一切從尋秦記開始第二百七十五章變化

「管子曰：成器不得不用、不試、不藏。而考試的目的，就是要先試之，再用之！我將這種以考試的方式來選拔官僚的制度稱之為－－科舉制！」

科舉制……

先試之，再用之……

大殿上的百官開始顯出思索之色，不少人則眼前一亮，仲孫由問道：「敢問小齊大夫，究竟要如何試之？」

陸雲舟笑着回答道：「考試分為兩個部分，第一關是理論考試，將所有考生置於同一時間、同一場所，公平地答寫同一套試卷，事後以成績優異者錄取；第二關是實踐考察，凡第一關的所有錄取者進入官場後，核定一個試用的期限，在這個期限內，根據他們的行政能力進行綜合評判，行政能力差的人，試用期結束後立即淘汰，通過的人再根據兩輪評分的結果，來進行綜合的評定，以此來確定總的排名。最終的排名決定了此人初入官場的職位高低！」

聽完這番話，大殿中陷入了議論紛紛當中，有的人還在消化思索陸雲舟這一番話，而有的人則已經就可行性開始討論了起來。

仲孫由愣了片刻，連連點頭道：「不錯，不錯，先試之，再用之，當能在很大的程度上杜絕無能之輩魚目混珠，混入官場，這真是一個好辦法！」

後俊眼中光芒一閃，忽地質疑道：「你的意思，是要用科舉製取代世卿世祿制度？」

此言頓時引起了不少人的關注目光。

陸雲舟微微一笑：「非也，後大人誤會在下了，正如在下先前所明言的，這科舉制不但不會妨礙到世卿世祿制度的延續，反而能夠有效地彌補世卿世祿制度的漏洞和錯失！在下請問在場的諸公，家中是否不止一個孩子，是否曾頭疼過百年後，該將爵位傳給哪個孩子這件事情？」

「這……」

「確實如此，我家的老大和老三都很能幹，但小兒子才是我的心頭愛呀！」

「家家有本難念的經，此事誰又能不頭疼呢？」

在場之人感同身受，議論紛紛了起來。

陸雲舟笑道：「諸公也知道，卿大夫們不論爵位高低，繼承爵位的後代有也只能夠有一個，這個繼承人若是有能力，才能繼續將家族發揚光大，但若是這個繼承人荒唐無能，則很有可能出現富不過三代的局面！究竟諸公該如何選定自己的繼承人，裏面可能有很多的情感糾結和諸多因素會阻撓你們的正確判斷，而科舉制的出現，其實是用國家資源在免費替你們做出一個最公正的評判，如果諸公無法抉擇，大可以讓自己的孩子們都參與科舉考試，屆時究竟誰更優秀、誰更能幹，不就都一目了然了嗎？而這樣的評判也會讓所有人心服口服，也在一定程度上避免了惡性競爭，對各大家族的穩定團結也是有極大好處的！」

許多人紛紛露出了原來如此的神色，均感到這個辦法是可行的，有些人則大喜，顯然選擇繼承人的問題，在私底下已經困擾他們許久了！

後俊臉色一黑，「哼」了一聲，頓時感到無話可說了。

陸雲舟展開雙臂，衝着在場所有人露出了最誠懇、最陽光的微笑，從容地道：「如此一來，國家選拔的都是人才，各個家族也能夠有一個對繼承人進行公平衡量的標準。正所謂人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。如果我大齊能夠推行科舉制，官場上必將人才輩出，我大齊的所有大小家族也必將欣欣向榮！除此之外，不僅僅我大齊稷下學宮的所有學子都有了出頭之日，整片華夏大地上的所有智慧才學之士也必然聞風而動，爭相湧入我大齊施展才幹！這世上有能力的人都是有傲氣的，誰不想證明自己的能力，而科舉制就是一個擺在他們面前的最好的證明機會！這是一個得人才者得天下的時代，當全天下最智慧傑出之輩皆匯聚在我齊國的官場上，他國則必陷入青黃不接、無人才可用的窘境，這一出一入、一加一減，我大齊人才越多，他國人才則越少，屆時我大齊想要不稱霸，只怕都不可能了！」

陸雲舟描繪的前景實在太過美好，關鍵是這還是一種可以實現的美好，並非不切實際、更非遙不可及，特別是讓每個人都感到自己的家族的的確確能夠從中受益。所有人聽完後，都開始目瞪口呆了，良久，紛紛有人起身表示贊同了。

「大王、田相，我贊同小齊大夫的科舉制！」

「我也贊同！」

「我支持在大齊推行科舉制！」

「大王、田相，請讓科舉制通過吧！」

「我也認同齊雨的觀點，還請大王、田相思量！」段於鴻也站了起來，對科舉制表示了支持，頓時引發了一陣熱議，只因段於鴻是齊國四大高官之一，他的支持是極有分量的！

「人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。這說得實在是太好了，老夫也支持小齊大夫此舉！」仲孫由斬釘截鐵地表達了他的意見。

又是一陣議論紛紛，仲孫由雖然手中沒有太大的權力，卻是太子太傅，在齊國政壇的地位可也是舉足輕重的！

「在下也支持小齊大夫推行科舉制！」任誠起身肅然道。

善勤差點按捺不住也要站起來，他實在沒想到，陸雲舟竟然真的能夠力挽狂瀾，生生將不利的局勢扭轉到有利於他的一面，甚至能讓那麼多人都當場表態，贊同科舉制！

陸雲舟見到這麼多人表示贊同，心中亦是有些意外，他今日在來之前，原本是做過最壞的打算的，眼下的局面，顯然已經完全超出他自己預期的最好情況了！

原本陸雲舟還以為科舉制尚需通過輿論拉扯一段時間，但看眼下這個局面，只怕立即實施都是不缺乏可行性的！