往往來來又半生 第八章 互相嫌棄的合作

    唐康健把白眼還了回去：「你也真是狠得下心……這話都說。」

    陳猴爺在一邊呵呵乾笑搭腔：「孫少爺還真沒瞎說，他這次來會江確實是上墳的。」

    孫延紅依然是眼皮不抬：「反正這事兒遲早也是傳開。我爺爺最近做夢總夢見他當年那些老兄弟，就囑咐人到老墳上看了看，是不是有什麼不妥。

    沒想到……還真就沒什麼不妥。

    不過會江縣的公墓建設不符合相關政策，所以我妹妹拿下了公墓的擴建工程，我是來看她的。」

    唐康健困惑的看向章晉陽：「會江還有公墓？」

    章晉陽悶聲回答：「多新鮮，沒有公墓死那麼多人埋哪兒？」

    這話換來了孫延紅對二表哥的大肆嘲笑，說他小屁孩不通世事，二表哥自然反唇相譏，這兩個人只是生意上的對手，還只是在針對大毛二毛家的國際貿易業務上，在國內兩家根本完全不搭界，想競爭都湊不到一塊去，所以也沒有什麼大仇恨，只是單純的互相看不順眼罷了。

    這兩個少爺打嘴架，老陳不敢上前摻乎，他畢竟只是個混混幫閒，身份上拘謹，就轉過來和章晉陽聊天，順便蹭蹭象拔蚌——這東西不要說吃，老陳此前聽都沒聽說過。

    章晉陽這才知道孫延紅是個什麼身份，還真就是個有權勢的，不過卻管不到地方上。

    他父親是立連市軍方的老大，大伯二伯則是海軍空軍中的實權骨幹，一個在南方一個在西疆，幾年也見不到一次。

    爺爺的年紀很大了，接太爺爺的班，兩輩老人都是炎黃立國的功勳元老，一個是開國將軍，一個是開國後第一批將軍，在軍隊中說不上滿門桃李，門生故舊也是多如牛毛。

    不過到了他這代，就不怎麼進軍隊了，只有大伯家的大哥在西南戍邊，其他的年輕一代都是在軍營里摸爬滾打了一陣子，就都被踢出來了，據說還是老爺子親自下的令。

    老陳頭是連聲讚嘆老爺子英明，這都三代人了，第四代要還是在軍隊裏晃，禍不遠矣。

    所以就都扔到地方上各干各的。

    孫延紅一開始仗着自家老子的勢，在立連市起了家貿易公司，和政府的那些白手套們聯合起來，倒賣進出口批文，現在限額的批文制度取消了，他的脈絡也搭起來了，轉做正經的進出口貿易，主要的精力是各種鋼材、木材礦產什麼的。

    和唐康健的衝突，來自於一位冶金專家。

    二表哥原本都安排好了路徑，和專家也接洽好了，沒想到孫延紅橫插一腳，直接帶人把專家劫走了——就是字面上的意思，打暈了帶走。

    據說直接安排進了一個軍工企業，唐康健人都找不着。

    這個冶金專家對二表哥來說是比較重要的，他的電子儀表廠涉及到很多配套企業，其中一些特殊配件的材料問題需要這位專家的力量，找其他人說不定會拖延一年以上，這就打亂了他的計劃。

    兩個人就這麼結下了梁子，在北極熊境內你來我往的暗中較量了很多次，雙方都沒啥收穫和損失。

    唐家是提前收網，把影響減到了最小，而大農場的構思現在還在談判階段，一年兩年都是它，這會涉及到大毛家的國策變化，孫延紅想影響也力量不夠。

    孫家的貿易是給大毛家送溫暖，這個唐家也沒有能力影響到，雙方自從政局一定，就各自相安無事了，也就是唐康健仗着自己還是個小子，總出來打攪混，但其實也沒耽誤什么正經事。

    唐家在國內的主要業務是零售和餐飲，至於那個勞務派遣公司，就是安排閒人的，那些打秋風的親戚，就安排個經理，送去國外美其名曰開拓市場，能幹成什麼樣全憑自己。

    光靠着工資不幹活也無所謂，反正公司制度是三年業績墊底就開除，這誰也說不出什麼——每個月評比一次，三十多個月都倒數也是個人才。

    不過隨着勞務公司的腳步走出去的餐飲業務，卻是唐家在外的核心，據說在已經開起來的幾家店上，唐家獲利匪淺。

    閒談到了後半段，唐康健和孫延紅居然達成了合作，連老陳也連枝帶蔓，被唐康健做了資助。

    雖然這倆人兩看相厭，不過都是有腦子的，有利益自然不會向外推。

    唐家在國外需要大量的可靠的人手，尤其是他們目前的主要業務都在非洲，集中在國家工程的旁邊，規模不是很大，而且地方上都不算太平，所以安保也是問題。

    孫延紅呢，他家裏的老一輩人最近也煩心，國家前些年進行的百萬大裁軍，對社會的衝擊很大，很多老兵回鄉之後沒有辦法按照政策分配工作，有些甚至有了偏激行為，這讓他們很傷心。

    海灣戰爭過後，國防高層意識到未來的戰爭方式會有着和過去截然不同的劇烈轉變，軍隊的人數不但不再是優勢，很可能成為弱點，甚至在一定程度上會阻礙軍隊戰鬥力的發展，所以新的一輪裁軍，又要開始了。

    地方上對此憂心忡忡，軍人轉業是一定要安排工作的，可是地方的職位一個蘿蔔一個坑，甚至幾個蘿蔔一個坑，哪有那麼多位置安置退役軍人？總不能都去當警察吧？那對地方財政的壓力也太大了。

    唐康健提出了個辦法，他希望孫延紅出面，說服立連市地方政府聯合地方人武部，成立一個退役軍人安置辦公室，唐家呢，則出資成立一個安保公司，負責接收一些退伍兵，主要的人員去向，就是唐家在國外的這些業務——其實勞務派遣公司也能安排一些人的。

    至於孫延紅可以在整個辦公室里掛職，以後是走政途，還是回軍隊，甚至脫身出來自主擇業，那都是方便得很。

    不過因為這個安保公司的主要業務都在國外，所以政府就不在安保公司里佔有股份了，不然必保是要有國際糾紛的。

    而之所以需要一個專門的辦公室，則是因為轉業就可以出國的軍人不好遴選，包括各類手續都不好辦理，這方面需要部隊和地方上出面和關防協調。