最佳娛樂時代 第1060章 分化瓦解

    這一次製片人聯盟的核心成員會議，放在了世紀城的白樓大廈，也是聯盟日常的駐紮地。

    荷里活的消息流傳特別快，哪怕這是一場範圍狹小到只有不足二十個人參與的會議，在舉行的當天，門口仍然聚集了大批娛樂記者，乃至社會時政方面的記者。

    荷里活工會罷工，不僅僅影響影視產業，還關係到這個社會的方方面面。

    或許，也只有這些記者最希望大罷工能夠發生，畢竟這代表着會產生全世界都關注的熱點新聞。

    參與會議的荷里活巨頭們，像羅南、凱文-特蘇哈拉、雪莉-蘭辛、哈維-韋恩斯坦、史蒂文-斯皮爾伯格和詹姆斯-默多克等人，沒有一個接受媒體記者採訪，全都繃着面孔，一臉嚴肅的進了白樓大廈。

    會議由製片人聯盟的理事長德爾-波特羅主持，他主要介紹了最近這段時間與荷里活三大工會接觸的情況，以及初次談判破裂的原因。

    總之就是一句話，製片人聯盟同意三大工會的成員參與dvd和網絡新媒體等收益分成，但對他們要求的比例極其不滿。

    終歸就是利益分配帶來的問題。

    美國製片人聯盟成立時間超過五十年，最初由美國電影和電視行當的製片人組成，旨在保護製片人的各種權益，後來逐漸演變成了資方的利益共同體。

    它與代表勞方權益的工會組織，天然就處於對立面。

    「三個工會每家要求百分之十五的新渠道收益分成，這不可能！」

    作為目前荷里活業績的領頭羊，凱文-特蘇哈拉的態度非常堅決：「僅僅三個工會的成員，就想要拿走dvd和新媒體渠道一半的收益，我們以後也別投資影視項目了，乾脆都去做演員和編劇好了。」

    這看似玩笑般的話，卻得到了廣泛的認可。

    「我們絕對不能做出這麼大的讓步！」

    「這次讓步巨大，下一個合同期呢？」

    「別忘了，他們只準備簽十年大合約！」

    即便與華納兄弟一貫不合，數次公開噴凱文-特蘇哈拉的哈維-韋恩斯坦，也開口支持：「這樣的要求，會讓我們直接破產！」

    連性格較為平和，準備要退休的喬治-盧卡斯也說道：「我們要為整個行業的未來考慮，妥協讓步絕不是最合適的處理方式。」

    從某種意義上來說，在座的這些人都是製片人聯盟的大股東，還是擁有重量級話語權的那種，德爾-波特曼更像是個運營官。

    「諸位，目前形勢對我們不是很有利。」德爾-波特羅很清楚，想要阻止三大工會同時罷工，在座的這些人必然要做出一定讓步，說道：「三大工會現在緊緊抱團，表示共進退，讓我們非常被動。」

    在座的就沒有一個笨蛋，也明白德爾-波特羅是在隱晦的提醒，紛紛考慮起了對策。

    羅南的立場非常明確，說道：「我建議，對三大工會進行分化處理。」

    「好主意。」詹姆斯-默多克反應過來，作為新晉正式進入荷里活這個名利場的人，他覺得非常有必要在這種場合彰顯存在感：「我們與導演工會、演員工會和編劇工會分別接觸，進行談判，開出不同的價碼。最為重要的導演工會和演員工會方面，我們可以適當做出讓步，他們在現實利益面前，極有可能妥協……」

    其他人都紛紛點頭，這種分化瓦解的策略無疑非常適合現在的情況。

    詹姆斯-默多克的話還在繼續：「最後剩餘編劇工會一個，我們全力打壓，最好能維持1988年的協議大框架不變，即便他們要鬧罷工，影響也要小得多。」

    雪莉-蘭辛贊同：「這個方法不錯。不過，還要補充一點，大協議最短期限必須要二十年，十年絕對不可以！」

    其他人紛紛附和。

    羅南雖然沒有再出聲，卻不會有任何反對意見，在對待三大工會上面，在座的所有人有着共同的利益。

    作為資方的製片人聯盟，與勞方代表的各大工會，會簽訂一個大框架的長期協議，然後每三年會在框架範圍內在進行協商，修訂具體的條款。

    這場會議持續的時間並不長，各大公司之間的矛盾在會議中根本看不到，面對想要搶奪收益的工會組織，在座的公司老闆或者實際運營者們，出於共同的利益，幾乎以最快的速度達成了一致。

    製片人聯盟改變之前的談判策略，在繼續與三大工會的代表團接觸談判的同時，私底下會積極與導演工會和演員工會接觸，力爭能夠在適當的做出一些讓步的情況下，首先搞定這兩家工會組織，從而避免最為糟糕的荷里活全行業大罷工的發生。

    到時只剩餘編劇工會一家，就好處理多了。

    對待三大工會方面，包括羅南代表的相對論娛樂在內，所有公司出奇的一致。

    導演工會可以適當的多給個甜棗，演員工會次之。

    至於編劇工會，最好是維持以前的協議不變。

    這場沒有硝煙的戰爭儘管尚未正式爆發，戰爭籌備卻早已拉開了序幕。

    就在這場會議進行的同時，陸續有數百名行業內工會的成員，聚集在白樓大廈正門前舉行抗議活動，他們舉着提高待遇的標語，並不時高喊「關門！荷里活是工會的天下！」等口號。

    其中，以編劇工會的人最多。

    編劇在荷里活地位低下，相比演員工會和導演工會收入較低，除了少數金牌編劇外，絕大部分編劇都無法享受影片的dvd和新媒體渠道等收益分成。

    利益分配不均可以說是這場正在醞釀中的罷工的最大原因。

    除了要求分享收益之外，編劇工會還提出了其他條件，例如成員的劇本出售價，電影項目最低不能少於15萬美元等等。

    其實許多編劇掙得遠比此多，大電影公司出品的電影劇本稿費至少有50萬美元，而知名編劇每部電影也許能拿到300萬美元。

    去年編劇工會的編劇的平均年收入為20萬美元，與洛杉磯縣居民以及大多數美國人的平均年收入相比較，這已經很高了。

    不過，編劇們的眼睛肯定不會向下看，他們盯着演員、導演和製片人，編劇們將他們的收入與演員、導演和影視公司主管們比較，發現了大幅度加薪的利益訴求。

    根據編劇工會所說，工會編劇的收入增加率尚不及整個娛樂工業利潤增加率的二分之一，許多編劇還抱怨說，在大公司眼中，他們是可有可無的人。

    其實，這話未嘗沒有道理，荷里活的電影公司並不重視普通編劇，甚至因為1988年那份協議的關係，經常啟用非編劇工會的編劇。

    相對論娛樂有過統計，九十年代的時候，影視行業內百分之九十五的編劇位置由編劇工會成員佔據，而如今這個比例不足百分之六十五！

    各大公司大量使用廉價的工會外編劇來製作影視劇、動畫片和真人騷，這也加深了雙方間的矛盾。

    編劇工會認為普通成員年度平均收入不到4萬美元，這樣的收入條件是在美國公民平均收入以下的，因此呼籲增加他們的工資、分成，尤其是在新媒體獲得利潤方面要拿到實質的分紅，最明顯的表現就是dvd和網絡點播分紅百分比。

    眾所周知，美國的dvd市場和新興的網絡付費點播相當龐大，其實這裏才是荷里活各大廠商的主力利益來源，製片人聯盟背後的各大影視公司怎麼會輕易妥協。

    會議結束，羅南跟喬治-盧卡斯和史蒂文-斯皮爾伯格聊了一會，一起來到樓下大廳，準備告辭離開的時候，等在大廳里的詹姆斯-默多克突然走了過來。

    「能聊幾句嗎，羅南？」詹姆斯-默多克說道。

    羅南微微點頭：「當然。」

    兩人來到休息處，詹姆斯-默多克直接說道：「聽說貴公司剛剛確定了兩個項目？」

    「兩個項目？」羅南笑了笑，說道：「最近確定的電影項目太多了，不知道詹姆斯你的是哪兩個？」

    詹姆斯-默多克本就是抱着試探的目的：「由雷德利-斯科特和羅蘭-艾默里奇執導的那兩個。」

    相關的消息早就上娛樂新聞了，羅南也沒什麼好遮掩的，說道：「原來是《火星救援》和《末日崩塌》啊，是有這麼兩個電影項目，沙海娛樂已經與雷德利-斯科特和羅蘭-艾默里奇簽訂了導演協議。」

    詹姆斯-默多克故意說道：「羅南，作為老朋友，提醒你一句，二十世紀福克斯與這兩人的合作剛剛經歷了慘痛的失敗，羅蘭-艾默里奇的《史前一萬年》票房慘敗，雷德利-斯科特已經接連搞砸了《天國王朝》和《法老與眾神》兩個一線大製作項目。」

    羅南不為所動，只是笑着說道：「謝謝你的提醒，這非常重要，我會加強對這兩個項目的管理力度。」

    詹姆斯-默多克始終想不明白，羅南為什麼這樣有信心，去使用兩個失敗者？

    但有些話，也沒法說出來：「不用客氣，我們是朋友嘛。」

    羅南說道：「對，我們是朋友。」

    兩人隨後一起出了大廈正門，握手告別之後，上了各自的汽車。

    回到福克斯大廈，詹姆斯-默多克對助理說道：「通知吉姆-普洛斯過來，我有事要跟他談。」

    二十世紀福克斯一直在挖相對論娛樂的牆角，現在相對論娛樂突然挖了二十世紀福克斯的牆角，哪怕是兩個失敗者，他也覺得有點不舒服。