隨身帶着原始世界 82.慶功，獎金

    此時原始公司總部，張然看着大家說道：「今天的營業額是四十五萬，有這樣的成績，離不開大家這些天的努力，別的話我也不多說了。

    網上不是一直有一句話嗎，別和我談理想，我的理想是不上班。

    所以我也來個直接一點的，今天公司的所有領導層，獎勵一千塊，所有的員工，獎勵五百塊。」

    張然的話一出口，頓時讓所有人都大喜起來。

    這才是他們真正工作的第一天，前面的都只是在做一些前期工作，這就有獎金了？

    雖然一千塊錢看着不多，但是對於他們來說，已經算是不少了，畢竟他們大多數人的工資也都在五六千這樣。

    張然的大氣也讓他們心中都有些激動，有什麼能比跟着一個大方的老闆更讓人開心的呢？

    張然看着大家興奮的面容，繼續道：「這一千塊錢只是現在承諾的，至於你們能夠拿多少，那就看你們自己的本事了。」

    「嗯？」眾人都有些疑惑，張然這話是什麼意思？

    張然道：「接下來的一個月內，如果業績能夠保持和今天一樣，那麼每個人的獎金都是一個月的工資。

    但是如果出現明顯的下滑，而且還沒有有效的措施去挽救的話，那麼你們也只能拿一千塊錢的獎金了。」

    張然的話很現實，也很直白。

    想要多拿錢，那麼就請努力吧。

    他已經表明了態度，只要你們有本事，有能力，那麼錢他是不會吝嗇的。

    但是你們要是沒本事，那麼不好意思，公司不養閒人。

    張然的話給這些人一些壓力，不夠更是動力。

    他們都是剛剛加入公司，而且公司還是剛剛創辦的，要說有感情，那純粹的扯淡。

    所以只有擺在眼前的利益才能讓他們更加的努力。

    至於那些說不給錢你也要努力工作，充實自己的話，為以後的競爭豐富自己，這樣的話張然是懶得說的。

    在張然看來，這些話純粹是耍流氓。

    而且就算是有人這麼做了，那麼張然都敢保證，人家的能力是鍛煉出來了，但是離開出走的幾率更大一些。

    張然也不想和他們講什麼感情，最起碼在現階段是不想的，他想要將公司做大，員工們想要多賺些錢。

    暫時他只需要保持這一個目標就行了，接下來就是怎麼激勵員工了。

    什麼東西激勵的效果最好？

    當然是金錢了！

    有什麼比金錢還要激勵員工呢？

    接下來當然是需要慶功了，張然從來就不是一個小氣的人，既然已經取得了這樣的成績，那麼既然是需要慶祝一下的了。

    當其他的員工得知獎勵自己五百塊的時候，一個個的表現比那些領導還要激動。

    而且知道要是能夠保持住銷量，直接獎勵一個月工資的時候，她們更加的激動了。

    「張總，我們一定會好好乾的。」有員工當場表示自己一定會努力的。

    張然也笑着和她們攀談了幾句，激勵了一下她們。

    「鄭哥，怎麼就你一個人來了？曹哥和嫂子她們呢？」張然看到鄭海一個人來了，開口問道。

    鄭海撓撓頭道：：「大棚還要有人看着，我一個人來代表他們就行了。」

    鄭海對於他們現在的工作可以說是滿意至極，雖然說有些累，但是比起之前的還是要好上一些的。

    關鍵還是工資高，不僅僅是自己的工資，自己老婆的工資也高，現在他們兩個人加起來，一個月也都上萬了。

    還包吃包住，這樣的工作上哪找？

    所以鄭海他們工作起來也十分的賣力，生怕出現一點差錯。

    今天有聽說他們也能夠拿到五百塊獎金，那就更加的賣力了，不敢出現任何一點差錯。

    張然對於這樣的員工還能說什麼呢？

    「鄭哥，你和曹哥兩人接下來好好的熟悉種植方法，爭取將所有的東西都爛熟於心，我們接下來還會擴大規模的。」張然道。

    鄭海雖然老實，但他也不是笨，立即就明白過來張然的意思。

    鄭海有些激動的道：「張總，您放心，我們一定會好好乾的。」

    這是要升官的節奏啊！

    張然和鄭海再次聊了一會兒，就離開了。

    對於鄭海幾人，張然的感官是非常不錯的。

    這份工作也不需要多大的能力，只需要老實，認真，能吃苦的就行了。

    而且這份工作是張然一手主抓的，他只需要有人幫他將這些大棚看管好，不要出現意外就行了。

    鄭海和曹皋二人就是很好的人選。

    當然了，如果今後發展越加壯大起來，那麼鄭海和曹皋二人的能力跟不上的話，也就只能走到這一步了。

    張然雖然較為喜歡他們，但是也不會損失公司的利益。

    這個時候張然正在和劉瑩還有孫梅說話。

    孫梅道：「張總，關於店員的管理制度我這邊擬定了一些條例，您看一下？」

    孫梅這段時間一直在請教，學習，對於很多事情已經有了自己的認知。

    就比如說一開始，孫梅就算是當了經理，但是每天都還是早早的起來，幫助周關心一起上貨。

    現在雖然也是早起，但是已經不做這些工作了，開始着重起管理方面的事情，對於自己的定位也有了較為清晰的認知。

    這點張然是比較讚賞的，他一開始讓孫梅當這個經理也有着沒人可用的想法。

    但是孫梅的思維既然能夠跟上位置的提升，那麼就是一件好事。

    張然點頭道：「可以，你明天送到我辦公室來。」

    和孫梅聊完之後，劉瑩也開口說話了：「張總，經過今天裏水店的事情，我有一個想法。」

    「什麼想法？說來聽聽。」張然有些好奇。

    劉瑩道：「既然大媽們都能說治病，那麼我們為什麼不能順水推舟呢？

    當然，我們不能直接說我們家的蔬菜能夠治病，但是可以委婉的說一下，這樣既沒有觸犯法律，還可以將原始蔬菜的深入人心，讓別人知道我們蔬菜的不同。

    就像是保健品一樣，只是宣傳有着養生的功效，我想還是可以的。」