文娛新貴 第702章：布局團綜，藝人獎勵

    一個禮拜的全國路演，主創們只有在帝都和魔都、羊城是一起宣傳的，此後李蓮傑離開，周夏、思思、美娜、雨菲便兵分四路，各自挑大樑到各大城市去宣傳電影。

    平均兩天跑三個大城市，基本把全國前十幾的大票倉覆蓋了。

    12月28日，周夏等人先後回到了帝都，辛苦之外，更多的是自豪和驕傲。

    因為他們每一天都會受到電影繼續打破紀錄的票房成績，還有全國新聞報紙，影迷觀眾的好評和鼓勵，另外當然也少不了各種大牌代言和活動邀請等等。

    這一切都是值得的。

    周夏是上午11點從老家廢都最後一站宣傳結束，坐飛機回來的，昨晚休息的早，飛機上也休息了，他也不累，直接就到了公司。

    「老闆回來了！」

    周夏剛下車，就見楊天真迎了上來，不禁沒好氣地笑道：「今天很閒嗎，幹嘛還來迎接我。」

    「正好有事情匯報，也快吃午飯了。」

    「也是，進去談吧。」周夏點點頭，帶頭往裏面走去。

    一路上碰到的員工都跟他打招呼問好，周夏微笑點頭回應，很快進入到了辦公室。

    辦公室秘書很快斟了杯水給他。

    周夏如今幾乎不怎么喝各種果汁飲料，尤其是碳酸飲料，平常都和誰，而熬夜加班的時候則喝咖啡。

    「老闆，再有三天就是元旦了，您讓我安排的宴會要抓緊確認一下。」

    楊天真說話之間，從文件夾里拿出一份文件遞給周夏，繼續道：「有幾位老總時間來不及安排，可能道不了。」

    「是嗎？」周夏趕緊拿過文件來看。

    跟那幾個公司達成和解後，他們想要聚談，周夏便索性提議攢了個更大的局，將圈內有影響的公司老總，一些外來的過江龍，還有新興互聯網影視公司、文化公司的老闆等都聚到一起，大家敞亮地談談一些事情，最好不要出現什麼不和諧的事情了。

    譬如，那種用緋聞打擊報復，以及一些外行的煤老闆、地老闆用熱錢不斷抬高片酬，大肆投資亂捧藝人，導致圈內許多事情失去規矩等等。

    看到文件首頁列出的是幾個跟夏華向來合作很好的影視公司，周夏便不在意了。

    「行，他們幾個不到沒事，就按他們的這個安排來給資金吧。」周夏一邊說着，一邊簽了名字。

    由夏華牽頭並出資搞這次聚會，其他幾個公司則負責具體安排一些熱場、娛樂活動等等。

    「老闆，另外還有個事情，綜藝部門跟我商量，想要明年搞團綜的開發，你是什麼意見？」

    「團綜的開發？」周夏眉頭微皺：「tf男孩這才火起來，還沒有大火了，就這麼着急了？在等等吧。」

    周夏斷然拒絕了，就目前的情況來說，國內團綜的條件並不成熟，而且tf男孩還是因為夏華收購了他們公司後，出道這幾個月給安排了許多資源，才能這麼火。

    「那好吧，我這就回了綜藝部門那邊。」

    「別，你這樣，你跟他們協調，從你們經紀部門派出一些有經驗的星探，跟綜藝部門先全國海選上幾十個訓練生，訓練個兩三年，等到條件成熟，那團綜的開發就可以開展了。」

    周夏說完之後，想了想又道：「另外，某前國內這方面有經驗的公司不是由樂華等公司嗎，想辦法入股或者收購了，偶像經濟肯定是會火起來的，提前看到這點是沒錯的，但要一步步來做。」

    「還是老闆考慮的周全和通透。」楊天真很狗腿地奉承道，如今隨着周夏聲威更隆，哪怕她是跟周夏一起創業的人，都是平常不由自主就有些敬畏。

    「還有別的事情嗎？」

    「還有一個事情，公司有幾個藝人按照貢獻可以成立工作室了。」揚天真聲音帶着試探地說道。

    「哦，是嗎，都有誰？」周夏來了興趣，給藝人成立工作室，代表着藝人由打工晉升到了合伙人，也就是夏華股東的行列，無論是經濟和地位都是提高了不少。

    目前夏華的藝人擁有工作室的不多，只有雨菲、糖糖、思思、小狐幾個從外面簽來，當時比較火的才有。

    像雅雅、小愛、美娜、二迪等跟他很親密的人都有公司的股份，但卻並沒有工作室。

    「雅雅、小愛、美娜、二迪、小穎、青子其實早就可以了，你一直沒提這個事情，她們也沒提，我就沒管，如果再不安排工作室的話，公司年輕的藝人都以為公司的規則是不作數的……」

    楊天真儘量委婉地提醒道，涉及到周夏的私事她向來就是儘量不碰，但這個事情現在不能拖下去了。

    「我知道你的難處，但這種事情你還是早該提醒，或者直接就按公司的章程辦，你這就給她們加緊去辦，爭取在年底這幾年前給她們安排好了，也好到時候今年額外的分紅給她們。「

    「是，我明白了，那她們現在持有的股份，是和獎勵的總股份合計了，還是相加呢？」楊天真趕緊認真問道，其實說了這麼多，最關鍵的就是這個問題。

    雖然涉及的股份不多，但是現在夏華影視的股份太金貴了，萬分之一的股份都值兩千多萬了，她可必須問清楚了！

    「怎麼能合計呢？那些股份是我送的，成立工作室獎勵的股份是購買他們工作室控股權的，怎麼可以混淆，就按她們的商業價值，還有合約期限等等來評估之後換股，同時獎勵萬分之一的股份。」

    周夏當時制定的章程，他自個自然清楚，立刻認真交代道。

    萬分之一的股份十分高了，當初制定這個獎勵的時候，幾個人還跟他提議增加數字，但周夏卻是沒有同意，而是改成了階梯型的獎勵制度。

    對於對公司貢獻重大的員工，按照貢獻，每隔三年、五年重新估值一次，會繼續獎勵股份，而且這個獎勵是提升的。

    第一次是萬分之一，下一次肯定就會更高，直到最高的1%的獎勵。

    目前小狐狸、思思、雨菲等幾個擁有夏華影視股份的人，數額都比較小，她們主要是擁有夏華旗下其他一些公司的股份，佔比相當大，甚至就是她們工作室控股的公司。