這個總裁不會撩(GL) 10.你給我的提議（5）

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    半晌，她溫和淺笑，又好像發出一聲嘆息，聲音似月光清澈如水的溫暖夏夜：「認識這麼多年，你的人品我是知道的。」

    葉念斯眉頭微微一緊，又問她：「那……為什麼要用我引出收購牧沃倫？」

    靳桑浯將思緒收回，沒有回答她的話，反而說：「這也是我要找你說的事。你擔任這個收購項目的負責人之一，怎麼樣？」

    葉念斯心頭一動，自己提出的建議，讓自己當負責人合情合理。她想起那晚靳桑浯問：「如果要讓你選，除了劍明思，你會選擇收購哪一家？」

    所以……

    靳桑浯靜等兩秒，觀察她的反應，見她明白過來，接着說道：「今明兩天準備一下，我讓李助理帶你辦好簽證，後天我們去德國，順道拿意向協議。盡職調查早就做好了，信息報告我會安排人完成。」

    然而葉念斯還是不滿意，又一次問道：「為什麼？」

    靳桑浯只能進一步解釋：「你在寶木醫療做了那麼出色的收購，財務總監助理的位置太委屈。而且——」她仿佛刻意停頓了一下，又像在斟酌着詞句，須臾之後開口，「你的才能，我再相信不過。」

    葉念斯感覺自己心臟顫了顫，匆匆撇開視線，免得讓靳桑浯從自己眼裏看出什麼。

    糾結幾秒，低頭說道：「多謝靳總賞識。」

    下午兩點，關於收購牧沃倫的項目通知公佈出來。總負責人是靳桑浯，負責人是分管營銷和戰略策劃的副總、運營部經理、策劃部副經理，而葉念斯的名字赫然列在他們後面。

    高壓下工作了一天多，葉念斯晚上下班累得都要散架了。

    就在這一天半里，除了工作上的事，還要應付張鑫亮不時的調笑：「哎呀，我又要招新的助理了。」

    白欣然的好奇：「誒？斯斯，你怎麼是負責人之一？哦哦，對了，聽說，這個項目是你提議的，好厲害啊！策劃部的徐經理下了，是不是你會接任啊？」

    還有和戰略發展部接觸時季澄非冷然的表情。

    對於張鑫亮，她帶着無奈的笑容，尷尬道：「總監，您就別開我玩笑了。」

    對着白欣然，裝無辜：「這種事別亂說，上頭讓我們做什麼，我們照做就是了。」

    面對季澄非，就只能賠笑了。

    總之是精疲力盡的一天半。

    趴在床上躺了一會兒，手機突然響起，是她的師妹，也是寶木醫療董事長的千金，趙蕭年。

    &念斯姐。」趙蕭年的聲音即使通過電子的失聲，依舊清和好聽。

    &蕭年。怎麼了？」

    趙蕭年是聽了革新醫療被金龍醫療截胡的事，來問葉念斯情況的。不過她也沒想過打聽具體信息，主要還是關心葉念斯。

    葉念斯失笑道：「現在風聲傳的這麼快啊。」

    趙蕭年也笑：「雖然寶木和革新關係還不錯，但是畢竟是競爭對手。你剛剛從寶木跳槽到革新，又是在財務上工作，我擔心你會被波及。但是現在看你精神還可以，應該沒什麼事吧？」

    葉念斯心中一暖，回道：「嗯，沒事，多謝關心啦。」

    趙蕭年踟躕了一下，又說：「如果……在革新……有什麼困難的話，隨時歡迎你回來，寶木醫療的大門永遠為你敞開。」

    葉念斯倒是很不給面子地戲謔着：「是後門吧？你就知道壓榨我。」

    趙蕭年低低笑了一聲，「我這不是信任學姐你嘛。交給別人……我也不放心。」

    聽電話那端情緒低落起來，葉念斯提起精神，想感染對方，笑着應道：「知道啦。那你就把位置給我留好，說不定沒多久，我就干不下去，要回寶木了。」

    &不管怎麼樣，還是祝念斯姐你成功。」

    &謝你，好師妹。」說完了自己的事，她關心地問道，「那麼你呢，剛剛畢業吧？現在回家了？」

    &在總公司上班。」趙蕭年回答說。

    收線後，葉念斯將臉埋在了床單里，沒人看見她臉色瞬間沉了下去。

    好一會兒，才撐着坐起，拖着身子給自己下了一小口面，總算是把晚餐應付了。

    依家總經理陳潤典坐在同一家商務會所等着同一個人。

    他喜歡早一點到，這樣可以有時間釐清思緒。

    端正地坐着，直到敲門聲響起後，李女士推門而入。

    &好意思，久等了。」

    &有，是我來早了。」

    春節期間，李女士帶着她的團隊審查了依家的各項報表，之後，兩人協商了收購合同。而現在，他們要正式簽訂合同。

    陳潤典本來想搞一個小型的發佈會，這樣說不定有一點熱度，可以小幅度帶動依家的經濟。但是，李女士要求低調，最好希望外界根本不知道依家已經換了主。

    他用了一個小時翻看合同，對方的條件開得很公道。收購以後，他還是依家的總經理，而對方則是「董事長」。

    當他翻到最後，漂亮的花體簽名出現在眼前時，才意識到，要收購他的便利店的，不是面前的這個李女士，而是那個革新醫療的總裁——靳桑浯。

    抬頭打量李女士，對方面容不變地用平淡地目光看着他。

    他最後還是簽下了合同。

    &天上午開會。」李女士說。

    次日上午9點整，三白市商務圈一棟寫字樓的第9層，依家召開了管理層會議，參會人員包括高層行政人員和各店店長。

    簡單交代了依家的換主，會議室吵鬧片刻，被陳潤典壓了下去。

    之後，李女士講了針對添福樂的三點策略：

    第一點，既然添福樂最大的優勢在於價格，那麼依家就要首先從不會明碼標價的東西上下手，也就是生鮮食品。除了需要更換一批手藝更好的師傅，研究出更好吃的菜品，還需要研究每一家店附近著名的小吃。每一片區域都有聞名小吃，和他們簽訂合約，每天供貨給附近的便利店當做晚餐或者夜宵。運營部三天拿出具體實施案。

    這一點就有人提出來了異議：「可是那些小吃，都在人群集中活動的地方，買起來肯定都很方便，我們怎麼就能憑着這些小吃吸引顧客了？「

    李女士睇他一眼，問道：「這附近最有名的小吃是什麼？」

    答：「隔壁那條街的天津狗不理包子啊！」

    &近的依家又在哪？」

    &在咱們樓底下。」

    李女士嘴角勾了勾唇角，有幾分似笑非笑的意味，「如果我們和他們賣的是一樣的東西，那你說這棟寫字樓，這麼多的上班族，是會在依家買，還是去隔壁那條街買？」

    那人還是有點似懂非懂，撓撓後腦，但看別人沒有異議了，自己也便縮起來不再做聲。

    李女士這才開始說第二點：添福樂的貨源在價格上非常有優勢，但是依家一時半會兒也找不出可以比對方更便宜的供貨商，因此，要調整依家所賣產品。儘量要進入不同的產品，它賣乾脆麵，依家就買手捏面；同時，相同的產品也要儘量進入不同的品牌，它賣潘婷，依家就買海飛絲。儘量減少兩家在價格上的對比度。

    說到第三點時，她將手中的文件分發給在座各位：把店面根據分佈位置分為a、b、c、d四類。a類是住宅區、b是商業區、c是辦公區、d是學校。具體哪一家店屬於哪一類已經在文件上標出。同時文件上也有根據歷年報表，總結出不同區域店鋪的貨物供求關係。據此調整供貨，從今以後分類供貨。同時，每間店的店長根據自己店鋪特色，什麼貨多進一些，什麼貨少進一些，酌情調整。

    二、三點歸納成一個購貨計劃單，市場部同樣三天後上交。

    每家店主自己寫一個材料，傳給運營部和市場部，市場部做一個統計匯總就行，不用費太大的工夫。

    李女士又說了一些鼓勵激勵的話結束會議。

    她在大公司干久了，每次新員工入職都要參加，這種話手到擒來。進會議室前還一片慘澹，出會議室後所有人都熱血，躊躇滿志。

    最後，李女士和陳潤典去了他辦公室，給他單獨下了命令：「儘快找到可以替代的供貨渠道。」