高達之赤色黎明 023.情緒

    「搞屁啊，你們知道什麼叫配合嗎？」李爾在無線電里破口大罵：「保持隊型，戰場不是讓你們逞英雄的地方！」

    「尤其是你，松永！」

    「沖什麼沖，沒看到你和自己的部下脫節了嗎？機體快了不起？你一個人沖那麼快有什麼用！」

    「萊登！你是不知道什麼叫做和隊友配合嗎？」

    「松永衝上去雖然是個白痴，你就這麼看着？不知道怎樣掩護隊友的側翼是不是？」

    「卡多，你進攻的時候能不能考慮一下自己的部下能不能跟上？正面沖戰艦你是可以躲過戰艦的自衛炮火，你的部下也可以嗎？你是不是自殺自願者啊？」

    李爾看起來整個人都要燒起來了。

    他完完全全的將情緒帶入了工作之中。

    這樣的情況已經持續了一周，原本以為這是個還算好說話上司的機師們都已經噤若寒蟬，敢於出面反抗李爾殘暴統治的人，比如松永真，也已經被徹底的壓服。

    畢竟在訓練場上被吊起來打之後，是沒有幾個人還能在施暴者面前抬起頭來的。

    至少松永真不是那種厚顏無恥之徒，他此刻面對李爾的痛罵也只能默默地將『仇恨』記在心裏，準備之後給李爾顏色瞧瞧。

    別看李爾之前被黑色三連星暴打，但那時他是疏忽大意了，而且黑色三連星每個人都不遜色於松永真等人，配合起來更是相當於相乘的效果，就算是找遍整個吉翁，無論是現在還是將來，幾乎都找不出比他們更加優秀的組合。

    說來也是這幫新兵倒霉，剛好撞到了李爾的槍口上，平日裏李爾絕不是那種會隨意破口大罵的人，但這幾天他都難以控制自己的情緒，尤其是在他的部下們拿不出成果的時候。

    他們現在在做的，是和戰艦的配合訓練，李爾的部下全部都是新兵菜鳥，隊伍也不是經過長時間磨合後能夠相互適應的隊伍，而是完全重組的新部隊，這意味着這支部隊幾乎完全無法配合，不熟悉的隊友，不熟悉的戰鬥環境，不熟悉的上級，這支部隊能夠發揮出三成的戰鬥力就是天幸了，畢竟現實不是小說，沒有那種臨時拉起一支民兵相互就有默契的配合的好事，所謂的默契，就是無數日夜相處才能鍛煉出來的東西。

    李爾這一周就在忙着這件事，不得不說，這批教導大隊出身的吉翁的正規機師們基本的素質都是很高的，服從性也比較強，一周的配合訓練下來，他們的默契程度哪怕是還沒有達到李爾預想的水準，但其實也沒有他罵的那麼差，比起一開始的時候已經強多了。

    在李爾看來，現在他的這支隊伍問題只有一個，在於最優秀的幾個機師之間特徵相悖，配合性極差的。

    他的隊伍長處和短處都是一樣的，都在於松永真、喬尼·萊登、阿納貝爾·卡多三人，這三人的戰鬥能力和領導小部隊的能力他其實都是認可的，甚至認為這幾個傢伙分配到自己手下算是撿到寶了，數遍整個教導大隊也沒有多少這麼有潛力的機師。

    和按部就班的那種普通機師不同，這幾個傢伙雖然性格上多少有些缺陷，但他們富有想像力的駕駛技術決定了他們有成為王牌的潛質。

    但反過來說，正因為這幾個傢伙太過於有才能，那種天才的自我意識過於濃厚，個人的駕駛風格和指揮風格都相差遙遠，所以反而相互間難以配合，所以那些普通人已經能夠勉強配合戰鬥了，這三個最出眾的機師反而遲遲無法和大部隊配合。

    雖然在某個李爾不了解的世界線上，松永真、喬尼·萊登以及阿納貝爾·卡多三人都是吉翁數得着的王牌，但起碼現在，不管是火線入伍的松永真還是另外兩人，都還太過稚嫩。

    松永的戰鬥風格太過有衝勁，但完全不考慮部下能不能跟的上他的腳步，作為士兵倒是合格的，但作為軍官小隊長，他連自己的兩個手下都組織不起來，他完全沒有考慮過如何同部下配合的問題，真可謂是戰場上的一匹孤狼。

    喬尼·萊登倒是好上不少，但這個傢伙的性格卻有些過于謹慎了，明明個人的戰鬥風格也是豪快的類型，但這個傢伙內心是不是太過敏感了啊？他過於關注周圍的情況，反而猶猶豫豫的沒有決斷力。

    至於阿納貝爾·卡多，李爾發自內心的覺得，這傢伙不應該來當ms機師，他應該去開神風特攻機！這傢伙是不是皇軍飛行員轉世啊，他的每一次攻擊都是奔着以傷換命去的，每到在訓練的過程中他被李爾指揮的戰艦打殘後，總是要抱着同歸於盡的決心對艦撞擊。

    你開的是扎古不是零戰啊混賬！

    李爾簡直淚流滿面，但偏偏這三個傢伙確實是這支部隊最強的機師，李爾的戰術安排都是圍繞着他們三個人來進行的。

    最強的點反而成了最弱的點。

    工作上的不順，和私人生活的不順，正在折磨着李爾。

    這樣下去可不行，他並非那種對自己的狀況毫無自覺的人，相反，他也在積極的調整自己的心態，帶着這樣的情緒上戰場，本來能活的都得死。

    只是需要一些時間而已。

    「今天就到此為止吧，」李爾皺着眉頭，用了較為緩和的語氣：「雖然還有很多不足，但是諸君的配合相比較之前確實有了很大的進步。」

    「就此解散，針對自己的表現各自提交報告，」李爾加重了語氣說道：「還請大家不要視之等閒，你們能否與隊友積極配合直接關係到你們和隊友的性命。」

    「是，少尉閣下。」無線電中的回覆不太整齊，情緒似乎也有些低落。

    他們當然是明白自己的表現不盡如人意的。面對長官的言辭，如果此時沒感到沮喪或是不悅，這樣沒心沒肺、誇獎了也不會高興，批評了也不會沮喪的的傢伙是任何組織都不需要的廢品，作為教導隊出身的ms機師，這些年輕人都是勇氣和熱血、使命感和責任感兼備的人選，是以他們多少都有些消沉。

    也不能讓他們太消沉了。。。。。。。李爾心想，自己可能做得有些過了，雖然是抱着要磨一磨他們的戾氣，提升一下領導層的威望方便指揮的心思，但似乎有些打壓過頭了。

    其實正如之前所說，雖然部隊整合的進度沒有他理想的那麼快，但是也並不算慢。

    還是要讓他們獲得一些成就感，恢復一下信心才行。

    他想着，突然有了個不錯的主意。