面對聯合起來的對手,分化瓦解,逐個擊破向來都是百試百靈的鬥爭手段,這種手段我們的老祖宗在戰國時期就玩得非常溜了。
戰國時期,蘇秦六國大封相,帶領山東六國對抗大秦,何其威風;不料大秦也不賴,蘇秦的師兄弟張儀來了個連橫,對山東六國採取遠交近攻、逐個擊破的政策,一舉分化瓦解了山東六國的合縱,為大秦吞併六國立下了汗馬功勞。
林誠發現以前的自己真是蠢透了,每次遇到對手的聯合攻勢時,他一直以來都是硬碰硬,從來沒有使用過分化瓦解的迂迴戰術,就算每次都能戰勝對手,自己也是殺敵一千自損八百,並未落着多大好處。
可這一次他福至心靈,終於想到分化瓦解的靈活手段,自己真的是太英明了,必須給自己點32個贊。
集團高管們此時看向林誠的眼神滿是欽佩,心中同時亦有着自責。
按理說林誠的這一招算不得什麼新鮮招數,以前他們處理事情時或多或少也使用過,只是這一次飛翔農機的上市關係着他們極大的經濟利益,讓他們頭腦都變得僵化起來了。
融資失敗、媒體群嘲接踵而來的打擊更是讓他們一時間慌了手腳,因為太過在意利益得失,以致於他們腦子變得蠢鈍僵化,甚至還在心底里開始埋怨起林誠來。
直到林誠召開會議,沉着自信的提出這一招分化瓦解的計謀,高管們才恍然悔悟,自己着實是被利益蒙蔽了心眼,失去了平常心呀!
老實說,林誠這一招並不出奇,歷史上用過這一招的人也非常多。
然而自古以來,能破解分化瓦解這一計謀的人卻幾乎沒有,概因林誠這招乃堂堂正正的陽謀,除非各大銀行、機構的背後大佬全都團結一致,否則這一招是完全無解的。
各大銀行、機構的背後大佬能團結一致嗎?
不是作者菌黑咱們國人,咱們國人除了抗戰這一特殊時期,就從來沒有萬眾一心的時候,以致於外國人常常說咱們中國人一個人是條龍,十個人是條蟲。
各大銀行、機構的大佬們根本不可能團結一致的,一旦林誠拋出幾分利益,估計他們馬上就會為了爭奪利益而把統一陣線拋到爪哇國里去了。
林誠拋磚引玉,道出了分化瓦解的計謀,方德華立即把計謀完善起來了,「我提議,咱們拉攏的第一家,可以選擇工行。
原因有二,一是工行實力和影響力最大,只要拉攏了工行,他們的統一陣線就瓦解了一半;
二是工行在全國各地的分支機構也是最多的,一旦工行成為飛翔農機的股東之一,飛翔農機在全國各地的發展將會一路平坦。」
集團常務副總裁劉志平亦建議道:「除了工行,我們還可以拉攏證券機構,要知道我們林氏集團旗下有幾百家分公司,按照林總的計劃,未來我們林氏還將會有十多家企業啟動上市,如果這些證券機構在飛翔農機上市一事上惡了我們林氏,未來的上市合作事宜那就再也休提了。
我提議拉攏中信證券,在此次他們臨時組建的抵制林氏統一陣線中,作為行業領頭羊的中信證券並不十分積極,對我們林氏也未出一點惡言,看得出來他們仍然是想跟林氏達成合作的,我們不妨給他們一個機會。」
接下里,其他高管亦踴躍發言,提出各種拉攏敵方勢力的手段。
林誠也難得一次發揚了皿煮精神,對眾人的發言全都給予肯定,並讓提出建議的每個高管負責拉攏一方勢力。
其中方德華負責拉攏工行,劉志平負責拉攏中信證券,林誠認為,只要把這兩大勢力拉攏過來,這所謂的統一陣線,就算是被瓦解了。
……
看到了解決飛翔農機果奔上市危機的希望,高管們霎時間變得輕鬆起來了,接下來的議題,便是大家都非常關心,並事關眾人經濟利益的飛翔農機股票分配方案。
「老方,飛翔農機的股票分配方案做好了嗎?做好就就跟大家說說,看看大家有什麼意見。」林誠淡淡的道。
「唰」的一聲,林誠話音剛落下,方德華頓時發現全場十幾道眼神牢牢鎖住了自己,令得向來沉穩的方德華,都不免有如芒在背的錯覺。
「咳咳……」方德華先清了一下嗓子,朗聲說道:「本次飛翔農機上市,集團擬發行100億股,發行價定為10元.
林總慷慨解囊,此次飛翔農機的上市,他將勻出5%的股票給予集團員工分配,其中3%為免費分配,按照內部員工的業績、貢獻、年資等基本條件分配股份;另外2%為員工內部認購,認購配額亦有一套公平的分配原則。」
梁伯滔發言後,大家的的腦子都迅速開動起來,此次飛翔農機上市,市值即可達到1000億,總股本100億,發行價每股10億,林誠拿出5%的股份分配給內部員工,即林誠拿出了5億股分配給大家。
其中3億股為免費分配,2億股為內部認購,按照每股10元的的發行價,也即是說,林誠拿出了50億給大家發財,這還真是一次不小的財富盛宴呢!
當然了,這跟當初林氏控股上市,林誠拿出當時價值一百多億的股票相比,50億元的股票少了一大半,但不要忘記,林氏控股是整體上市,是一錘子買賣,過了這個村就沒這個店了。
可飛翔農機只是眾多即將上市企業中的一個,未來還有十多個企業會啟動上市,未來的財富盛宴,還有十多回呢。
想到這裏,大家都非常滿意,相比林氏控股,林總還是更愛我們的!
看到大家滿足的神態,林誠心中輕出了一口氣,一開始他原本是想拿出10%的股票來慰勞大家的。
但仔細一想,林氏旗下未來還有十多家企業啟動上市計劃,如果每家企業都拿出一百億分配給員工,那自己豈不是得拿出一千多億平白分給員工了嗎?!
一想到這個數字,向來都小氣吧啦的林誠頓時覺得心好痛,於是一狠心,就把內部分配股平空划去一辦,10%的內部分配股降為5%。
但看到大家一副滿意的神態,林誠又覺得5%的股票分出去,好像又太多了些,心中隱隱作痛。
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