的一樣，我也有考慮，要是這些面試者裏面挑不出合適的，就準備在公司內部來次選拔。我想大家會很高興的。」柳依依笑着點頭道。

    姐弟所見略同！

    &然兩位老總都有這樣的想法，我也乘機匯報一個我的想法。我準備從下周開始，對公司的員工進行一次培訓。對他們進行一次徹底的摸底，把她們的資料，做一個充分的完善、分類。這樣，也可以讓老總們對手下的員工，做到心裏有數。可以因材布崗，更好的提高工作效率。」

    抓住機會的宋中機，把心中的計劃說了出來。

    &這個計劃很好，把想法完善好，寫一份報告給柳總，我也看看。暫時你們部門先準備起來，等忙完六一八的晚會，就可以立馬分批次的進行培訓。」

    楚乾坤讚賞的點着頭，手指有節奏的點擊着桌面。

    &也覺得挺好的，不過，不能光這一次搞，以後每年最少要進行一次全員性的業務、素質等方面的培訓。

    各種拓展，主題活動，也要經常的搞一搞。」柳依依補充說道。

    &錯，柳總的建議我很贊同。你們人事部，在這方面要有規劃，以後公司的員工越來越多，涉及的地域也越來越廣。一定要注意員工凝聚力，向心力的培養，要結合我們的企業文化，讓他成為企業文化的一部分。」

    楚乾坤越說越激動，開始暢想一些比較遠的思路。

    這人事部門，果真是很有成立的必要，甚至建設的還有點遲了。

    對宋中機也是越來越滿意，對推薦宋中機，幫他把宋中機從青雲挖來的蘇素媛，自然是滿意的不能再滿意，什麼地方都滿意的了。

    &柳總，宋經理，十分鐘時間到了，是開始面試，還是繼續休息。」咚咚的敲門聲之後，嚴姐推門而問。

    老員工的水準就是不一樣，不但面面俱到，問問題也是讓人舒心、貼適。

    ……