首富楊飛 第243章 一不小心就白了頭

    兩人吃完飯，楊飛開車送青青嫂子下來。筆神閣 m.bishenge。com

    青青嫂子留意到，蘇桐並沒有跟着下來，這意味着，她今天晚上是睡在水庫別墅了。

    一路上，青青嫂子話很多，但說的都是些沒意義的事。

    楊飛附和着，忽然問道：「嫂子，村里最近沒發生什麼事吧？」

    青青嫂子想了想，說道：「沒事啊。你想問哪方面的？」

    楊飛道：「廠里呢？有沒有什麼特別的事？」

    青青嫂子知道楊飛是想打聽情況，她主管工廠的餐廳，這是一個耳目最靈泛的地方，也是小道消息傳播得最多的地方。

    當初楊飛安排她管餐廳，其實也有這層深義在裏面，只不過不足為人道也。

    她仔細的想了想，說道：「前不久，有些職工被開除了，這算不算？」

    「開除？什麼原因？」楊飛問道。

    「我聽說，是魏總發了火，罵了他們，然後就把他們開除了。」

    「幾個？」

    「我也不太清楚。好像開除了一批人。」

    楊飛嗯了一聲：「還有沒有其它事情？比如說發貨發錯了啊，或是產品退貨之類的，有沒有？」

    「這些都是工廠管的事，我真的不知道。楊老闆，你要是想知道的話，我以後可以幫你留意。你放心，我絕對不說出去。你知道我為人的。」

    「我知道。」楊飛笑了笑，「那就拜託嫂子了。」

    送她到了家，楊飛並沒有去鐵連平家，剛才那麼講，不過是個藉口而已，他要是不說順路，青青嫂子絕對不會讓他送的。

    楊飛駕車回到別墅，這次沒有忘記，把橋兩頭的門都給關緊了。

    「回來這麼快哩？」蘇桐站在院子裏，正欣賞那株紅梅呢！

    「想你了。」楊飛一把將她抱起來，「剛才沒吃飽，我還得繼續吃。」

    「啊？你不早說，我碗都給洗了。」蘇桐吊着他脖子。

    楊飛笑道：「不怕，你這裏不是還有兩個大椰子吃嗎？」

    「哎呀，你好壞！」蘇桐抱緊了他，大椰子擠在他胸口，摩擦了一下，就擦出了熱烈的火花。

    今天晚上，對他倆來說，註定是一個不眠之夜。

    「楊飛，你還會用我當你的秘書嗎？」這是蘇桐糾結最久，也顧慮最多的問題。

    「看你怎麼想了。」楊飛沉吟道，沒有即刻回答，而是反過來問她。

    「我想。」蘇桐沒有多加考慮。

    「啊？為什麼？」她這回答，出乎楊飛意外，「你可以有更多選擇。」

    「我知道，你會讓我去當經理啊，廠長啊。可是我不願意，我要陪在你身邊。」蘇桐撒嬌似的說道，其實，她心裏還有一層顧慮沒說出來，也不好意思說出來。

    她是楊飛的秘書，知道不管誰處在這個位置，都會和楊飛形影不離，而且能當上他秘書的人，自身形象和條件都不會差，如果相處久了，他和那個秘書，會不會又產生新的感情？

    蘇桐擔心，自己被外派出去了，楊飛又和新的秘書搭上了，那她怎麼辦哩？

    楊飛摸摸她光滑如玉的俏臉，笑道：「這麼乖的啊？嗯，其實，我有一個想法，你先聽聽？」

    「反正我不能離開你。」蘇桐嘟嘟嘴，這可是她難得一見的小動作，更顯嬌俏了。

    楊飛道：「企業最要緊的是什麼？」

    「資金！也就是錢。」蘇桐回答。

    「錢當然很重要，但不是最重要的。」

    「哪是人脈？」

    「把脈字去掉。」

    「人？」

    「對，就是人才。」

    蘇桐好奇的道：「可是，人才到處都是啊。你看人才市場，我們每次去招聘，都是人山人海，不管是碩士生，還是初中生，都有在找工作的。」

    楊飛道：「勞動力，不等同於人才。我國的現狀是，勞動力過剩，但人才嚴重不足。」

    蘇桐眨眨眼，委屈的道：「我是不是個勞動力啊！」

    楊飛哈哈笑道：「你是個人才！」

    「你才是個人才！」蘇桐笑了，在她老家，說人家是個人才，其實是含有貶義和揶揄的味道，楊飛在桃花村待久了，當然也知道這句話的含義，所以脫口說了出來，就是想打趣一下蘇桐。

    兩人笑成一團。

    蘇桐忽然道：「啊呀，一不小心，我們倆就到白頭了！」

    雪花落在他們身上，黑髮上都落了層薄薄的白雪。

    楊飛心動的道：「是啊，白頭了啊！」

    他俯下身，深深的吻住她的唇。

    「師姐，你的嘴，是甜的。」

    「嗯？我又沒吃糖。」

    「就是很甜啊，我吃不膩，怎麼辦？」

    「甜的才容易吃膩。以後我要多吃苦瓜，讓你感覺不到那麼甜才好，這樣你就不會吃膩了。」

    「……」

    「師姐，我剛才說到人才，其實我動念很久了，就是想成立一個單獨的人才機構，由你來管理。」

    「我還是不懂耶。每個公司，不是都有獨立的人事部門嗎？」

    「你也知道，人才是最寶貴的財富，虧損一家工廠，或是賣掉一家門店，對現在的我們，產生不了太大的影響，大不了再重新開一家。可是，如果一旦出現人才危機，那我們損失的，就會很大。」

    「不會吧？人才危機？那麼多人呢，不可能無人可用吧？也可以重新招人啊！」

    「企業的危機，其實就是人的危機。兵慫慫一個，將慫慫一窩。很多時候，公司的老大怎麼樣，就決定了這個公司怎麼樣，這是個怪圈，人人都知道，但很多人都很難逃出去。」

    「嗯，有道理哦。這也叫企業化，對嗎？」

    「比企業化更深刻。」

    「你認真的樣子，好有魅力。我就是這樣被你迷倒的。」

    「師姐，我想建立一個專業的人才體系，給人才一個發展的平台，一方面，我們要努力挖掘、培養、推崇個人能力，另一方面，我們要把人才放在一個平台、體系中，去衡量他的能力。個人能力，必須建立在一個體系之上，而不是建立在個人的頭腦中。」

    「很深奧的樣子。」

    「咳，就是說，我們要建立一個人才梯隊，所有的經理、總監級別的人，都要從這個梯隊中培養出來。而你，就來管理這個梯隊！」