自己丈夫下半年要去讀研究生了,和她一樣。
寧雲夕感覺到手心兒發熱,怎麼覺得自己不再努力點都有可能被他落下了。
他忙,她不過去打招呼打擾他了。回到辦公室,拿着他的搪瓷杯裝點水潤着喉嚨。
今天這個天氣忽然熱起來,而且挺悶的,辦公室里不像車間有鼓風機,熱度其實和車間裏差不多。那會兒沒有空調,一台老掉牙的風扇嘎啦嘎啦地響着。由於剛回來,一身汗,想很快降下熱度不太容易。
閔幹事去給她找了條冰棍過來,問她:「吃一口冰的。」
「不用,你吃。」寧雲夕推拒了下。
「沒關係,我有。寧老師。」閔幹事非把冰棍塞到她手裏。
其實未到酷暑季節呢,這個天氣之所以有些過熱,悶熱,無非是因為要下雨了。果然,天色慢慢陰沉了下來。有人從辦公室里跑出去了。那時候人們習慣在大院裏拉繩子掛東西。廠里的人一樣。掛着毛巾,曬着幾件汗濕手洗了的衣服,和曬曬晚上蓋的被子。看着要下雨,人們跑出去把曬着的東西全部拿回來。見的有人手裏抱了好幾雙剛洗完的鞋,罵着老天不長眼。
閔幹事坐在寧雲夕對面,翻着她帶來的那個資料,和她協商着道:「寧老師,你寫的這些,我有些搞不太明白。實不相瞞,我這個文化水平,只到初中。您看,要不這樣,等郭炳過來,這活兒給他干。」
儼然,大學生在廠里哪怕這種小細節里都能體現出強大的優勢。
「我們廠里,技術科同志是有,不過和我一樣,從基層提拔出來的。要說直接招大學生到我們廠里,那真的是太少了。基本不太可能。人家上面設計院坐辦公室里的大學生都不夠,怎麼可能給我們分配到下面來。」閔幹事說。
這種大學生下到基層稀缺的情況,在造船廠的時候侯國新都提過很多次了。
「咱們不說,讓大學生到廠里去真的給我們幹活,給我們坐辦公室也好。但是人家,也看着這個簡陋的環境不太願意。」閔幹事說道。
「所以歸根到底,需要改變的是這個工作環境。」寧雲夕說。
如果無論生產車間或是廠里辦公室,搞得比人家設計院辦公室的環境還優越的話,基層工資又高的話,榮譽又好,科研地位給予提拔。這一串福利下來,看看人家大學生要不要到基礎來。
閔幹事被她的話這一頂,忽然想想,好像是這個道理。
人家怎麼不願意來,怎麼不想想怎麼把自己改變得吸引人家來。
寧雲夕說出自己是老師的一番肺腑之言:「我當老師的,雖然說提倡學生不能眼高手低,但是,也不想任何一個學生在工作中受苦受難在工作中沒有奔途。學生在老師心裏像孩子一樣寶貝的。人往高處走水往低處流。這是人之常情。提倡艱苦奮鬥,但是也不能忽略人追求美好生活的願望。這也是我們一直以來的集體奮鬥目標。」
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