後衛之王第939章交易談妥

一起訓練的這段時間，一開始約瑟夫-揚和薩林格對項龍還是有些排斥，項龍的性格太過孤僻，始終讓人親近不起來。大筆趣 www.dabiqu.com

就好像臉上寫着四個字，生人勿進！

雖然知道項龍是孟雲的朋友，但約瑟夫-揚和薩林格都認為並不代表自己就需要和項龍親近，甚至他們都不知道項龍通過了球隊的試訓，很有可能以後會成為他們的隊友。

項龍對約瑟夫-揚和薩林格也同樣是惜字如金，倒不是他對兩人有什麼看法，只是早就已經習慣了這種狀態。

第一天一起訓練，三人沒有任何交流。

第二天也是一樣。

到了第三天，孟雲知道不能夠這樣下去，所以在訓練結束之後主動將三人約在一起，好好地交流了一下。

以前在大學，在西班牙，在凱爾特人，項龍都是我行我素，獨來獨往，不會主動和誰親近，更不會改變自己去遷就別人。

但這次他沒有這樣。

當孟雲將他們約到一起，項龍開始嘗試主動一點，比如多說幾句話，或者露出一個笑容，哪怕是生硬的笑容。當然不是為了迎合約瑟夫-揚和薩林格，而是因為孟雲是他唯一的朋友，他覺得為了這個朋友，自己可以做出一些讓步。

以前之所以表現的像是一塊「石頭」，其實是因為在內心裏，項龍並沒有把那些人當成朋友，他們只是隊友。

這就像是一個工作，身邊的人是同事，大家一起在場上協同合作，公事公辦，他並不覺得有什麼「交情」，既然沒有交情，自己為什麼要做出讓步，為了他們去改變自己？

唯一的例外，是史蒂文斯教練。

這是從naa到nba，除了孟雲之外，唯一一個能讓項龍覺得不只是合作，不只是工作關係的人。

在凱爾特人，在史蒂文斯教練的要求下，他其實做出了一些改變的，只可惜隊友對他的印象先入為主，一個勁的排擠他，哪怕是項龍做了一些讓步也沒用。史蒂文斯教練也不少孟雲，孟雲能管住約瑟夫-揚和薩林格，史蒂文斯教練卻沒辦法約束以賽亞-托馬斯和馬庫斯-斯瑪特這些人。

所以最終的結果就是史蒂文斯教練被解僱，項龍也和凱爾特人徹底撕破臉。

不過在這兒，在這個小小的「訓練營」當中，沒有人先入為主的排擠他，哪怕是約瑟夫-揚和薩林格對他並不如何親近，但至少沒有排擠，沒有歧視。因為孟雲已經在熱火隊站穩了腳跟，成為了球隊的領袖，約瑟夫-揚和薩林格都早已習慣為孟雲馬首是瞻，習慣了球隊中有個黃皮膚黑頭髮的人，對於項龍這樣一個同樣黃皮膚黑頭髮的人，自然也就不會覺得「礙眼」。

因此哪怕是沒有表達出來，但項龍其實覺得約瑟夫-揚和薩林格還不錯，這可能是約瑟夫-揚和薩林格也不曾知道的。

這樣的情況下，有孟雲從中協調，項龍自然而然的做出了一些讓步和改變，而且並不沒有他感到不自在。

看到項龍露出笑容，約瑟夫-揚和薩林格都愣了一下。

畢竟這兩三天習慣了項龍的撲克臉，習慣了他的不苟言笑，生人勿進，仿佛項龍天生就不會笑一樣。現在忽然看到項龍對自己笑，感覺很意外。然後兩人就對項龍同樣報以微笑，三人之間的距離仿佛一下子拉近了。

之後三人聊了起來，項龍依然是一板一眼，但聊得是籃球他卻是不會「惜字如金」的，看三人忽然聊了起來，孟雲反倒是感覺有點懵逼。後來仔細想想才明白，可能是因項龍總是給人一種「生人勿進」感覺，而當他忽然表現出善意親近的時候，哪怕是有些彆扭，但反倒是顯得比一般人要更真誠一些，也更容易獲得認可。

當然，這一切都是建立在雙方本身沒有成見，互相都樂於如此的前提下。

若是沒有孟雲在熱火隊這兩年的表現，若不是約瑟夫-揚和薩林格不是以孟雲馬首是瞻，若不是項龍將孟雲當成自己唯一的朋友，願意主動做出一些讓步，這一切都不會發生。

所以想通了這些之後，孟雲並沒有盲目樂觀，項龍能和約瑟夫-揚、薩林格融洽相處，但未必能和熱火隊其他球員也融洽相處。

不過至少這算是一個好的開始。

之後項龍和約瑟夫-揚、薩林格的關係就變得融洽許多，儘管項龍還是那副冰冷麵孔。

而伴隨着一段時間的訓練下來，約瑟夫-揚和薩林格在接納項龍的同時，也認可了項龍的天賦和實力，小小的「訓練營」，氣氛還算融洽。

「砰！」