首富楊飛 第1793章 被人彎道超車

    首富楊飛正文卷第1793章被人彎道超車楊飛仔細的介紹了洗衣片的功效，並且大展宏圖，打算依靠這款產品來打天下。

    「百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先！面對新的形勢和挑戰，我們唯有擼起袖子加油干，不忘初心向前走！開啟加快發展、跨越提升之路的新征程！」

    楊飛的話，鏗鏘有力，鼓舞人心。

    他正在台上講得慷慨激昂，忽聽台下有人說道：「老闆，洗衣片這個產品，真是我們的原創嗎？」

    楊飛笑道：「這還用說嗎？這是我們研發部門，窮費三年之功才研發出來的，全新一代洗衣產品！」

    「老闆，可是我好像看到過洗衣片的宣傳廣告。」

    「你看得過洗衣片的宣傳廣告？」楊飛震驚道，「這怎麼可能？這是我們的新產品！」

    所有人都把目光投向那個副總。

    副總臉色憋得通紅，期期艾艾的說道：「可能是我看錯了吧！」

    江晚霞忽然說道：「老闆，我也看到過！當時我還覺得奇怪呢，洗衣片是個什麼玩意？」

    大家這才重視起來，議論紛紛。

    楊飛道：「江總，你在哪裏看到過洗衣片的宣傳廣告？有沒有看到有產品在賣？」

    江晚霞道：「我只看到廣告，並沒有去找這款產品。當時我雖然有些好奇，但也沒有多想。因為我並不知道這個產品，也不需要這個產品。」

    楊飛道：「你在哪裏看到的？還記得嗎？」

    江晚霞想了想，說道：「好像是在某家超市門前看到的。」

    剛才那個副總道：「對了，就是美宜超市！我也是在那邊看到的。」

    楊飛道：「美宜超市？你們說的，可是我們公司樓下不遠處的那家小超市？」

    「對，就是那裏！」江晚霞道，「我敢肯定就是那裏！」

    楊飛一臉肅然的說道：「向巧，你馬上去一趟那個超市，看看裏面是不是有洗衣片在賣。等等，你帶上拍立得吧，把他們的廣告拍下來給我看。」

    向巧答應一聲，趕緊離場前去。

    楊飛用手敲了敲桌面，沉聲說道：「如果事情屬實，那就麻煩大了了！」

    不用楊飛說，大家也知道事情很嚴重。

    自己公司費時費錢研發出來的一款新產品，還沒來得及投產面市，就已經被人家捷足先登了！

    集團這三年的研發，豈不是打了水漂？

    魏新源道：「老闆，這是我們的成果，怎麼反被別人生產出來了？這裏面肯定有問題！」

    旁邊的蔣文聽了，不太自然的換了換坐姿。

    朱仲南道：「這事就要問問研發部的同事了！這些研究成果，連我們這些老總，今天還是第一次聽聞，外面的人怎麼得知的呢？」

    楊飛用力一揮手，說道：「現在不是追究責任的時候。先弄清楚事實再說！」

    眾人點頭稱是，有人說，也許別人的產品，跟我們的完全不同呢？

    又有人講，別人的產品肯定比不上我們的！

    楊飛道：「趁着這個機會，我先講點別的事。」

    眾人的議論這才停了下來。

    楊飛道：「年前，我因為籌辦婚禮，回家住了兩個月。在這兩個月里，集團總體上來說，運轉良好。但是，」

    他說着，眼神變得嚴厲起來，橫掃全場，說道：「也發生了一些很不愉快的事情！我要說的第一件事，就是工作環境。」

    眾人無不端正而坐，仔細聽着。

    楊飛道：「我說的工作環境，並不僅僅是衛生情況，而是整體生態環境。生態環境，分外部和內部。我今天注重講一講內部人文生態環境的創造！」

    「我不只一次說過，公司是一個整體，每一個員工都是其中的一分子！這個整體，就跟家庭一樣，每一個員工都是大家庭中的一員。我希望每個員工，能做到友好互助。」

    楊飛話鋒一轉，說道：

    「當然了，每個人有自己的個性和脾氣，也有自己的喜惡，不可能和每一個人都合得來。但我希望，就算你做不到和每個人做朋友，也不要把同事當成敵人來看待吧？同事之間最起碼的尊重、禮讓，可以做到嗎？」

    「大部分員工做得很好，但有極個別的人，他們的做法就讓人很生氣了！你是領導，你就可以隨意欺負級別比你低的人？你是老員工，你就可以恣意妄為的欺負新人？你想耍權，我告訴你，你耍錯地方了！在美麗集團，我不允許任何人以權壓人！更不許有人以權謀私！」

    「具體的人和事，我就不點名了。希望各位回去之後，嚴加管束手下人，有則改之，無則加勉！」

    眾人神情一凜。

    楊飛道：「說到人文生態環境的建設，我再多說幾句。」

    「企業需要有好的人文生態，需要尊重人、關心人、成就人。這一點是我們美麗集團的立身之本，是美麗集團最重要的環境。」

    「我們集團營造一個好的環境，是對每一位來自五湖四海的同事的尊重，因為選擇事業平台就好比選擇另一半一樣重要。互相尊重就是在良好的環境中產生的。」

    「最關鍵還是要關心人、成就人，我們集團很早就有這樣的理念、制度安排。我希望每一位員工到公司來不是找份工作，而是一定把它當成自己的事業，把『要你做』轉變為『我要做』，把『要我學』轉變為『我要學』，這兩者，永遠是管理當中最重要的事情。」

    「做企業就是要解決用戶的問題、社會的問題！如果我們連自身內部存在的問題都解決不了，試問諸君，我們又靠什麼去解決用戶的問題？又靠什麼提升國際競爭力？」

    眾人聽了，無不點頭稱是。

    楊飛道：「我發現一個問題。民營企業中的人文環境，相對來說比較難以建立，是不是大家都覺得，這反正是私企，這份工作反正不長久，同事關係也不能當一輩子，不比國企，一旦成為同事，那就是一輩子的同事？所以，有些人才不把同事當回事？」

    他用的反問句，不需要大家的回答。

    楊飛還待講下去，向巧回來了。

    向巧向楊飛復命：「老闆，我剛去了一趟美宜超市，他們門口的確有洗衣片的廣告貼紙。這是我用拍立得拍的相片。」

    楊飛俊目一閃，沉聲問道：「真的有洗衣片？你進超市看了沒有？裏面有產品在賣嗎？還是只有一張宣傳貼紙？」