情路官道 第1021章搞學問的要富起來

    京城特供系統並不是真正的取消，而是取消了對高級幹部的專供。★中文★網√．特供系統其實就是一個大型的食品蔬菜供應公司，他們只不過在全國各地設立了很多無公害的種植基地，從糧食到蔬菜，形成了一套完整的供應鏈。

    現在取消的只不過的對領導的專供，但不影響領導幹部自行購買，因為是和老百姓一樣，花同樣的錢，購買同樣的東西，這樣一來，京城的老百姓心裏就平衡了，就沒有了意見，因為只要你有錢，同樣可以購買，這就體現了人人平等的觀念，不再是領導幹部的後花園了。

    這樣一來，很多不怕花錢的老百姓，就可以購買無公害糧食跟蔬菜了，可是有些知識分子還是表現了不滿，因為他們的工資不高，這部分人以教師跟科研人員最多，因此提意見的也最多。

    意見被反應到京城市政府，唐浩田就覺得有些難辦，這是一個很大的問題，要是擅自提高科研人員跟教師的工資，很多公務員就會有意見，要是都提高了工資，跟不提差不多，還會引起京城市的通貨膨脹，這是一個兩難的問題。於是唐浩田就想跟龍霄談談。

    唐浩田來到了龍霄的辦公室，龍霄正在會見客人，唐浩田就自己坐了下來，龍霄見唐浩田來了，就說道：「唐市長，你來了正好，這位是京城大學的政策研究教授，叫吳伯年，你來認識一下」。

    吳伯年見是唐市長，就熱情的握手：「唐市長，我是認識您的，可惜您不認識我了」，唐浩田就是一愣，想不起在哪裏認識的，吳伯年就笑笑：「唐市長，您是想不起來了，在一次學術研究會上，好幾年了，當時您是去視察的，我還做了關於政策環境的報告，您聽了之後還大加的讚揚」。

    唐浩田就一下子想起來了，那個時候自己還是津港市的副市長，是來京城大學學習來的，那個時候唐浩田是副市長，為人比較低調，所以就沒有跟吳伯年認識，這也難怪。唐浩田就問：「吳教授，您今年來是有什麼重要的事情？」。

    吳伯年就興高采烈的說道：「今天我是給龍書記進言來了，沒有想到龍書記竟然是從善如流，我很高興，這下，我們知識分子有希望了」，吳伯年一說，唐浩田就糊裏糊塗的，就看看龍霄，龍霄就解釋：「唐市長，吳教授給我們市里提議，要增加知識分子的投入，尤其是高科技人才，京城是華夏的都，更應該帶頭對知識分子重視，現在京城的教授的工資都不如大街上一個賣早餐的，真是應了那句話了：搞導彈的不如賣茶葉蛋的」。

    唐浩田：「是這樣啊，我也有一個問題，很多教師也提出了一個問題，就是工資太低，而且教師的工資是死工資，不像公務員一樣，還有灰色收入，就那幾千塊錢，一是買不起房，二十吃不起飯，現在特供糧食跟蔬菜開放之後，一斤無公害大米就賣到25元，很多教師反映，根本吃不起了，一直要求增加工資」、；

    「可是，要是單獨增加教師的工資就會帶來公務員的不滿，我一直在考慮是不是通過常委會研究一下？龍書記，您說那？」。龍霄聽了，就覺得這也是一個很大的問題，京城的教師有幾十萬人，增加工資是沒有問題的，可是再給京城市的公務員增加工資就是財政的一大負擔。而且，同調工資也會帶來很多社會問題。

    龍霄就問吳伯年：「吳教授，您怎麼看待這個問題？」。吳伯年就看看龍霄，再看看唐浩田，就問龍霄：「龍書記，您要聽實話？還是假話？」，龍霄一笑：「當然是實話」，吳伯年就鄭重的說道：「這就是我國的弊端，什麼都要平均主義，這在國際上是行不通的，也只有在華夏是流行，單獨給教師提高工資怎麼了，有本事你也做教師啊，這樣一來，教師的待遇不就上去了了，國家老是說重視教育，怎麼重視？先就是教師的吃飯問題，一個連吃飯問題都解決不了的國家，何談重視教育？」。

    唐浩田：「吳教授，您認為單獨給教師提工資是對的，這個辦法可行嗎？要是公務員有意見怎麼辦？」。吳伯年：「怎麼辦？那是你們市政府的事情，長期以來，我們國家都是實行的官本位制度，什麼都要向幹部看齊，尤其是在工資待遇，社會福利上，那一樣不是幹部優先的？這些年，為什麼大學畢業生都擠破腦袋的都去考國家公務員？就是因為國家公務員有太多的優惠政策？要是一個社會，大家都想做官了，這是一個好現象嗎？唐市長您說是不？」。

    唐浩田就點點頭表示贊同，龍霄就趁機說道：「唐市長，我覺得吳教授說的不錯，剛才跟我說了也不少，京城有那麼多的科研機構，很多都是京城市的，我覺得就應該大幅度提高他們的待遇，只有這樣，才能吸引更多的人才進入京城，而不是滿大街小巷都是賣煎餅果子的」。

    吳伯年聽了之後表示十分的贊同：「龍書記說的太好了，我覺得需要成立一個基金會，市里要是沒有這樣的預算，可以向社會募集資金，成立一個類似諾貝爾獎金一樣的基金才行，不過，要是募集資金不多，可以先在京城市作為試點，或者在華夏作為試點，要是資金夠大，可以向全球開放」。

    龍霄一聽就比較感興趣了，諾貝爾獎金是歐洲人諾貝爾設立的，因此，絕大多數諾貝爾獎金的獲得者也是歐洲人，這幾年雖然也有華夏人，但是少的可憐，要是華夏人也搞一個基金，將來多華夏的科學研究一定會有很多的貢獻。

    龍霄在吳伯年教授走了之後，就把專職書記平江河請了過來，三人開了一個碰頭會，就決定了給京城教師跟科級人才漲工資的事情，三人統一的意見，緊接着就召開了常委會，就形成了文件，給於京城科學機構跟教師的工資普遍長了一倍，京城市的科技界就欣喜若狂，教師也高呼市委市政府萬歲。隨之而來的是，京城市的公務員沒有跟着鬧意見，而是只有羨慕的份了，這是因為龍霄在文件里還說了，要大幅度裁剪公務員的數量，很多公務員害怕被裁員，只有三緘其口了。龍霄見這一招果然湊效，心中就是大喜。

    接着，龍霄就找到了大哥龍山，商討成立諾貝爾基金會的事情，龍山非常贊同，因為這也是一個籠絡科技人才最好最直接的辦法，只要重獎科技人才，龍氏集團才能持久不衰的引進人才，海上市的晶片公司就是一個例子，開始的時候僅僅花了ooo億，就從華夏中科院買斷了晶片的技術，每年的利潤就是7o萬億之上，可謂是巨大的回報。

    龍霄就決定讓龍氏集團拿出o萬億人民幣來，在京城成立龍氏科學獎金組織，簡稱龍氏獎金，有專門的人員運作這o萬億人民幣，每年的回報是不低於3萬億人民幣的，龍氏獎金就拿着3萬億的盈餘，每年挑選3萬名之上的華夏科學人才，進行重獎最低不會低於ooo萬，當然，願意加入龍氏集團的，還可以獲得數倍的獎金，甚至更多。

    龍氏集團的龍氏獎金的成立，極大的刺激的全國的科技工作者，每年3萬個名額，就是分配都華夏36oo個城市，都會每個城市都有份，這樣一來，龍氏集團就籠絡了更多的科技人才，當然，也有不願意進入龍氏集團，而進行自己創業的，龍氏獎金一樣進行重獎，只是沒有了扶持資金。這樣一來，在全國就形成了一個以科技為先導的風氣，尤其是全國的數百萬計的大學生，每年都迸出萬名之上的人才進入龍氏集團或者自己進行創業。