科技翻譯家 第154章 科研團隊

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    李浩翻看了資料,他點頭說道:「沒問題,我們可以簽訂交接合同。」

    之後再田園校長的主持下,他們根據清華大學產學研計劃的交接程序。開始逐步的交接鐵石墨烯電池這個項目組的所有資料。

    田園校長為了一次弄清楚,以後不再給李浩他們添麻煩。整個交接程序進行的很正式,還通過錄像記錄整個交接程序。

    他甚至請來了燕京海淀區的公證處。對他們的交接程序進行公證。

    李浩拿着交接好的文件,還有整個鐵石墨烯電池項目組的資料,和公證處開具的公證書。

    看到田園校長和潘國鋒教授神色都不太好,他們交談幾句後,李浩直接告辭離開。

    走到外面,周雲笙嘆息的說道:「這是什麼事啊,真是利益動人心。我們本來和學校合作的好好的。沒想到田叔叔剛要走,就有人想向我們的項目下手。」

    「正常的情況下,別人遇不到這種事情。因為真正高端的項目,企業都是有自己有科研團隊進行研究。價值不高的項目,不值得他們出手犧牲學校的名譽。

    誰能想到有我們這個楞頭青入場,這還是有田園校長和你母親出力阻擋。要是我們真是一個一窮二白的普通學生,我估計他們早就動手了。

    天下熙熙,皆為利來。天下攘攘,皆為利往。他們把這個專利拿下來後,清華大學可是在未來二三十年都不用發愁科研經費。這樣他們能出更多的成果,快速的升職。」李浩有些慶幸的說道。

    周雲笙頗為無奈的說道:「這樣也好,督促我們快速建立自己的科研團隊。

    其實只要認真研究,真完成一個科研項目投入也不算多。我在新聞上看到,我們華夏的自主晶片龍芯項目,它從研發到出成果,竟然只投入了5億元。開發樣片,只花費了100萬元。

    現在我認識到,核心科技必須掌握在自己手中,決不能假託外人研發。」

    周雲笙說完後,好奇的問道:「浩子,你剛才為什麼對田叔叔說,我們已經組建好科研團隊,可以對鐵石墨烯電池進行工業化工藝開展研究。」

    李浩淡淡的說道:「我第一點是為了安慰田園校長,讓他不要因為我們這件事情造成心理負擔。

    第二點是,我已經盯上了潘教授的團隊。他們可是有幾位研究生或博士生已經畢業,只是還沒有找到工作。

    我讓趙綾姐把他們高薪挖過來,憑我們以前和潘教授結下來的交情,他也不會阻止自己的學生來我們公司。

    再加上我已經讓趙綾姐在全國各大學校和科學研究所,招聘那種書呆子似的科技工作者。

    他們不會溜須拍馬,不會寫水貨論文,就知道悶頭研究。

    導致自己的工作一直不出彩,無法評上高級職稱,長時間得不到晉升。這種人只要我們給的待遇好,再做通他家人的工作,應該會招聘許多人。」

    他們拿好東西,上車準備回公司。在車上周雲笙想起一個事,她問道:「我看到這幾天趙綾姐一直在開會,好像有什麼任務。我在雲智能平台上也沒看到她有任務,是你給她安排任務了嗎?」

    李浩啟動車輛,他點點頭說道:「是的,我不是和你說過,要組建我們公司自己的科研團隊。

    這幾天我就讓趙綾姐安排人力資源部的員工,通過商業情報掮客的資料,讓他們去招聘指定專家教授。」

    李浩開着車,他繼續說道:「我通過公司的雲智能管理平台,點對點下達任務,沒有把這件事情公開。

    我都已經把專家的等級分配好。不同的等級有不同的待遇。


    基礎的實驗員,這個只是基礎的職工。科研小組組長,他們是科研項目最基層團隊。

    科研項目主管,這就是由知名教授擔任。管理多個各個小組,獨立研究一個項目或幾個項目。他可以被別人尊稱為科學家。

    整個科研系統的主任,這是協調一大類研究項目。比如像杜先宇教授,他就在主持研究器官製造這個大類。

    我現在讓趙綾姐招聘科技工作者,由他們組成我們公司完整的科研團隊。

    這樣有才能的人,竟然被冷落的不多。他們有一個特點,就是智商和情商雙低,俗稱書呆子,不會為自己爭取利益。」

    他們正談論的時候,清瓷科技人力資源部的員工卻在忙碌着。

    東北重工業城市哈爾濱,清瓷科技人力資源部職員王少亮用手機登錄雲智能平台,查看上級領導發下來的信息。

    他的任務是招聘國內前五的理科院校,哈爾濱工業大學的一個老師。

    他看向這個老師的資料。姓名畢野,年齡42歲,職稱講師。哈工大電磁學講師。

    他是屬於典型的埋頭苦幹,不會為自己爭奪榮譽的學者。

    參與過國家強磁場設備的設計工作。負責主要的線圈設計。參與過上海光源實驗中心同步輻射光的設計工作,主要設計電子約束磁場設計。

    這些都是集體設計,別人都寫了許多論文。他卻默默無聞。

    這只是他參與的兩項重大科技。但卻不是他最輝煌的榮譽,他參與設計了位於合淝的托卡馬克核聚變裝置電磁設備的設計工作。

    雖然這個設計方案沒有被採用,但已經過了初審。也是由於他的設計沒有被採用,還在這個學校教書。

    王少亮看着畢野的資料,他深深佩服。從畢野的經歷來看,要是會多寫幾篇論文,職稱最起碼也要評到教授級別。

    可他能力很強,就是不會寫論文,一直沒有得到晉升。

    王少亮在一個飯店包間,等着畢野的到來。他們已經約好。

    很快一個板寸頭,穿着廉價的羽絨服。面容有些滄桑的中年男人走進包間。

    王少亮起身和他握握手,客氣的介紹道:「清瓷科技人力資源部職員王少亮,歡迎畢老師到來。」

    畢野點點頭,顯示出他情商不太高的特點。直接開口拒絕道:「我是不會到你們企業供職,哈工大可是事業單位,我在這裏工作有保障。」

    王少亮早已經知道是這個結果,他知道在東北這個地方,公務員對這裏人的吸引力。但他也獲得上級的指示,有了更強的殺手鐧。

    「畢老師,你先聽我說完我們提供的福利,你再考慮考慮。

    如果你入職我們公司,公司直接提供一套房產,開始是免費租住,只要在公司入職十年,或是項目取得重大突破。這個房產直接贈予你。

    我們還為你妻子提供工作崗位,給你女兒辦理燕京小學入學手續,入職五年後,還負責解決燕京戶口。」

    畢野聽到這個福利,他有些心動。前幾年他父母重病在身,直到他們去世,家裏才緩過來。一直沒有購買房產,在外面租房子住。

    他想了想說道:「我再考慮考慮,晚上給你答覆。」

    清瓷科技派遣很多人員到全國各地招聘。有去在中科院光學所。有的去天珒大學,有的去航天科工集團。他們都收穫頗豐。

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第154章 科研團隊  
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