隨後邢天啟想了想給王軍去了一個電話。
「喂!軍哥,公司的事情辦得怎麼樣了?」
電話那邊傳來王軍有些疲憊的聲音:「哎,小天,幾個從三流大學畢業,畢業之後一個月兩三千塊錢混日子的親戚,讓我一步一步扶持到現在年薪幾十萬的經理,你說我哪裏虧待他們了?
他們平時也不仔細想想,就憑他們幾個的能力,配得上那幾十萬的年薪嗎?如果不是我,有他們的今天?」
說到最後的時候,王軍聲音中透露出一絲絲憤怒,或者也可以說是一種悲哀。
「呃...」邢天啟用有些小心的語氣道:「他們現在是爛泥扶不上牆?還是讓你為難了?」
接着電話那邊傳來王軍怒極而笑的聲音道:「他們要是爛泥扶不上牆還好說,大不了我就養着他們,畢竟是親戚,好歹有分血脈在裏面。
但現在他們何止是讓我為難?簡直就是在將我軍啊!小天,不怕你笑話,真的。當時...」
隨後王軍把一些事情和他說了一下,邢天啟這才知道,王軍從小就出生在一個農民家庭,小時候家裏比較窮,畢竟過去農民種地要交農業稅,而且大型機械也不普及,真正的面朝黃土背朝天。
鋤禾日當午,汗滴禾下土,誰知盤中餐,粒粒皆辛苦這首詩也總結的非常精準。
不過04年那年,國家不但取消了農業稅,讓華夏延續了2600年的「皇糧國稅」從此退出歷史舞台,而且開始對種糧農民實行直接的糧食補貼的時候,王軍也十七八歲了。
這時伴隨着各種農用機械的普及,農民再也不是收入低的那一部分人了,想種地的話春種回來干一個月,秋收回來干一個月,剩下的時間完全可以去打工。
就算不想種地了,也完全可以把自家的地租賃給別人,相當於什麼也不用干,每年照樣有賣地錢。
所以那時王軍便離開家開始在濱城闖蕩,經過了十多年的打拼,特別他抓住了幾年前瘋狂的房地產這個機遇,讓他的資產規模迅速擴大。
他的發達讓一些長時間都不聯繫的親戚靠了上來,當然,那些許久都不聯繫的親戚並沒有第一時間直接來找他,而是迂迴到他父母的身上。
今天七大姑說一句,明天八大姨再來道一嘴的。總之一句話,就是外人哪有自家人受信任啊。
最後王軍父母架不住了,便跟兒子提了一嘴,本來王軍聽到這個事的時候是不想讓這些親屬進公司的,因為他知道家族企業有很多弊端。
比如排外心理,對能力強的新進員工,企業內部的家族成員可能打心底就不服氣這些「外人」的存在,或者說有明確的優越感,於是處處找理由製造障礙以至於新員工工作出現差錯,讓新員工難以得到能力信任甚至最基本的尊重,最後不得不選擇離開。
吸引不到新的人員加入,企業便得不到新鮮血液補充,得不到應有地發展而錯失良機。
還有比如重人情而輕制度,工作無追蹤、難落實、有獎勵、無懲罰等,制度是每個企業員工應該遵守的準則,如果只是外部員工遵守而不是所有員工共同遵守則會導致利益群體的出現。
除此之外還有很多的弊端,所以家族企業在企業規模較小的時候弊病還不是十分的明顯,但隨着規模的逐漸擴大,這些弊端也會放大無數倍,最後讓企業分崩離析。
不過王軍非常孝順,也不想自己父母左右為難,因此便答應下來了,但他不可能讓這些親屬全都進公司,那不亂套了麼?
最後就選了幾個同輩的年輕人拉進了公司,其實王軍最開始還報以奢望,如果這幾個人是那塊材料的話,他也不介意提拔一下。
但奢望終究是奢望,所以觀察了一段時間之後,王軍為了不影響公司的秩序,他特意設了幾個職位來安排他們,從每年十萬年薪飛速的漲到每年幾十萬。
這也就到頂了,王軍也不在乎這幾十萬的,就當養着了,只要他們不搗亂就行。
然而幾年過去了,讓王軍沒想到的是,這幾個人竟然開始不滿足了,因為前兩年年薪迅速從十萬漲到幾十萬讓他們錯覺的以為自己有那個能力,接着來的幾年工資卻還是那些,自然就開始不滿起來。
當然,他們不滿歸不滿的,卻不敢和王軍說,而是讓自己的父母去王軍父母那埋怨去了。
得知這個事的王軍簡直氣炸了,跟父母解釋了一番之後,礙於父母的面子沒給他們踢出公司,反正就那些錢,愛乾乾,不干袞。
誰成想今天上午王軍接到監察部門的匯報,這幾人半年內貪污公司公款高達二三百萬,而且還不是捕風捉影,是證據確鑿。
邢天啟聽王軍說了這麼多也是不知道該說些什麼好,只是感嘆一聲道:「真是窮居鬧市無人問,富在深山有遠親啊!古人誠不欺我。」
其實邢天啟對這句話的感觸非常深,在他小的時候父親就出了一場重大意外事故,花光了家裏的積蓄,還欠了一屁股債也沒有搶救過來。
當時邢天啟雖然比較小,卻還記事,他非常清楚的記得那時的母親幾乎一天一個樣,為了借錢跑遍了所有的親戚,最後都快瘦脫相了,但也沒有借到多少錢。
母親的哥哥和妹妹本身也沒什麼錢,一個月工資也才一千出頭,最後加一起借給母親一萬五,而父親的那幾個兄弟情況比母親娘家好不少,卻總共只借給了母親五百塊。
現在邢天啟長大了,有錢了,雖然相比於那些富豪差很多,但也算稍有家產了。
他知道當時的情況借是人情,不借是本分,所以如果母親娘家的親戚有事求到他身上,他一定盡力幫忙,至於父親那邊的親戚就看情況吧。
「對,你說的太對了。」王軍先是贊同,緊接着語氣有些鬱悶的道:
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