科技時代：最強學習系統 第一千六百五十七章 減壓和掐架

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    「彭清惠總監以前脾氣也是這麼不好嗎？」新來的員工們被彭清惠這種暴力的行為下了一大跳，趕忙詢問身邊的老人們。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說

    不過老員工們則是搖了搖頭，否認了這個事情。不過他們倒也是解答了彭清惠的反應為什麼這麼的暴力了。

    工作壓力太大，所以脾氣暴躁。

    「而且女孩在嘛，總有那麼幾天不順心的。」習慣就好。

    老員工們顯然很熟悉這個套路，因此可以立刻讓新人們安下心來。

    彭清惠不知道自己的手下們在想什麼。

    這個巨大的減壓回車鍵，是彭清惠前段日子買來的，就是因為她這段時間的壓力特別的大。可以說，在華星未來這一年多的時間裏，彭清惠的工作壓力重重，比很多的工作都要壓力大，原因很簡單，基本上就是一直在宣傳戰線上和人「對壘」。

    如果可以的話，彭清惠並不願因這樣做。

    但是這就是工作，這就是責任，她要負起責任。

    她無法逃避這些事情。

    而隨着工作的越發的多，調節心情，緩解壓力成為了一門必修課。

    這也是為什麼會出現這麼大的一個減壓回車鍵了，想要讓這個鍵工作，就要狠狠的砸它。

    而正好，這樣的動作，是可以緩解壓力的。

    人們總是有很多緩解壓力的手段，比方說打沙包，枕頭大戰，鍛煉，痛哭，和人吵一架。

    一切的一切將自己的心情釋放出來，就能夠釋放壓力。

    這也是減壓回車鍵出現的原因，工作上的壓力，可以立刻釋放，只需要砸這個回車鍵就可以了。

    不過減壓是減壓了，就是動靜有點大，總是容易讓人誤會。

    抽獎的速度很快，不需要等待，名單立刻就出現了，下一秒中獎通知就發到了所有的中獎的人的賬戶當中。

    接下來就是這些人等待拿貨的時候了，包括到時候的付賬，都是以後的事情了。

    名單很快上報到了於一葉那裏，很大的體積，畢竟抽獎的數字實在是太大了，要不是有華星和靈，於一葉絕對無法核對這些東西。

    在拿到了名單以後，於一葉立刻將抽獎名單交給了靈去核對，而她則是在一旁看數據。

    數據是華星整理好了，要知道，在這次抽獎的過程當中，來到華星未來官網的吃瓜群眾們的數量可謂是節節攀升，基本上就是讓所有的人都驚訝的地步了。

    在第一次抽獎開始的時候，華星未來官網的訪問量成功創歷史新高。

    雖然在之後訪問量開始下跌，但是還基本維持在一個比以前高很多的情況下。

    這些數據在未來將會轉化成為華星未來的銷量，這一點於一葉是堅信的。

    只是如何將這些人轉化還是需要一些策略和時間的，於一葉打算讓彭清惠他們去解決這個事情。

    而在網絡上，更多的人開始對華星未來這次的抽獎進行評價。

    華星未來的抽獎意味着什麼？

    虛擬艙和虛擬頭盔到底靠不靠譜？

    全息虛擬現實時代真的到來了嗎？

    腦電波進入一個世界真的靠譜嗎？華星未來的宣傳片其中的含義到底是什麼？這個宣傳片是不是電腦cg製作？

    各種各樣的新聞在網絡上滿天飛，並且引起了大規模的討論。

    支持的，懷疑的，完全不感興趣只是吃瓜的，每一個人都有自己的看法，每個人都在表明自己的看法，然後，試圖說服別人。

    這其實並沒有意義，因為沒有什麼人能夠真正的被說服，最後的結局不過是吵起來，然後沒有然後了。

    一般來講，結局就是都覺得對方腦子有問題。

    現在的網絡狀態就是這樣。

    而站在舞台中央的人或者公司，就是華星未來。

    這次的爭吵就是圍繞着華星未來的事情來吵的，所以說，最倒霉的還是華星未來了。

    「所以說，還記得那個《微博掐架定律：一個關於網絡社會心理機制的素描》嗎？」

    於一葉突然提出來了一篇文章的標題，這讓靈有些懵，但是身為一個人工智能，它立刻就上網進行了搜索，並且確定了這篇文章的作者是一位南京大學的姓杜的教授。

    這位教授總結了微博的掐架定律，但是事實上，這適用於網絡上所有的掐架。

    而這些定律一共是二十三條，比方說什麼，分歧倍增定律、鏡像定律、排斥第三方定律、題材因果定、題材循環定律、心境定律……等等的定律，這些定律是說的真的很好的，能夠概括大部分的吵架內容。

    對此，於一葉表示你們開心就好，她懶得介入。

    只可惜，就算是於一葉自己本人懶得介入，但是其他人也必須介入，就比如彭清惠他們。

    這些人吵架都會帶上華星未來，這可是很麻煩的一件事，所以必須要解決掉這些問題。

    不過這些就不是於一葉要管的了，她將自己需要解決的事情解決了以後立刻起身就離開了辦公室。

    靈還在校對名單，而她則是要去解決其他的科技上的問題了，要知道，現在的華星未來可不僅僅只有一個產品，而是一堆產品都在研究當中。

    在去四個小組那裏的時候，於一葉見到了跑過來的江蕙敏，她是來霓裳羽衣來看看上次合作的那些東西做的怎麼樣了。

    雖然時間沒有過去多久，但是也不能夠就什麼都不管吧？

    這可不是江蕙敏的風格。

    「這兩天合作的怎麼樣？」

    「還不錯，你門選的人真的挺好的，也不知道是用什麼方法選出來的。」

    於一葉在遇到以後肯定是要打招呼的，而江蕙敏給出的答案還是讓於一葉比較滿意的。要知道，霓裳羽衣也都是新人，雖然也有很多見過大風大浪的專業工作者坐鎮，但是對於這個新的公司來說，還是新的。

    就連和江蕙敏德和做都也是頭一遭，所以於一葉比較擔心這些人。

    而現在江蕙敏給出了一個好的評價，讓於一葉放鬆了不少。

    只是那個選人用人的方法，於一葉表示還真的教不了。

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