重生之超級銀行系統 第一千二百七十七章 分紅（求訂閱！）

    有時候。書神屋 m.shushenwu.com

    不拿鞭子抽一抽。

    很多企業是沒打算小步快跑，或者說，不知道往哪裏跑，唐青有重生者的眼光，可以看到智能手機，看到雲計算，看到萬物互聯等等。

    可是。

    再往後。

    什麼是潮流？

    什麼是未來？

    什麼是創新方向？

    唐青真的不敢說自己一定能走對，之前，只是走前世『先輩們』走的路，等到自己打頭陣，會面臨一個『求道者』的困境---看哪都是機會。

    想走。

    卻無從邁步。

    只能廣撒網。

    緩步行。

    好在。

    自己的資本夠雄厚，試錯的機會多，比如前世的蘋果，數百億美元的現金儲備，就算每年都虧幾十億，只要在燒完這些錢之前，找到一條出路。

    就能翻盤。

    因此。

    茫然歸茫然。

    但唐青不急。

    更何況。

    就算在國內的一切產業都沒有了，他還有戰士們控制着的比這大數十，上百倍的龐大資本，所以，他實在想不出讓自己急的理由。

    。。。

    會議室。

    聽到這。

    駱強有點激動。

    一分不拿。

    這代表着唐青對青元科技的重視，沒有賺了錢，就抽走他用，也唐青這個級別的富豪，才可能不太在意，那兩百多億人民幣的利潤。

    兩百多億。

    老天爺。

    駱強覺得自己太幸運了。

    「是，董事長。」

    唐青說「明年初，青元科技就要上市，各位跟隨青元科技成長至今，我自然不會虧待大家，我會拿出百分之三的股份，作為股權池。」

    「按照職位、入職時間等，擁有多少不一的股權，這個股權，各位只有分紅權，不具備所有及轉讓權，相信各位也知道是什麼原因。」

    什麼原因？

    在場的當然知道。

    無非。

    就是弄了半天。

    要不是唐青找來各種助攻，現在『紀元』估計都出不來，即使這樣，唐青還給了百分之三的分紅權，已經是仁至義盡了。

    「今年底，開始分紅，以後，如果拿出了令我滿意的成績，這個分紅權，我可以轉成可出售股權，具體實施細則的，由天眼負責。」

    瞬間。

    在場人都高興壞了。

    分紅。

    百分之三。

    這可是超過六億人民幣！

    青元科技目前的人員，就算加上終端直營店，也才不過五六千人，要是分紅，這代表着，每個員工，平均可以有十多萬。

    他們這些管理層。

    今年的分紅。

    絕對會比年薪多。

    唐青也太大方了！

    對此。

    唐青卻不覺得，百分之三的利潤而已，大方什麼？只不過，是公司太賺錢了而已，要換做他旗下其他企業，哪會有這麼多錢分。

    「董事長，目前，我們的遊戲收入正飛速增長，我認為，我們可以涉足遊戲開發領域，相信在智能時代，會是一個重要的贏利點。」駱強建議道。

    「不。」

    唐青抬手制止。

    「遊戲，我們只做代理和運營，不開發，這一點，是不會改變的，我們是科技公司，不是遊戲公司，做好自己的本職工作。」

    遊戲。

    讓erv去弄就好。

    這也是唐青企業佈局的特點。

    他不需要全面佈局，因為，到處都是我的人，我的公司，我的產品，就不要重複浪費資源了。可這聽在其他人耳里，就是一種『專注』。

    不愧是老闆。

    有『底線』。

    黃昏。

    會議結束。

    唐青回到家，又開了一個會議，是有關小小的，這一次，小小準備主動出擊，完成其用戶範圍的全覆蓋，估計，有些人要急了。

    。。。

    次日。

    一上班。

    青元科技上下。

    都知道了唐青的決定，一聽六個億以上的分紅獎勵，他們的工作熱情，空前高漲，就算僅僅是分紅，也能給人帶來歸屬感。

    他們是一份子。

    而不僅僅是個打工仔。

    唐青也說了。

    做得好。

    可以給他們股權。

    很快，這個消息，就傳了出去，同時傳出去的，還有青元科技要大規模招聘技術人員，頓時，投向青元科技的簡歷，如雪花一樣。

    倒不是想來分錢。

    知道今年沒可能了。

    但是。

    明年有希望。

    第二高興的。

    就是天眼。

    因為。

    按照唐青制定的規矩。

    作為旗下監管企業，天眼根據成績，可以從公司抽取百分之一到三的利潤，這代表着，今年，天眼能從青元科技拿好幾個億。

    怎麼能不開心。

    當然。

    也就唐青旗下的公司，天眼可以對其利潤進行分紅，算是一種間接的激勵。區別於直接注資，一個是給，一個是分紅，意義不一樣。

    。。。

    十月二十六日。

    小小的新版上線，增加多類社交功能。

    比如個人職業經驗分享，如果是高質量，還能得到平台返現，不多，但是個意思。此外，還提供職業技術有償問答，知識付費等等。

    同時。

    在各個行業、各個職位。

    每周。

    都會邀請一位行業資深人士來直播，分享工作經驗。。。可以說，這次的版本更新力度，是空前的，而目的，是適應天眼的全球化戰略。

    想要在全球一百多個國家站穩腳跟。

    光是小小以前的功能。

    是不夠的。

    但。

    不少人卻以為。

    是沖它們去的。

    因此。

    很多人坐不住了。

    校內網。

    會議室內。

    「嘶，你們說說吧，怎麼辦？」

    看完新版本。

    總經理梁殞深吸了一口氣，把問題甩了出去。

    可是。

    沒人能接住。

    消息來得太突然。

    讓他們完全沒有準備，以前，小小這款辦公軟件，多是上班的人在用，對他們沒什麼威脅，現在，人家直接對他們的核心用戶---大學生下手了。

    新版本。

    直接在各大門戶網站上打了廣告，其中，着重對大學生註冊和經營小小信用的好處，進行了長篇的報道，別說一般人。

    他們看了。

    都想註冊一個。

    「總經理，這個杖，難。」

    良久。

    一位副總開口了。

    梁殞揉了揉腦袋。

    「我知道難，小小，背後是什麼人，大家都清楚，其體量，十個我們加起來都不敵，可是，再難的戰役，也不能以投降開始。」

    小小。

    憑藉龐大的職場用戶。

    成了僅次於企鵝用戶量的職業社交軟件。擁有全國最大的人才信息庫，其已經被廣泛承認的信用體系，對找工作幫助很大。

    最讓他們覺得絕的是。

    這次。

    青元科技的招聘。

    對所有簡歷都是一刀切。

    小小信用。

    必須多少以上。

    才能過第一輪篩選，而想要提高信用，方法很多，完善實名制，原創職業經驗分享，工作年限，參與項目數等等十幾種途徑。

    總之。

    他們麻煩了。

    。

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