科技時代：最強學習系統 第一千二百七十五章 神乎其神

    該怎麼樣面對華星未來，這成了一個很難很難的問題。

    敵人？算是敵人。

    可是，目前他們還沒有真正的對上，甚至，一點交集都沒有。

    這些公司也的確希望能夠有交集，最好是和華星未來的員工們有所交集，這樣，說不定就能挖來一部分員工，如果真的能夠挖來，他們一定會開心的瘋掉。要知道，一個華星未來的員工現在已經是在網絡上被傳神乎其神。

    只要有一個華星未來的員工，不管對方是什麼領域的，擁有這個員工的公司，在這個領域方面，一定是佼佼者。

    這是一種謠傳，因為壓根沒有人去接觸過華星未來的員工，更沒有什麼公司擁有華星未來的員工，這話的真實與否就此可以看出來了。

    不過，這倒也不是空穴來風。

    華星未來對於公司的員工的高要求，所有的人都是看得到的，華星未來的官網招聘區，是第一道關卡，就在這個關卡之中，就淘汰了將近百分之九十的人，剩下的人，那絕對是頂尖的存在。

    就算是這樣，華星未來接下來的兩輪面試，還會淘汰下來大量的人。

    可想而知，最後剩下的人，到底是怎麼樣的一個存在。

    光是這些被淘汰的人，在被其他公司要走以後，幾天的工作下來，都超出了普通員工的水平。

    因此，那個謠傳，很多人相信這是真的。

    只可惜，要是他們知道，在華星未來的內部，這些員工們還會被分成好幾個等級的話，那估計這些人就炸了。

    是的，還是要分等級的，畢竟這老員工和新員工還是有些差別的，光是從他們的積分上來看就是不一樣的。

    積分決定等級，等級決定工資。

    其實就和其他公司給實習生，新人，老人的工資不一樣是一個情況。

    不過華星未來這裏是單純的標清楚了而已。

    寫的清楚了，待遇也清楚了，這樣更加能夠激勵員工們努力工作，只要幾分等級上去了，自然工資就上去，這說的，清清楚楚。

    當然，積分和等級沒有那麼容易就被拿到，這也有評判的標準，比方說什麼創新發明，還有找到bug要不然就是合作科研，各種各樣的能夠取得積分的方式，不過都不簡單。

    但是，促進發展是肯定的，尤其是促進了華星未來的發展以及加深了華星未來的底蘊。

    要知道一個有着底蘊的公司，更加能夠在未來的發展中佔有一席之地。

    可見於一葉到底是有多大的野心。

    只是這野心還不能說出來，若是有一條，這些內容全部公之於眾，相信那一天，華星未來也已經站在了頂峰。

    「我們現在雖然還沒有走到什麼窮途末路的地步，但是我們一定要提前準備，以防萬一，華星未來這個公司現在雖然還沒有表現出明顯的攻擊性，可是，每次只要他們一出手，絕對會出大問題。」

    這樣的話語，實在是太常見了，尤其是在華星未來越發的引人人注目的時候，這些科技公司的老總的擔心，甚至可以算是未卜先知。

    只是，怎麼應對呢？

    當然是簡單的，華星未來做什麼，我們也嘗試的做什麼，山寨一下，應該是沒有問題的。

    有這種想法的人，並不在少數，甚至佔了大多數，畢竟很多公司都是山寨起家，後來還能超越原主，這一次這些公司也在想着是不是也可以試一下這個方式，將華星未來的創意科技偷過來。

    只是，按照於一葉的話說這就是做夢。

    是的大寫的做夢。

    要是華星未來的科技這麼簡單的就能夠被偷過來，那麼於一葉還是別開公司了，靈也直接格式化比較好。

    而且，他們要山寨，首先要做的一件事就是，能夠買上華星未來的產品。現在華星未來的最新科技都已經是賣瘋了，純粹就屬於剛上貨，一擁而上一群人，人走了，東西沒了。

    就是這麼簡單，幾乎不給這些公司留一點後路。

    他們所能買到的，自然就是華星未來最初生產的什麼百味水杯，還有一些練手的機械人。

    就連初級管家都買不上。

    當然，還有人提議，讓買了華星未來科技的那些人將家裏的東西貢獻出來，給大家研究。

    這話一出，可就沒有什麼人樂意了。

    你說的到好聽，讓別人拿出來，你怎麼不拿，你的錢是錢，我們的錢就不是錢了？

    「這種事我不同意，買不上就買不上，拿別人家裏的算什麼意思，你怎麼不拿你自己的？」

    就比方說於一葉還算熟悉的千度公司內部就有這樣的聲音。

    這種拿着別人家的東西來悲天憫人的人，是相當的可惡了，因此最後還是被直接否定了，甚至提出這個意見的人還都被很多人記了仇。

    於一葉也是從孫木岑他們的匯報里知道的這個事情。

    「於總您怎麼看？」

    「我不是元芳。」

    「……」

    冷笑話，是殺死談話的最好的辦法。

    「咳……」於一葉咳了一下，裝作什麼都沒有發生過的樣子，她其實也就是聽聽，沒什麼感覺，「只能說，現在的一些人雖然看着聖母，其實就是單純的雙標，讓他自己上他就不上了。」

    聳聳肩，這種事，真的是沒有必要去討論的，這種人也不應該出現在大家的談論範圍之內，純屬添堵。

    於一葉給孫木岑來個電話的原因並不是來對這個事發表意見的，而是有另外的事情。

    看着視頻里嚴肅的人，於一葉開口詢問道：「發佈會，準備的怎麼樣了？」

    這才是於一葉真正關心的事情，第一次沒有她的發佈會，她只是露個面的存在，這讓她有些不適應。但是有的時候，放手交給下面的人去做，這也是必要的。現在，就是一種鍛煉。

    孫木岑大致說了一下他們的準備工作，做的都也不錯，至少於一葉是很滿意的。

    又說了幾個關於發佈會應該注意的問題，於一葉又將話題岔了開來。

    畢竟是一個工作匯報的通話，所以於一葉說的，自然是關於工作上的內容。

    「招聘怎麼樣了，又過了這麼多天了，報名的情況如何？」

    一提到這個，於一葉臉上的表情立刻就嚴肅了，華星未來的科技發展是多個方向的，現在正是擴張的時候，這個時候，人就是最重要的了。

    孫木岑的點了點頭，很快就將一部分的人員名單給於一葉傳了過來：「這是通過第一輪的應聘者，但是數量不多，都不能撐起一個部門。」

    是的，於一葉要得部門有一堆，結果現在這些人估計篩選下來臉一個部門都湊不齊……

    人才！人才是多麼的重要！是多麼的稀少！

    還不是因為要求高……

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